江西省市直事業單位考試成績

⑴ 請問有誰知道江西省最近幾年的省直的事業單位考試的分數線是多少

貌似每年都不同。。根據試卷難度去，他自己會適度調整。。

⑵ 江西省直事業單位考試多少分及格

沒有及格線的、！按職位排名排的。1：3比例進面試，看你這職位招多少人了。自己算下你有沒有進面試！！

⑶ 江西省事業單位考試什麼時候出成績

30日

⑷ 求 江西省省直事業單位歷年 入圍分數線

江西省直事業單位的入圍分數一般在70分左右，具體的你可以打易公教育的咨詢熱線，捌捌五零五二三二

⑸ 今年下半年考了江西省的事業單位，省直事業單位的成績什麼時候出來，入圍分數線和名單在哪裡可以查詢

2012年下半年江西省直事業單位考試在11月4日進行，2012下半年江西省直事業單位筆試成績查詢時間是在11月30號左右，江西省直事業單位筆試成績查詢入口【易公教育】

⑹ 江西省事業單位考試成績公布時間

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2011江西事業單位考試已經結束，請關注2015江西事業單位考試動態。

2015江西事業單位考試公告陸續公布中，點擊查看2015江西事業單位考試公告匯總。

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⑺ 事業單位考試成績多久出來！在哪裡能查到

一般考試結束半個月左右就會公布相關考試成績。

事業單位考試這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）

尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

(7)江西省市直事業單位考試成績擴展閱讀：

筆試面試流程：

1、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

2、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

⑻ 請問事業單位考試總成績是怎麼算的

事業單位考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，採取百分制形式。
綜合成績=綜合知識內成績×容30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合並進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

⑼ 江西事業單位考試成績出來啦，

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是指你所報崗位的排名！最終進入面試的人數是按所招人數3比1決定的。就是說假如你的所報崗位招1人，那前三名就可以進入面試了。
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⑽ 事業單位考試成績怎麼算

按筆試成績和面試抄成績計算應聘人襲員考試總成績。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(10)江西省市直事業單位考試成績擴展閱讀：

事業單位考試要求規定：

1、經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續。

2、雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。