省直考試和市直考試成績
A. 公務員考試的鄉鎮部門好考嗎是不是分數要比市直省直的低
這個沒有絕對的，因為你要看所在的崗位的報考條件，然後還有福利待遇問題，但回是答一般情況來講市直省直報考人數會多，所以分數如果在60分以上的才有可能進面試，因為你知道好崗位爭的人多。鄉鎮的以前的崗位福利待遇好的也會是大熱門，我幾年前所在地的某縣單位油水多，報考人數達到2000多人。所以分數沒有絕對把握不要報考熱門崗位
B. 公務員和事業單位考試的分數構成
你好，你似乎不太知道公務員考試和事業單位考試的區別，以下可能對你有幫內助。
1 現在的公務員考容試只考兩門，即《申論》和《行政職業能力測驗》。以前的《公共基礎知識》已經取消了。在《行政職業能力測驗》這一門中，會有部分公共基礎知識的題目。
2 公務員考試根據各職位性質不同分為A類和B類。這兩類考試時間和題目都相同，唯一的區別是總成績的加成方式不一樣。A類總分=申論成績X60%+行政能力測試成績X40%；B類總分=申論成績X40%+行政能力測試成績X60%。
3 公務員考試沒有固定的分數線，錄取方式是按照各職位報考的人中成績從高到低錄取。比如：你所報考的職位一共有20人報名，這個職位需要招3人，那麼你不管成績多少分，只要能在這20人中成績排進前9，就能進面試。進面試人數=需要招的人數X3。所以成績不用跟全部人去比，只要跟同職位報考的人比就可以了。往往不同職位競爭力不同，有的人高分進不了面試，有的人低分卻能進面試。所以選一個適合自己的職位報考很重要。
4 至於你說的事業單位考試，這個跟公務員考試是完全不同的概念。事業單位考試出題和考試時間都由事業單位自己決定，沒有具體的大綱和要求。
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C. 事業單位考試成績名次排名是什麼排名
一般是按照職位排名的， 這根公務員考試是一樣的。
如果考生進入了面專試，用人單位會下發面試人員屬的資料表格，上面有筆試的排名，只有進入面試的人才可以看到成績。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(3)省直考試和市直考試成績擴展閱讀：
事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立並發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特徵——各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有;政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，並對事業單位的各種活動進行直接組織和管理;各類事業單位活動所需的各種經費都來自於政府撥款。
在中國，事業單位可以具有行政機關和公共服務雙重職能;在提供公共服務的同時，事業單位還可以是一個以營利為目的的投資公司。
D. 請問事業單位考試總成績是怎麼算的
事業單位考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，採取百分制形式。
綜合成績=綜合知識內成績×容30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合並進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。
E. 事業單位考試成績怎麼算
按筆試成績和面試抄成績計算應聘人襲員考試總成績。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(5)省直考試和市直考試成績擴展閱讀：
事業單位考試要求規定：
1、經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續。
2、雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
3、事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
F. 市屬事業單位和省屬事業單位有什麼區別啊，山東省公務員考試筆試成績什麼時候出啊
您好，中公教育為復您服務。
2013年5月14日山制東公務員考試成績已經公布，考生可以登陸山東人事考試信息網或者人力資源和社會保障局網查詢。
另外中公教育公務員考試成績查詢系統也已開通，考生可登陸中公教育山東分校官網查詢。
省級和市級事業單位沒有本質區別
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
G. 省內公務員考試和是事業單位考試分數差多少呢
事業單位要比省公務員簡單不少，而且題量也沒有省公務員大。我在事業單位考過140.省公務員只考了121。
文科的分數分高於工科的。
一般是這個情況。
H. 甘肅省省直的公務員筆試成績比市直，縣級的要求高嗎高多少啊還是分數線一樣
您好，中公教育為您服務。
1、省考筆試復習
甘肅公務員考試內容是行政能力測試和申論，筆試復習請查看公務員考試復習技巧！對行測考試的整體認識，包括全面了解行測考試的試卷構成、試卷命制特色、基本題型，各個題型的命題規律及其基本的解題方法等。
建議考生從未做真題中選取薄弱題型，進行專門練習。此階段考生根據不同情況靈活安排時間，建議大家每種題型用時2-3天，文科生比較薄弱的題型如數量關系、理科生比較薄弱的如言語理解與表達，可多花兩天時間進行練習
2、省考面試
筆試成績公布後，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。對國務院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關專業性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對於達不到面試比例的職位，採取核減招錄計劃或職位合並的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合並，上報「省考錄辦」綜合平衡後，再調整、審定並公布全省職位合並方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、准考證號、筆試成績，以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯系人、聯系電話等事項，在省人社廳網站和各市州政府門戶網站發布。
面試採用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《准考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試
更多公務員考試資訊和事業單位招考信息詳見甘肅公務員考試網http://gs.offcn.com/?wt.mc_id=bd17739
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
I. 事業單位考試成績並列如何排名
按筆試成績由高分到低分確定人選。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試專總成績，由高分屬到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。
(9)省直考試和市直考試成績擴展閱讀：
事業單位考試的相關要求規定：
1、國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核准並報人事部備案。
2、政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託，為事業單位公開招聘人員提供服務。
3、對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。
J. 公務員考試中省直、市直、縣直、區直區別是什麼
1、編制不同，單位的所屬權不同；
2、工作地點不同，省直屬的單位，通常單位在省會城市中，市直、縣直、區直一般都是在地方上；
3、工資標准不同，省直公務員是由省里給發工資;而市直、縣直、區直則由地方財政給發工資，一般省直待遇要高於地方；
4、級別不同，省直公務員的級別普遍要比地方公務員的級別高。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。
絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。