瑞安教師招聘考試成績查詢
❶ 瑞安教師招聘考試入口
教師招聘的公告一般會在當地教育局或人力資源與社會保障局官網進行公示，公告上會寫明報名的入口在哪裡，需要看清楚是網上報名還是現場報名
❷ 怎樣查詢教師招聘考試成績
通常查詢教師招聘考試的方式有：
1、到報考當地的人事考試網查詢
2、到當時報名的網站上尋找
3、致電考試地方的電話
❸ 瑞安教育局教師招聘考試
瑞安一年就一次教師招考
都是一個時間考的
只能選擇一個崗位哦
小學科學現在是對大學專業不限了
中學科學還是需要生物物理化學等專業要求的
希望能幫到你
今年10月我也要報教師證了
爭取明年4月報考瑞安的教師招考
呵呵
❹ 瑞安教師招聘考試重點有哪些
瑞安教師抄招聘考試往年的專任教師崗位的筆試科目為《教育教學理論知識》和《學科專業知識》兩科，滿分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績，
筆試成績同分的，取《學科專業知識》成績高者。因此學科知識需要重點准備
❺ 瑞安教師招聘考試重點
瑞安教師招聘考試往年的專任教師崗位的筆試科目為《教育教學理論知識》和《學科專業知識》兩科，滿分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績，
筆試成績同分的，取《學科專業知識》成績高者。因此學科知識需要重點准備
❻ 怎樣到瑞安教育信息網上查到教師招聘考試的事啊
甌海區教師考錄信息發布都會在6月份左右，瑞安也差不多吧
還沒發布信息，你是查不到的
❼ 2012年瑞安市的教師招聘考試信息出來了嗎上瑞安教育網到底怎麼看啊都不會額，急死我了。。。
瑞教政〔2012〕215號
http://www.rajyj.com/showarticle.aspx?ID=7584
關於2012年在高等院校畢業生中招聘
公辦教師的通知
為進一步加強教師隊伍建設，優化師資結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（溫政辦〔2006〕220號）精神，經研究，決定面向高等院校師范類畢業生和非師范類畢業生公開招聘公辦教師320名，具體分提前批招聘、面向師范類畢業生招聘和面向非師范類畢業生招聘。現將有關事項通知如下：
一、招聘條件和對象
遵紀守法,品行端正，服從組織安排，願意長期在我市山區、海島學校任教，身心健康。且分別還需具備如下條件：
（一）提前批招聘對象為：瑞安戶籍。本科階段為師范類的全日制碩士研究生，年齡在32周歲以下（1980年1月1日以後出生）；獲得省優秀畢業生、國家獎學金或國家勵志獎學金的師范類高校畢業生，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以後出生）。（從2013年開始國家勵志獎學金獲得者不再列入提前批招聘）
（二）面向師范類畢業生招聘對象為：瑞安市戶籍。普通高校全日制師范類畢業生，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以後出生）。本科階段為師范類全日制碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1980年1月1日以後出生）。具體學歷、專業等要求見附件一。
（三）面向非師范類畢業生招聘對象為：符合聘用崗位所需的學歷、專業、教師資格、年齡、戶籍等要求詳見附件二。
二、招聘計劃數
（一）提前批招聘計劃人數按報名人數的50%予以確定（如報名人數超過50名的，按50名計算，面試前公布學校崗位）。
（二）面向師范類畢業生招聘計劃數分學科核定:招聘師范類畢業生計劃數（見附件一）3名以上的學科,待提前批招聘計劃確定後，分學科核減招聘計劃數（核減後不少於3名，不足部分在2012年公辦學校總增人計劃數中調劑），核減後的計劃數將在瑞安人才網、瑞安教育網上公布。面向師范類畢業生招聘數3名以下(含3名)的學科,計劃數不變（不足部分在2012年公辦學校總增人計劃數中調劑）。
（三）面向非師范類畢業生招聘計劃為50名（詳見附件二）。
三、報名時間、地點和招考辦法
（一）報名
1.報名時間、地點。
提前批招聘報名時間定於6月17日--18日（上午 8：30-11：00，下午1：30 --4：30），報名地點:市教育局一樓大廳，其他對象的報名時間定於6月23日--6月24日（上午 8：30-11：00，下午1：30 --4：30）。報名地點:瑞安市安陽實驗中學。報名費用:40元∕科。
2.報名辦法。
報考人員持本人身份證、戶口遷移證（應屆畢業生）、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、大學畢業證書、教師資格證及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。報名時需由本人填寫《瑞安市2012年招聘教師（師范類）報名表》（提前批招聘人員也填寫此表）、《瑞安市2012年招聘教師（非師范類）報名表》（在瑞安教育信息網各類下載欄目中下載）。
師范類畢業生還需提供屬於師范類畢業生的證明（浙江省內由畢業高校出具;浙江省以外畢業生不能提供師范類證明的須由當地省級教育行政部門出具），在報名時一並提交；現在機關或事業單位正式工作人員報名時還需提供單位及主管部門同意報考證明。尚未領取畢業證書和戶籍未遷入的2012年應屆普通高校畢業生可先憑本人學生證或普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明（在政審時必須提供瑞安戶籍證明）報名。
每位考生限報一個崗位（提前批招聘落選的人員還可以報考師范類或非師范類崗位，但不再享受優惠政策），師范類畢業生可報考非師范類畢業生的崗位，但不能兼報。同一崗位的報考人數與招聘計劃數一般不低於3:1。急需崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，可適當放寬，但不能低於2:1。不足2:1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減後的實際招聘計劃數在瑞安人才網、瑞安教育網上公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。
在報名過程中弄虛作假，偽造，塗改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按違紀處理。
（二）提前批招聘考試辦法
提前批招聘考試採用結構化面試形式進行。滿分為100分, 60分以下不予聘用。面試結束後，按面試成績從高分到低分確定體檢和政審對象。
（三）面向師范類和非師范類畢業生招聘考試辦法
1.筆試。筆試總分100分。試卷採用溫州市2012年中小學教師專業技術職務晉升考試試卷（財會、校醫崗位除外）。測試內容：中學為基本素養、教育教學理論佔30%，學科知識佔70%，小學除音樂、體育、美術、信息技術使用中學學科試卷外，其他不分學科，學前教育為基本理論和幼兒教育專業知識。（財會、校醫崗位測試內容為專業基礎知識）
報考中等職業學校專業課教師，包括汽修、旅遊、園林、數控、舞蹈、鋼琴、聲樂等崗位的考生，需進行專業技能測試,技能測試滿分為100分。測試結束後，按崗位招聘計劃數的1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
2.說課。根據筆試成績，師范類、非師范類考生各按崗位招聘計劃數的1：1.2和1：1.5比例從高分到低分確定參加說課人員名單（崗位招聘計劃數少於3名的按1:2的比例確定說課或面試人員，中職專業課教師筆試後直接進入說課），並公示3天。說課滿分100分，以現行中小學學科教材為主要考核內容，主要考查考生的基本素質和實施課堂教學的能力，適當考察考生其他綜合能力；學前教育、音樂、體育、美術專業應有技能方面的展示。
財會、校醫崗位採用結構化面試，滿分100分。
3.確定體檢和政審人員名單
說課結束後，按筆試成績和說課成績各佔50%合成考試總成績（財會、校醫按筆試成績的60%和面試成績的40%合成考試總成績），根據考試總成績由高分到低分按各學科招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢及政審人員名單（如考試總成績同分，取筆試成績高者）。
四、體檢與政審
體檢與政審由市教育局、人力資源和社會保障局統一組織，體檢標准參照《浙江省教師資格認定體檢標准》執行。體檢或政審不合格者及各種原因放棄的，空缺名額予以替補。
五、聘用
（一）根據體檢、政審結果，確定擬錄用對象，並公示7天。公示期滿後，組織考生按學科從高分到低分的順序現場選擇任教學校。不服從組織安排者，一律按自動放棄處理。
（二）新聘用的教師必須要在優質中小學（幼兒園）跟崗鍛煉一年，一年期滿後經考核合格者給予繼續聘用，第二年回到編制所在學校任教。不合格者取消其錄用資格。
附件
二○一二年六月十六日
❽ 2017瑞安教師招聘考試成績何時公布
2017瑞安市招教成績已經公布了，可到中國招教網（www.zhaojiao.net）自行搜索查詢考試成績，有其他招教面試考試問題可以點擊「向TA咨詢」咨詢我。山香考試祝你取得好成績。
❾ 瑞安教師招聘考試技巧
有些人平時表現十分出色,但在考試時總是發揮不出應有的水平。這種情況與缺乏正確的應考技能不無關系。在考試時注意以下幾個方面會有助於自己真實水平的發揮:
一、調節自己的情緒
考試時應該樹立一個信念,就是要把焦慮變為動力,從思想上讓自己得到放鬆。要檢查一下自 己的學習習慣,保證有足夠的復習時間,使自己不會在考前最後一刻感到懊悔和緊張,更增加了自己的焦慮情緒。不要把考試看得太重,只是把考試當做顯露自己才 能的一次機會,就會減輕許多心理負擔。此外,考試前准備好必需物品,提前到達考試地點熟悉考試環境等,都有助於穩定我們的情緒,坦然地面對考試。
二、注意考場要求,把握考試時間
考試時具有良好的時間感非常重要,考場中有嚴格的程序安排和規則要求,應試者一定要在考前了解相關要求,並在考試中嚴格執行,否則會影響考試成績。
另外,應試者要注意在考試前進行統籌安排的問題。如果絲毫沒有計劃和安排,在考試中遇到 因時間緊、答不完題而造成心慌意亂的情緒就很正常了。應試者應根據自身的特點對答題的先後順序和每一題大概所需的時間作出預先的時間分配,如果超過了這一 時間卻無法很快做出答案,那麼,應試者應當很快轉向下一道試題,顧全考試大局,不被樊籬所阻擋。
三、先做會做的題
從多年的經驗和教師招聘考試的特點來看,做題堅持先易後難的原則可以保證成功率。千萬不 要在難題上花太多的時間,先保證把會做的題目做完,否則得不償失。遇到難題時,在上面劃一個記號,而後跳過它們,若答完所有題尚有時間可以再思考這些題 目。如果一定要堅持把一道難題做出來而因此耽誤了大量時間,這在考試中是非常不可取的,會導致剩下的大部分試題無法做完;反過來,如果先將容易的題做完, 在剩餘的時間內回頭做較難的題,會大大提高分數。
另外,應試者應當在這一點上保持頭腦清醒,即答題重的是質量而非數量,無論做哪一題,都首先要保證該題的正確率,而不是急於將題做完,這才是明智之舉。
四、重視直覺和第一反應
當面對有些難以抉擇或者很難區分選項的試題時,應該重視直覺和第一反應,避免狐疑多慮、 猶豫不決。事實上,考試過程中往往會遇到這樣的情況:針對一個問題,想到了好幾種可能情況,覺得幾種答案都對但又只能選一種,考生往往會猶豫不決,最後只 有瞎猜一個答案。在這種情形下,建議考生採納先入為主的方案,重視並適當應用直覺。直覺是以過去的體驗和知識積累為基礎而產生的,故有一定的正確性,它比 隨意瞎猜更加有效。
五、總體應試方法
1.淘汰法(排除法):對於單選題,利用淘汰法以節省時間。
2.去同存異法:確定一個選擇項為參照項,其他選擇項與之比較。
3.印象認定法:選擇最先在頭腦中形成的正確答案。
4.比較法:把四個選項進行縱橫向比較。
5.畫圖法:比較抽象的題要善於用圖形表示,提高解題速度。
6.放棄法:非常難的題不要糾纏,大膽放棄。
7.大膽猜測法:放棄了的題要大膽猜測,不留空白。
總之,整張試卷題目難易有別、難易交替。「有難有易,難易交錯」是主要特點,這點是絕對 的,但題目難易又是相對的。因為每位應試者由於個性知識特點和能力差異,面對每種題型和每道考題難易不是絕對的。應試者可根據考題難易分布規律,結合自身 特點,掌握好適於自己的個性化的答題原則(先易後難),解題的方法(先快後慢),答題的重點(先分值高後分值低),控制好答題時間,有選擇有針對地答題, 達到提高答題速度、質量,在有限時間內爭取拿高分,最大化提高考試質量。