公務員考試成績合格線

1. 公務員合格分數線什麼意思

公務員合格分數線就是公務員考試的合格分數線。

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。

專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見《招考簡章》。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

(1)公務員考試成績合格線擴展閱讀

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

2. 公務員考試一般分數線是多少呢

公務員考試分數線根據地區和崗位的不同，分數線會有所區別。

1、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

4、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

(2)公務員考試成績合格線擴展閱讀：

考試流程

報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

流程：

1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）

2．選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）

3．開始網報

（1）登陸網報網站及頁面

（2）填寫報名信息並上傳照片

（3）等待審核

（4）審核通過後網上繳費

（5）報名成功

註：當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。

考試方式

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

筆試

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：

◆中央機關及其省級直屬機構

◆市(地)級以下直屬機構

◆專業性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

面試改革

2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別「抽簽」決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切「貓膩」[6]。

體檢和考察

面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

錄用

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。

3. 國家公務員考試規定的合格分數線有什麼用

國考合格分數線是崗位的最低入圍分數線，如果崗位中考生所報考的職位的成績排名能入圍面試，但是未過合格分數線，也是不能參加面試的。

國家公務員考試中進入面試的人員必須符合兩個條件：

1、筆試分數必須達到合格分數線。

2、將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。

也就是說，如果某職位的進入面試比例為1：3，然而報名的人數，也剛好就是3個人，那也不會直接就進入面試的，必須要符合合格分數線。這樣才能更好的對人才進行針對性地選拔，對提高公務員隊伍的素質有極其重要的意義。、

(3)公務員考試成績合格線擴展閱讀：

國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。

招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。 2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。

4. 公務員考試成績多少分合格呢

力測試》和《申論》(或《專業知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績。 公務員考試版成績的演算法權和錄取的合格分數線一般在招考公告中都會有詳細的說明，考生如不清楚報考的合格分數線和成績核算標准可以到相關的人事考試網查看公告。 博大弘仕作為專業的公務員考試培訓中心，想考生所想，結合多年的培訓經驗，將遠程教學與面對面名師教學緊密結合建立了家庭式培訓班，徹底解決了考生自學效果不佳、工作忙無法參加培訓的問題，幫您獲取高分、成功過關!

5. 近幾年國家公務員考試合格分數線是多少

近期有很多考生向中公小編咨詢國家公務員考試合格分數線是多少？
歷年國考各職位錄取分數線
年份 職位(總分數/行測分數)

2018 省級以上(含副省級)職位
105/60分 市(地)、縣(區)級職位
90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
85/45分 非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017 省級以上(含副省級)職位
105/60分 市(地)、縣(區)級職位
95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
90/45分 非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2015 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
95/50分
2014 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2013 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
90/50分 縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2012 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/45分
2011 中央機關綜合管理類職位
100/55分 省級直屬機構
95/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2010 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
105/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2009 中央機關綜合管理類職位
100/60分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
以上信息，僅供參考

6. 歷年公務員考試分數及格線是多少呢

每年的公務員考試分數及格線都不一樣，而且每個省市，自治區和國考的分數線及格線也不一樣

7. 公務員考試滿分多少多少分及格

申論和行測的滿分分別都是100分。一般沒有及格線一說，主要還是看總分。單項的要看不同地方要求。有些地方要求行測必須60分以上，總分105分以上。建議最好還是咨詢招考地具體政策。

國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

(7)公務員考試成績合格線擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

8. 國家公務員筆試最低合格分數線是多少

國家公務員筆試抄最低合格分襲數線是不固定的，需要根據實際的考生分數來決定合格線。

鐵路公安、銀保監會、證監會等職位採用摺合分，由於每個部門的成績計算方式不同，所以各個部門的總成績會相差較大。比如銀保監會筆試分數計算方式：行測×25%+申論×25%+專業科目×50%= 進面分數。

鐵路公安筆試分數計算方式：行測 *40%+ 申論 *30%+ 專業科目 *30%= 進面分數除了省級以上（含副省級）職位行測要求不低於60分以外，其餘的職位要求不高。

(8)公務員考試成績合格線擴展閱讀：

國家公務員考試介紹如下：

公共科目筆試結束後，中央公務員主管部門研究確定最低合格分數線。省級以上(含副省級)機構的職位和市(地)級及以下機構的職位合格分數線會有所區別。

西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網站發布的《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員報考指南》部分內容。

9. 公務員考試筆試合格分數線是如何劃分的

一般是公務員考試成績出來時統一劃分的，不同等級的地區所規定的分數線是不同的。