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舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區別的。如果說儀表是外在的，那麼舉止則是內在的。總體的要求是大方、自然、禮貌。關於這個問題，許多書上講的很多，網上的文章也不少，就不重復了。這里只是提醒你們注意幾個關鍵細節。
第一，要簡潔入座。考生入座時，應注意調整椅子與桌子的距離，太遠會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多餘的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。
第二，要自然應答。考生在聽題以及答題過程中要貫穿「自然」二字。也就是說表情要自然，不要由於想表現成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴肅的本性，導致面部表情僵化。
2006年某地面試當天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態對待考試，考生在高度集中的答題過程中通常會口乾舌燥，考生此時可以喝口水潤潤嗓子，同時也是給自己一些思考的時間，適時根據情況調整自己答題思路和語言技巧。
第三，重視非語言交流。考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時，應適當掃視其他考官。這點非常重要，因為環視其他考官一方面表現出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態平和的信號。這其實也是實際公務工作中與人溝通行為的一種模擬。
但是要堅決防止惡評手勢等現象的發生。有的考生回答問題時，由於過於緊張而不自覺地伴有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對著考官指指點點，這是十分不禮貌的動作。事實上，如果某個考生進門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多餘動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應變能力差而過於緊張，這些都會影響考生成績。
第四，為後者擺好桌椅。面試結束後，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛入考生時的狀態，然後在向考官道別，這樣會給考官留下做事細心穩重的印象。
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2.但報考公務員培訓課程，需要深入探討各個培訓機構及公考課程與考生的匹配程度，因為每個考生的掌握的知識程度不同，考試經驗和知識儲備，寫作能力各不相同，所以公考培訓班一般都有很多班型，建議根據個人不同的水平能力和想要報考的崗位競爭程度報名參加更適合的班型。且部分培訓機構有一些「協議班次」（如中公教育），考不過費用全退，就算你第一次沒考過，根據協議，費用會退還，那麼這就相當於有一次考試經驗了。

3.另外由於培訓班給考生和考生交流的機會，考生可以在參加培訓的過程中摸清自己所處的相對位置，有目的有目標地提升自己的成績。所以想一次考過公務員的話參加培訓還是很有必要的。2018年公務員考試分數線_歷年分數線

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公務員考試分為國專家公務員考試、地方公屬務員考試。

[筆試]

國家公務員考試筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業考試。

各地方公務員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。例如：四川公務員考試一般情況筆試科目：《行政職業能力測驗》和《申論》。江蘇公務員考試，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。

[面試]

公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。面試具體內容略有差異。

公務員考試面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。

具體考試內容請參見對應公務員考試招錄公告！

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本課程由李委明、顧斐、蔡金龍、李夢嬌、鍾君等公考培訓名師講授， 知識點講解全面、技巧方法分析透徹、課堂內容易掌握。
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本課程適合如下考生學習使用：
1.學習基礎較差，或者對於考試日久生疏。
2.全面深度備考，力求整體綜合性提高答題得分能力。
3.考試經驗豐富，但希望更進一步，優勢領先競爭對手。