oa培訓課程

① OA軟體培訓需要多久

一場培訓一個半小時左右，三場培訓基本上就可以上線了

② 如何利用oa系統提高辦公效率的培訓

早在十幾年前，那時候電腦還沒有普及，沒有多少人會用使用電腦，當時的辦公人員照樣開展工作。但是現在得益於信息技術的高速發展，電腦得到了大范圍的推廣與普及，很少有辦公人員不會使用電腦。想想看，如果現在沒有電腦，我們還能正常開展工作嗎？答案當然是否定的，使用電腦辦公已經貫穿於我們日常辦公的每個環節，例如遠程會議、客戶交流、收發郵件、編寫程序、設計製作等等。同樣，現在還有很多企業沒有使用oa系統，再過幾年，您的企業還沒有使用oa系統，能正常高效的開展工作嗎？ 俗話說的好「早起的鳥兒有蟲吃」，企業引進oa系統也是同樣的道理，同行業的兩家企業，第一家2年前引進oa系統，第二家剛剛引進oa系統，不論是企業的凝聚力還是辦公效率，第一家企業始終處於領先地位，只有先發制人，搶占商機，才能始終立於不敗地位。

很多企業懷著「狼來了」的態度看待oa系統，特別是政府機關和事業單位，原因何在？主要原因首先就是人員編制多、人為因素的問題。首先，如果說同樣的一份工作，正常情況下需要三個人才能完成，但是使用oa系統後，一個人就能高效的完成，那麼這樣的情況下，剩餘兩個人該何去何從？其次，oa系統最強大功能之一就是無紙化辦公，無紙化辦公直接影響了某些部門某些人的利益，所以找出各種理由抵制使用oa系統。第三，明確了責任人，每個人都不想承擔責任，所以出了事情都相互推卸，但是通過oa系統的工作流體系，將事務處理精確到責任人，杜絕了互相推卸責任的可能......

當然還有很多因素存在，但是如果不能克服這些因素引進oa系統，長期以往您的企業還能正常高效的開展工作嗎？如果沒有oa系統，您能在家裡、公交、賓館的時候利用時間的碎片通過網路進行文件、單據、申請的提交么，又或者是審批、簽字、蓋章等？企業能夠實現無紙化辦公，節省資源成本么？企業內部信息能隨時隨地安全共享么？幾年下來的業務檔案、報銷、請假等單據，員工的請假、考勤、家庭、執業資格和其它個人資料，能在60秒之內查出結果么？您的企業有這樣的oa系統嗎？我們建議使用偉創oa協同辦公系統，以上問題都能輕松解決！

③ 使用oa系統需要培訓嗎

你能無師自通肯定是好的，最好是通過Turbomeeting的同屏演示培訓系統先遠程培訓下，順便錄制下來，不明白的自己回頭學即可。

④ OA培訓方案怎麼寫

根據客戶的實際情況來制定詳細oa培訓方案，其中包括oa知識的普及、功能操作、數據處理、分為一般操作員、系統管理員、高層管理人員。

⑤ OA系統培訓資料

不知道你的品牌是什麼，按理說你購買的品牌的OA的供應商會給你們公司做系統的回培訓，並答且會給系統管理員一定的資料，向他們索要即可。如果你是給系統管理員培訓的OA銷售的人員，培訓對你來說應該不是難題，手到擒來的事情啊，還要什麼資料。

⑥ 如何培訓oa系統

那要看你是培訓用戶還是培訓管理員。
培訓用戶的話，根據他們的用戶許可權，能操作的模專塊進行屬每個操作的培訓，每個公司的側重點不一樣，各個公司使用起來的模塊也不一樣，可以根據自己的需求進行有選擇的培訓，最好是將常用的一些操作製作操作手冊，那樣就沒必要每有新員工入職，就去培訓一次了。
如果是培訓管理員，在培訓最基本的操作的基礎上還得培訓系統管理的一些配置，用戶的管理，工作流的管理等等

⑦ 關於公司入職OA培訓PPT

論語網上的人力資源板塊，你看看有沒有。

⑧ oa培訓該有些什麼內容呀，以什麼形式會比較好

oa培訓有幾個核心點一定要搞清楚：
1、讓大家擠出時間來集體培訓是為了把這個oa系統用起來的，只要有一個人不配合使用oa，就會對系統的上線，使用帶來負面影響。
2、oa一般都比較簡單，並不會特別復雜。
3、培訓的時候講師要關注用戶關心的問題來講解，講解的時候要通俗易懂，站在普通用戶的角度去看待每一個需要處理的點。
4、培訓的形式最好以輕松的方式呈現，有說有笑，消除嚴肅感和緊張感。
5、培訓的時候最好分部門培訓，當然條件不允許的情況下，培訓就以通用的功能和模塊來進行就可以了。比如怎麼發布信息，怎麼發起流程申請這些。特殊功能特殊對待，比如人事管理模塊就專門培訓人事部門就好了。公司管理就跟總經辦，專門弄那些紅頭文件，公司文件的人培訓就可以了。