再就業培訓課程

㈠ 再就業培訓的提高再就業培訓的效果

（1）搞好摸底調查。勞動部門要組織有關部門開展培訓供求情況的調查，掌握下崗職工的數量、素質狀況和就業意向，建立下崗職工培訓需求檔案；了解本地區本行業社會生產發展和勞動力市場對勞動者技能的需求狀況；了解各類職業培訓機構的培訓條件、專業設置和培訓能力。以此為依據，統籌安排下崗職工的再就業培訓。
（2）做好技能鑒定工作。職業技能鑒定機構應對要求參加技能鑒定的下崗職工介紹有關鑒定的政策和程序，提供鑒定考核服務。對考核合格者，按規定發給職業資格證書。
（3）提供就業服務。對取得培訓結業證書和技術等級證書的下崗職工，職業介紹機構可根據其所學專業技能，納入勞動力市場信息庫，為其辦理勞動人事檔案存放，並盡快溝通與用人單位和有關部門的聯系，優先推薦就業。可以開設專場招聘洽談會，使其直接與用人單位見面，增加就業機會；還可以推薦到用人單位試工。職業介紹機構應主動幫助用人單位與職業培訓機構建立聯系，從經過培訓的對口人員中錄用人員；對於願意自謀職業的，要積極與有關部門聯系，幫助落實開辦手續、經營場地、減免稅費等。勞動就業服務企業可根據實際情況，為培訓學員提供實習場所，並根據企業實際需要，優先接納下崗職工就業。
（4）要形成一套有效的激勵機制。制定一些比較具體的政策，使培訓與就業掛鉤，鼓勵勞動者積極去學習，鼓勵組織培訓的機構主動去開展工作。例如，轉業訓練費用可以在失業保險金中報銷；對轉業培訓開展得好的單位，可以指定為定點轉業培訓基地；作為接受培訓的個人，如果參與態度積極，並學有所成，可以優先推薦就業等等。

㈡ 再就業的培訓

相關技能培訓可以促進再就業。那麼失業的朋友如何盡快找到一項新的工作呢？
1、如果你失業後生活花費還有來源，我們建議你馬上去學一門手藝，話說，飢年餓
不死手藝人嘛，所以縱有金山銀山不如薄技在身嘛？
唐山按摩師培訓學校具有增加技能、促進就業的能力。
2、如果沒有收入來源，就找一個兼職當全職去做，一邊做一邊學習新的東西，充實自
己只有這樣你才能不會再失業，因為時代的發展是十分快的，知識的更新換代也是快
的。
3、網上創業，這是個十分熱門的行業，而且，網路行業，也確實出現了不少的超級富
豪，當然上網相關的基本知識你是有的，如果你能看到這些文字，那你網路學習的能
力己經足夠了，下一步就是找一個項目開始學習了。

㈢ 就業課程有哪些

大學期間的就業指導課程，一般分三類：職業生涯規劃，創業教育，就業指導。
你說的培訓，應該更多是針對技能型開展的，像什麼KAB，SYB等等，主要是針對創業進行的，但是對於就業形勢認知和就業思考還是有一定的促進。
各個高校都有相應的課程，再就是地市人社局也有類似的培訓，不見得非得專門花錢學習。

㈣ 再就業培訓的再就業培訓的管理提高

1、加強領導。
各級政府應把組織再就業培訓作為實施再就業工程的首要任務，明確工作目標，制定培訓任務下達到各有關行業主管部：門，由勞動和社會保障部門做好培訓的協調指導、監督檢查及相關服務工作。其次要實行目標責任制，確立再就業培訓計劃，層層分解，逐漸落實，任務量化，責任到人。對各行業、各單位的培訓情況要按月統計按季檢查，按年度考核，把完成再就業培訓情況作為評定領導工作業績的一個主要內容。
2、多渠道籌措培訓資金並合理使用。
經費短缺是目前開展再就業培訓的主要難題，根據《職業教育法》的規定，再就業培訓的經費要從教育附加費中提取一定的比例作為再就業培訓基金。地方政府撥付專項培訓資金，或與失業保險金的轉業訓練費統籌使用，號召全社會捐贈培訓經費等多種措施進行籌集；對籌集上來的培訓經費，在使用上要與培訓下崗人員、培訓科目、期限、培訓合格率和就業率等因素掛鉤。制定出再就業培訓經費的管理和使用辦法。
3 、提供信息服務，做好宣傳工作。
再就業培訓機構應和勞動部門的職業介紹機構建立聯系。溝通情況，明確培訓方向，合理設置專業。對經過培訓的下崗人員。要向社會發布求職信息，積極向用人單位推薦。充分發揮新聞媒介的導向作用，大力宣傳就業形勢、就業措施和方法。宣傳下崗人員通過培訓後再就業的典型事例。使廣大下崗者了解再就業培訓的重要性，積極參加再就業培訓。
4 、建立再就業培訓網路。
首先，要充分發揮勞動和社會保障部門所屬的就業培訓中心和技工學校的骨幹作用， 明確其再就業培訓任務；其次是大力鼓勵和支持行業部門和企業做好下崗人員的轉業培訓工作，建立再就業培訓基地。充分利用這些單位的培訓設施和師資力量，設專職人員負責再就業培訓工作。第三是發動全社會力量積極參與再就業培訓，使工、青．婦等社會團體和各民主黨派以及個人積極投人再就業培訓工作。第四是聯合教育部門的大專院校、職業學校為再就業培訓增添力量，為下崗人員參加各類培訓創造廣闊的空間。形成以勞動和社會保障部門為主，企業組織、個人自學和社會各類辦學單位以及工、青、婦等社會團體為輔的再就業培訓網路。
5、實行先培訓後上崗的就業准入制度。
以《勞動法》中促進就業和職業技能開發的方針和政策原則為依據，將再就業培訓納入法制化軌道，健全勞動力市場機制。對技術崗位和特殊職業實行就業准入，持證上崗。凡參加再就業培訓的人員，職業技能經鑒定合格後，頒發國家「職業資格證書」，優先推薦就業，並與上崗後的工資待遇掛鉤。建立以「職業資格證書」為主要依據，市場雙向就業選擇制度，發揮職業技能等級培訓的再就業作用，推動和引導下崗人員積極參加培訓。
6、再就業培訓要突出重點，注重實效。
針對下崗人員觀念陳舊、技能單一、文化較低的特點，在培訓中應突出幾點：
第一，突出轉變觀念的教育，促使下崗人員樹立市場競爭的就業意識，做到「四轉變四樹立」，即一是要轉變進了單位門，就是國家人，生活工作有政府的等、靠、要思想，樹立自主擇業、競爭上崗的新觀念。二是要轉變只有到國有單位才算是正式就業的「鐵飯碗」思想，樹立按市場經濟要求，實現多元化就業的新觀念。三是要轉變不切實際、擇業要求過高的思想，樹立就業不分貴賤，靠勞動體現自我價值的觀念。四是要轉變在城市工作才算是就業的思想，樹立城鄉一體，務工務農都是就業的新觀念。
第二，突出勞動技能的培訓，再就業的培訓內容應針對勞動力市場的需要，以培訓社會急需的實用技能為主，根據市場需求設置專業。如商業服務、交通、旅遊、信息咨詢、食品加工等。
第三，開展初、中、高級多層次的技能培訓，建立以當地經濟界人士和政府有關部門參加的咨詢機構，加強師資隊伍的建設和教學研討，對下崗人員特別要注重實際操作能力，實際應用能力的培養。根據他們的特點制定相應的教學方法。在培訓方式上，把全日制、半日制和業余時間結合起來，根據下崗人員的年齡大小和文化高低，合理安排培訓時間。
第四，對於文化較低、年齡較輕的下崗人員，要通過免試進入中等職業技術學校學習，優先參加大中專院校的函授旁聽和統一安排及報考成人高校等優惠措施，鼓勸他們提高文化知識，增強勞動技能的開發能力。
7、注重素質教育和創業能力培訓。
從經濟發展的角度看，再就業培訓還應避免再就業後的再下崗。為此，要進一步提高培訓層次，開展素質培訓和創業能力培訓。素質培訓主要包括三方面內容：一是社會和個人的關系能力，二是專業技術能力，三是方法能力(主要是自我學習能力、計劃能力、邏輯思維能力、解決問題能力、接受和傳播信息能力等)；創業能力培訓是針對准備自謀職業，特別是有創辦小企業意識的下崗人員開展的培訓。使他們掌握國家的有關政策和法規，了解創辦企業必須具備的知識和程序，掌握經營管理方法，提高市場適應能力，指導他們制定切實可行的創業方案，幫助他們解決落實中的問題。
8、堅持培訓為就業服務的指導思想。
凡從事再就業培訓的工作人員，要增強責任感，真正做到想就業所想，急就業所急，充分認識到再就業培訓是實施再就業工程中「即解近度，才能吸引更多的下崗者自覺自願、積極主動地參加培訓。

㈤ 再就業培訓有哪些課程

（1）通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。同時，對他們實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。
（2）通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。
（3）通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助他們選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

㈥ 再就業培訓的介紹

再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。

㈦ 再就業培訓的再就業培訓的內容

（1）開展職業指導。要建立下崗職工職業指導制度，幫助他們認清就業形勢，更新就業觀念，樹立自主就業意識；為他們提供職業需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業計劃和措施。職業指導的具體實施，可在職業培訓機構中開設專門的職業指導課，或由職業指導人員深入基層，提供咨詢服務；也可採取讓再就業成功者介紹經驗或組織巡迴演講等多種形式。
（2）組織職業技能培訓。職業培訓機構要根據勞動力市場需求和下崗職工的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適應性職業技能培訓。在學制上，可以試行全日制、非全日制、學時制或學分制等。在培訓方式上，可利用現有培訓機構組織集體辦班，或採取企業與職業培訓機構聯合辦班，也可利用廣播電視、函授等現代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業技能。
（3）進行創業能力培訓。對准備自謀職業，特別是有創辦小企業意向的下崗職工開展創業能力培訓，使他們熟悉國家相關政策和法規，了解開業或創辦企業必備的知識和程序，掌握經營管理方法，提高適應市場的能力，指導他們制訂切實可行的創業方案，幫助他們解決落實中的問題。在他們開業後還應繼續進行必要的咨詢服務和業務指導。

㈧ 遼寧省沈陽市再就業培訓都有什麼職業的培訓課拜託了各位 謝謝

再就業培訓復：持有下崗證件免費制 課程開設：創業培訓、辦公自動化、電腦打字、會計電算化、電腦系統軟體操作、計算機軟體安裝與調試、小企業倉儲管理、網上經營、計算機安裝與維護、電動車修理、製冷空調工、花卉藝術、涉外家政服務、保健按摩、美發、美容、美甲、數碼影像技術、紅案廚師、營養配餐、中式面點、專職財務出納、絲網花編制技術、房產中介經紀人、物流管理、計算機信息高新技術、Internet網路知識、數控操作、設備初級維修電工、保育員、月子保姆、手工編結、汽車底盤修理、汽車ABS防抱死裝置等。（以上有些科目暫未開設）

㈨ 再就業培訓，學什麼好呢

學西點就很好的，西點簡單易學，沒有年齡限制，薪資高，好就業。
建議選擇專業正規的學校實地考察下，可以從師資，教學模式，設備，口味，口碑等來考察。