電影培訓課程

㈠ 請問，誰有影視後期培訓課程

有學習想法挺好的，與其犯愁，與其碰壁，倒不如靜下心分析一下當前的就業市場和熱門行業動向，然後給自己尋找一個充電、回爐的機會，正所謂「工欲善其事，必先利其器。」時刻武裝自己，刻不容緩。
1、影視製作行業：朝陽產業 「回爐」首選，影視後期人才被用人單位瘋搶
隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，引發媒體和整個社會的高度關注，據數據顯示，其「影視動畫」、「游戲美術」等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業，甚至一些職場人士，也選擇了通過「回爐」實現轉行，這個究竟是為什麼呢?

現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復合人才、微電影製作最為缺乏。同時在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。

2、高端影視後期人才難覓

特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，影視能力強者月薪可達萬元……」在招聘會現場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少。「企業渴望人才，但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。」招聘會上，眾多影視企業發出了如此感慨。一方面是影視動畫專業大中專學生數量的快速增長，另一方面是影視動畫企業專業人才匱乏。

3、動手能力很關鍵

據了解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是動漫相關專業，但是並不具備企業需要的專業技能。某高校動漫專業畢業生，在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。「來到招聘會，才發現企業所要的專業技能自己並不掌握。」。而這么好的工作，對於挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術部門的想法，會從所修專業上看你的潛能，會收集你的作品，會設計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然後會推薦給技術部門。部門負責人一般都是技術高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術基礎及你藝術潛能。所以要在高端影視圈行業發展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的。

4、找到自己的弱點，重新全面武裝自己

而有的人很快就被用人單位看上了，這么多人應聘影視而卻偏偏一下子就被看上呢？原來是帶來了很多自己的影視作品，用人單位就是看上他的動手能力。杜絕告別了「畢業即失業」的尷尬無奈狀態，並且讓他順利拿到了進入影視的金鑰匙。

面對就業的尷尬無奈，其實我們可以選擇別的出路，特別是快畢業了的大學生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。其實我們可以花點時間去武裝自己，讓自己變得更加強大。可以來這個qun學習，首先寫下的數字是;48三，然後寫下的數字是84四，最後寫下的數字是96四，按照順序組合，就會出現讓你提升實力的地方，在這里每天都有關於影視後期方面的知識分享，反正該說的我說了，學不學由你。

每個人都有屬於自己的夢想，每個人都可以變得與眾不同，每個人都能迎來自己最閃耀的時刻，人的命，三分天註定，七分靠打拚。作為快畢業找工作的你應該突破當前局面，掌握先機，確定好目標，這樣在自己未來的發展中，你才能不斷邁向更高更遠的前方。

㈡ 電影製作培訓班

大學的北影或者是上影之類的。

㈢ 影視後期培訓課程有哪些

我是做影視後期的，希望我對你回答有所幫助

實際上，做影視後期的分工非常專明確
特效合成屬 剪輯 配音 混音 美工 甚至轉個帶子 都是有專人的
換句話說 你要做影視特效 那就專攻影視特效，別的不要管

很幸運 你對AE能夠熟練操作 這個是現今影視特效中最主流的軟體
但是很不幸 影視特效 這項內容包含的東西很多
3D MAYA 剪輯 制圖 都要懂 才能夠把影視特效做好

制圖先不說 後面會提到

對於剪輯 其實剪輯軟體很簡單 難就難在怎麼剪輯
並不是說 會用軟體就會剪輯了 剪輯要掌握軟體以外 還要了解一些鏡頭感
鏡頭與鏡頭的銜接...

㈣ 影視表演培訓都有哪些基本課程

表演專業考試的內容為聲樂、台詞、形體和表演。所以培訓課程圍繞考試內容來設置。除了專業集體課以外，印象專門為表演生設置了聲台形一對一小課，針對性訓練避免大課。能採納我的建議是我的榮幸，謝謝，祝你生活愉快!

㈤ 大家都是去的哪裡的影視特效培訓課程

可以來看看我們CGWANG哦。

我們的學員畢業後有些都去從事電影行業的。

以下是幾部優秀電影參與製作的人員：

㈥ 哪些電影適合管理的課程培訓

《卡特教練》提升領導力
《沖鋒陷陣》跨部門溝通
《南極大冒險》團隊合作
《穿內PRADA女王容》職場新人
《首席執行官》敬業精神
《生死豪情》職業道德
《窈窕淑女》做好培訓師
《小人物，大英雄》服務能力
《當幸福來敲門》業務人員
《在雲端》人力資源
《秘密》良好心態
等等

㈦ 南京影視後期培訓課程哪種的實用

隨著視覺大片越來越多地佔據電影市場的主流，影視事業的後期越來越受到人們的關注。而影視後期製作需要由許多工作人員完成，如影視造型渲染設計、影視人物動畫設計、影視特效設計、影視後期綜合、剪輯、包裝等。自己當時報的南京原力培訓中心的課程，中心專做這方面的培訓課程，他們的老師教學經驗豐富，針對性的指導對成績提高有幫助。

㈧ 影視表演培訓課程有哪些

主要圍繞表演藝考來考源試內容主要是聲樂、台詞、形體、表演四大方面。
初試一般包括自我介紹、朗讀、集體小品和考官提問等。
復試分為二試和三試，主要考試內容為台詞考試、聲樂考試、形體考試、藝術特長展示、單人小品、集體小品、語言動作合理練習等內容。
聲樂考試：就是唱歌，考生可以自主選擇唱法，沒有硬性的規定，聲樂是通過考生的音色和音準來考查考生是否具備做演員的聲音條件，同時考查考生的樂感和節奏感。
台詞考試：影視和戲曲是視聽藝術的結合，演員角色外形與聲音相匹配，塑造的角色才更栩栩如生，藝術形象才更加生動。考試的時候考生要自信，發聲吐字清晰。
形體考試：採用舞蹈、武術等方式、內容自選。形體主要考查的是考生的肢體表現力、身體協調性和柔韌程度。
表演考試：是對考生的綜合考察，除了考察考生外部的形象、氣質等條件，還要考察考生的想像力、創造力、表現力和應變能力。

㈨ 有那些比較好的影視培訓班

如果想找一個地方培訓，需要多去看看比較比較，現在武漢培訓的很多，首先要看的在他那裡培訓有沒有足夠的時間讓你來上機練，你在練的過程當中可以發現不懂的問題可以及時問老師也可以問同班學員，而且學員都在一起學習，可以互相交流，在那種學習的氛圍中你有學習的動力，象一些培訓地方純粹是為了賺錢，學員在那裡上機時間就很少，一去就只是上課，根本沒機會來練，而且老師只是上課，平時根本沒多餘的時間來跟學員練一些實戰的片子，片頭包裝的東西。另外就是選擇老師了，只要是有規模性培訓，老師流動性很大，而且都不是實戰型的老師，這些老師只是講課的老師，他們自己平時很少去做些東西，那麼這樣的老師在講課的時候就不會把影視後期所有軟體相關的東西綜合在一起講出來，也沒有自己個人很豐富的實踐經驗，你想，你能學好嗎，學完，給個東西你做，你還是啥都不會，還在繼續找公司實習，找實習的地方有時候都沒有機會。另外還要告訴你，你在那裡培訓後能在那裡實習是最好的，那怕實習半個月都是強的，所以要看培訓的地方平時上課有沒有實戰的時間。我的同學里有幾個在北京培訓，錢去了，還是啥都不會。僅是懂點技術，真正去應聘工作，整個影視流程啥都不會，白學。所以告訴你也告訴初入行者，找培訓的地方一定要小心，不要看大，規模，廣告，那是錢堆起來的，要真正性價比，選好老師和練習的時間及實戰。

㈩ 影視後期的培訓是什麼

主要介紹影視培訓中的知識比如導演、編劇、影視全流程、剪輯，調色、專攝影、燈光錄音等。通過對聘屬請專業教師指導學生對實地指導，以自身親身體會講解影視培訓中注意的要點。

影視培訓設有多個專業課程：導演、編劇、影視全流程、剪輯，調色、攝影、燈光錄音等。基地擁有ARRI/RED/SONY/CANNON等高端攝影機、搖臂軌道、影視燈光、攝影棚、IMAC蘋果一體機、高端配置PC電腦、達芬奇、Mistika調色台等專業設備與設施。

(10)電影培訓課程擴展閱讀：

發展前景

當金融危機席捲全球各個經濟領域的時候，電影產業卻迎來溫暖的春天，根據國家政策的推動，影視文化行業蒸蒸日上，當下諸多傳統電視台、影視公司、大型網站都在向數字影視產業靠攏，大量招募專業影視人才，根據越來越大的市場需求影視後期高端人才的需求量越來越大。

而剛入行不久經驗不足的新手依然很多，所以造成了影視公司招人難，一般的影視後期工作人員找工作也難的一個局面。但是整體上看，影視行業的蓬勃發展必然推動全國影視後期人才素質的不斷提升。