少兒培訓課程協議

『壹』 <少兒培訓中心>不合法，合夥協議有效嗎

根據：＜合同法＞第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

這里有一個問題，即您的問題：只簽字了而一方需要蓋章而沒有蓋章，此時合同是否成立？合同法沒有明確規定．不過從法理上說，此時雙方已經達成一致，符合合同成立的有效要件．只是由於客觀原因沒有蓋章，所以該合同理論上是成立的．
不過，需要特別說明的是：合同成立與合同生效不是一回事．根本區別是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已經成立．換句話說：合同有效是以合同成立為前提的．僅成立而沒有生效的合同，對當事人沒有約束力．
那麼，您的合同成立了，是否生效？
根據＜合同法＞第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

這里第二款規定：」法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。」我不知道您的合同的具體內容，不知道它是否屬於應當幫里批准＼登記的那種合同，因此無法准確回答．要知道，租房子也不是隨便的．因為有些房子要出租也要經過批准或登記，比如政府＼軍隊的房子．

假定它是不必辦理批准＼登記手續的，那麼合同成立並生效．如果您想修改它，只能與對方協商變更合同了．但在合同變更之前，依照原合同執行．如果乙方不按原合同執行，就要承擔違約責任．

假定它是需要辦理批准登記的，那麼此時它盡管成立了，但沒有生效．您只要另行協商就可以了，不必履行合同義務．但，即使是不生效，也不等於您沒有責任．由於前一個合同成立了，而您又要求修改，如果您不與對方簽定合同，您要承擔締約過失責任．附：＜合同法＞第四十二條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠實信用原則的行為。

『貳』 少兒美術培訓班安全協議書

我辦了7年多美術班，現在有80名學生，暑假150多名。
首先，把「美術班學生守則」列出詳細條款回1、答2、3……，並確保每位學生及家長在入學時看過：
1，本美術班是學習的地方：學習期間，不可遲到、早退、曠課，遲到或早退5次、曠課3節視為自動退學，學費不退。
2，上課時間不可隨便講話、下位；課間休息期間，不可大聲喧嘩、吃零食、隨便碰公物；發現打架或罵人者，同曠課一並記處。
3，坐的時候不能翹椅子、不能趴在陽台或窗戶邊、走路的時候一定不要跑，不能隨便碰公物（尤其是電器）、不可打架、不可嬉戲打鬧：如有損失，自行賠償，自負其責。
4，每次上課結束時能認真完成作業，如不認真，同曠課一並記處。
5，不尊敬師長者，本美術班拒絕接收。一旦發現，立即開除，學費不退。
以上即日起生效 2011年X月Y日

『叄』 少兒培訓合作如何分成

1、招生對方負責，你方的教育品牌如果為全國知名品牌（比如新東方、新航道），三七至四六分成都可，你方拿大比例。

2、招生對方負責，你方的教育品牌為一般性地方品牌，五五分成就行。但如果對方是公立中小學校的話，你們可以比例再少一些，不低於六四（你方四）就行。

3、招生你自己負責，根據上面你方品牌分析，相應增加10至15個比例即可。

『肆』 我是少兒美術老師，機構給我們簽一個協議，強制我們參加價值2280的培訓，一年內離職就要賠2280

你好，本人感覺不靠譜，貌似招不到學生，把招聘的老師當學生，先收取一筆費用。
留人的理由很牽強。
不過已經交了，自己又沒感覺是騙人，就繼續參加培訓吧。
應該會從工資扣。

『伍』 開辦少兒培訓課程

教師資源、地理位置關鍵！