課程教學與改革論文

A. 新課改論文

新課程標准提出了「以學生發展為本」的核心理念，這與傳統的課堂教學重視知識傳授相比，是一大跨躍。以這一新理念為靈魂的思想政治新教材要求我們必須改變傳統的思想政治教學，構建適應新課程理念的教學模式，樹立與新課程理念相適應的發展性教學觀念。筆者作為在政治教學第一線的政治教師就新課改下的初中政治教學談幾點看法： 一、改變教學理念，面向素質教育 傳統應試教育培育的人才「高分低能」,教學陷入為考試而教書的誤區,而我們的思想政治課教學目的陷入了講不雅概念、講概念、講理論的誤區,教員把教材當成教授常識的獨一載體手段,把學生算作記不雅概念、概念、理論的容器,而把育人的目的拋在一邊,使學生失去了進修的樂趣,更使思想政治課失去了活力和 威信。 課程改革後的中學思想政治課教學必須由學科本位轉向以酬報本，育酬報本，面向全體學生進行德育教育。尊重學生的人格,促進學生個性的成長,潛能的開發,使學生形成正確的、科學的人生觀，價值觀、世界觀，應成為課堂教育教學的根柢使命。 二、加強學生主體作用，提高學生學習積極性 教學有法，教無定法，貴在得法。教學的過程是師生共同活動的雙向過程。在這種過程中，學生是主體。轉變傳統的教學模式，我們在努力探索師生互動，以創新能力培養為主的教學方法。在教學過程的各個環節中，把「備」的重點放在對學生的了解和分析上；把「教」的重點放在學生學習方法指導和對學生分層要求、分類提高上；把「導」的重點放在學生心理、思維的疏導上；把「考」的重點放在學生自學能力和創新能力上。培養創新能力是素質教育的重點，在思想政治課教學中培養學生的創新能力，應啟發、引導學生善於把不同知識重新組合解決問題，善於從不同角度來觀察、分析問題，開拓思維，大膽提出自己的獨特見解等。 三、巧妙設計問題，提高課堂有效性 教學問題設計是否有效決定學生學習的興趣和學習效果，如果問題設計得過於簡單或過於深奧都難以激發學生的學習熱情，而真正能激發學生思維火花的有效問題應是讓學生通過閱讀和思考能想到的、通過討論或教師啟發能悟出的問題，從而讓學生體會到思考的快樂、享受思考的成功感。有效問題的設計要在「趣」「懸」「巧」「精」上下工夫，從而激發學生思維的積極性、探索性、靈活性、層次性。適當地引入直觀材料、軼聞趣事、謎語來設計新穎有趣的問題，可使學生處於一種積極興奮的狀態，這樣學生思維的積極性就能充分調動起來，並進一步主動地去探索尋求答案。只有這樣，才能引導學生在積極的思考探索中理解知識，把握重點，體味思路，突破難點，激發學生思維的層次性，從而使課堂教學達到事半功倍的效果。 四、發揮教材示範作用，培養學生理解能力 新教材的改革，不同於以往的教材改革，只是內容的增減刪補，而是根據素質教育制定的新課標，內容更加精煉，知識更加鮮活，更加貼近學生的實際生活，特別在形式上，直觀、多樣、趣味性相融合，教材圍繞教學目標和能力目標，展現了大量的生活範例與「相關連接」的內容，巧妙設疑，隱藏觀點。因此，領會教材，以人為本，是搞好課堂教學的關鍵。教師要「咬定青山不放鬆」，立足課本，課前把握課標，精心備案，吃透教材，課中突出重點和難點，與學生一道，靈活運用啟發式、討論式等方法，解讀教材範例，揭示觀點，並聯系生活實際，運用觀點。只有在認清「廬山」真面目、全面理解把握教材的基礎上，教師才能圓滿完成大綱所規定的教學任務，學生也會在這種教學中知識得到提升，能力得到培養。 總之，在新課程改革的背景下，作為教育工作者，應不斷更新教育理念，不斷開拓，銳意進取，努力追求和諧課堂，讓教師和學生在愉悅有效的課堂教學中，掌握知識，掌握技能技巧，為培養高素質的新一代而做出新的貢獻。 新課改論文來源： http://www.qikan120.com/qydtInfo.asp?Articleid=75308

B. 新課改論文如題 謝謝了

新課程標准提出了「以學生發展為本」的核心理念，這與傳統的課堂教學重視知識傳授相比，是一大跨躍。以這一新理念為靈魂的思想政治新教材要求我們必須改變傳統的思想政治教學，構建適應新課程理念的教學模式，樹立與新課程理念相適應的發展性教學觀念。筆者作為在政治教學第一線的政治教師就新課改下的初中政治教學談幾點看法： 一、改變教學理念，面向素質教育 傳統應試教育培育的人才「高分低能」,教學陷入為考試而教書的誤區,而我們的思想政治課教學目的陷入了講不雅概念、講概念、講理論的誤區,教員把教材當成教授常識的獨一載體手段,把學生算作記不雅概念、概念、理論的容器,而把育人的目的拋在一邊,使學生失去了進修的樂趣,更使思想政治課失去了活力和 威信。 課程改革後的中學思想政治課教學必須由學科本位轉向以酬報本，育酬報本，面向全體學生進行德育教育。尊重學生的人格,促進學生個性的成長,潛能的開發,使學生形成正確的、科學的人生觀，價值觀、世界觀，應成為課堂教育教學的根柢使命。 二、加強學生主體作用，提高學生學習積極性 教學有法，教無定法，貴在得法。教學的過程是師生共同活動的雙向過程。在這種過程中，學生是主體。轉變傳統的教學模式，我們在努力探索師生互動，以創新能力培養為主的教學方法。在教學過程的各個環節中，把「備」的重點放在對學生的了解和分析上；把「教」的重點放在學生學習方法指導和對學生分層要求、分類提高上；把「導」的重點放在學生心理、思維的疏導上；把「考」的重點放在學生自學能力和創新能力上。培養創新能力是素質教育的重點，在思想政治課教學中培養學生的創新能力，應啟發、引導學生善於把不同知識重新組合解決問題，善於從不同角度來觀察、分析問題，開拓思維，大膽提出自己的獨特見解等。 三、巧妙設計問題，提高課堂有效性 教學問題設計是否有效決定學生學習的興趣和學習效果，如果問題設計得過於簡單或過於深奧都難以激發學生的學習熱情，而真正能激發學生思維火花的有效問題應是讓學生通過閱讀和思考能想到的、通過討論或教師啟發能悟出的問題，從而讓學生體會到思考的快樂、享受思考的成功感。有效問題的設計要在「趣」「懸」「巧」「精」上下工夫，從而激發學生思維的積極性、探索性、靈活性、層次性。適當地引入直觀材料、軼聞趣事、謎語來設計新穎有趣的問題，可使學生處於一種積極興奮的狀態，這樣學生思維的積極性就能充分調動起來，並進一步主動地去探索尋求答案。只有這樣，才能引導學生在積極的思考探索中理解知識，把握重點，體味思路，突破難點，激發學生思維的層次性，從而使課堂教學達到事半功倍的效果。 四、發揮教材示範作用，培養學生理解能力 新教材的改革，不同於以往的教材改革，只是內容的增減刪補，而是根據素質教育制定的新課標，內容更加精煉，知識更加鮮活，更加貼近學生的實際生活，特別在形式上，直觀、多樣、趣味性相融合，教材圍繞教學目標和能力目標，展現了大量的生活範例與「相關連接」的內容，巧妙設疑，隱藏觀點。因此，領會教材，以人為本，是搞好課堂教學的關鍵。教師要「咬定青山不放鬆」，立足課本，課前把握課標，精心備案，吃透教材，課中突出重點和難點，與學生一道，靈活運用啟發式、討論式等方法，解讀教材範例，揭示觀點，並聯系生活實際，運用觀點。只有在認清「廬山」真面目、全面理解把握教材的基礎上，教師才能圓滿完成大綱所規定的教學任務，學生也會在這種教學中知識得到提升，能力得到培養。 總之，在新課程改革的背景下，作為教育工作者，應不斷更新教育理念，不斷開拓，銳意進取，努力追求和諧課堂，讓教師和學生在愉悅有效的課堂教學中，掌握知識，掌握技能技巧，為培養高素質的新一代而做出新的貢獻。 新課改論文來源： http://www.qikan120.com/qydtInfo.asp?Articleid=75308

希望採納

C. 陶行知 方面的教學論文，1．學習和研究陶行知教育思想，促進課程、教學改革和學校發展； 你寫的論文呢

小時候，家裡窮。買不起自行車，所以每天打車去學校。

D. 寫一篇以「課改十年」感受和建議的論文

走在語文路上

仙桃小學 羅愛蘭

（一）教學之旅

幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨在語文路上摸爬滾打了十幾年。至今還記得畢業後初登講台，不知如何是好，只有細心的觀察別的老師的教學，我發現了如何做一名老師的秘訣。「教書育人」就是認真備課、上課、聽課、批改作業；對表現好的孩子多表揚多鼓勵；對學生犯了錯誤多批評、多教育。而且許多同行前輩紛紛告誡我：「教好學生的關鍵在於多講、多練」，「不要和學生嬉皮笑臉」，「要把學生頑劣的苗頭扼殺在萌芽狀態中」。接下來的時間里，我就這樣去做。我端起教師的架子，埋頭苦幹，恪守師道尊嚴。

一段時間後，我驚奇地發現學生不由自主地形成了這樣一個定勢：只要我一到教室門口，學生們立刻緘口沉默。「乖孩子」規規矩矩地坐好，「調皮生」則瞪著大眼睛盯著我，此時的我總會有一股成功感油然而升。上課時，我會一邊按部就班地傳授知識，一邊不辭辛勞地用銳利的眼光「關愛」著我深愛的弟子，猶如獵豹在盯著欲出洞的小鹿，一旦發現誰沒有注意聽講，我的火便蹭的一下子竄出來，緊接著就是震耳欲聾的責怪聲迅速從課堂傳來：「某某同學，你不好好聽課，在干什麼呢？」一聲怒喝，那個學生便如從夢中驚醒般彈簧一樣地站了起來。這時我會毫不例外地沖下講台，走到「某某同學」面前，結果可想而知。之後我會理直氣壯地重回講台，心裡為自己的「壯舉」而悄悄得意。

幾年後，新課程改革的春風吹來了。在學習中，在觀摩中我看到了不一樣的課堂，活動多，設計巧，趣味濃，不一樣的師生關系，是朋友，是長輩，親親熱熱，快快樂樂。我喜歡這樣的教學，我如飢似渴的學習著，想要把它們搬到我的教學中。接手新的學生，我嘗試著用新課改的理念指導自己的實踐，用朋友的身份與學生和諧相處，用欣賞的眼光去發現學生的閃光點，用激勵的語言去激發學生的潛能，用創新的思想去啟迪學生的智慧，用愛的情感去點燃學生心靈的火花。我還學會了微笑，不再是以往的嚴肅，每天換作一副新面孔——微笑總是掛在臉上。門開了，我精神抖擻地走上了講台。面對著孩子，我從心底溢滿了對他們的愛。當他們學習時，我會無私地給予贊許的笑，希望他們做的更好；當他們活動時，我會高興地給予鼓勵的笑，希望他們玩的更巧；當他們溜號時，我會善意地給予提醒的笑，期待他們把錯誤改正掉；當他們沉思時，我會及時地給予啟迪的笑，期盼他們解決問題更妙！

的確，新課改激活了僵化多年的課堂，使學生改變接受性學習方式，激發探究的熱情，增強探究的意識，學會探究的方法，培養創新精神和實踐能力。

1、平等對話，學會表達

我改變了以往滔滔不絕地講，居高臨下地問，學生規規矩矩地聽，小心翼翼地學。讓學生在率真、坦誠、互尊的環境里一起學習，思維活躍，敢想敢問，敢說敢做。①給學生機會。比如在教學《世紀寶鼎》一課時，讓學生以導游的身份向前來參觀的朋友介紹世紀寶鼎。學生也以遊客的身份提出問題。通過這樣的學習，不僅考查了學生收集的資料，培養了學生表達能力，而且變老師枯燥的講解為學生自主地我想說，我能演。再通過讀書，進一步了解世紀寶鼎。通過這一節課的教學，使師生、生生、生文對話達到融合，學生在輕松的氛圍中學到了知識，學會了學習。再如：教學《詹天佑》一課時，發散學生思維。想想說說如果是你，會設計什麼樣的鐵路。學生說出很多S型、T型、直線等等。追問詹天佑為什麼用了「人」字形線路呢？進一步分析人字形線路的優點。平等對話使學生在課堂上成為學習的主動者，把自己想說的，能說的都說出來，給學生展示自己的機會。②虛心請教。教師不是萬能之人。我放下架子向學生學習。使學生明白，不管是誰都要學習，不管是誰，只要會就能成為別人的老師，激發學生的學習慾望。③合作學習。我參與學生的合作中，讓每個學生都有機會說話，學會合作。

2、創設情境，大膽想像

教學時，設置一些問題的情境，利用一定的"誘因"激發學生的探究動機，點燃學生探究問題的靈感和熱情。比如：教學《嚮往奧運》一課時，我布置了這樣的作業：《給奧運冠軍的一封信》讓學生大膽想像，把我們對奧運的嚮往，對奧運冠軍的崇敬表達出來，由此體會體育冠軍的來之不易，來激發學生的愛國情懷。

3、展示成果，增強自信

每個孩子內心都有想展示思維成果的渴望與沖動，他們想在展示成果中展現自我。因此，我設置豐富多彩的展示平台，鼓勵學生用適合自己的方法和策略來匯報探究成果，以便使不同類型的學生都能發揮自己的潛能，都能從閱讀中獲得收益。善於表演的同學，可將文中的精彩片斷改編成小品；心思細膩，不善言辭的同學可寫心得體會；善於言辭的同學可進行辯論。如：在學習《詹天佑》時，學生通過讀課文，對詹天佑開鑿隧道的方法有了初步的認識，但還不細致。此時，讓學生抓住文中的關鍵，品讀相關段落。然後通過動手畫一畫，自己講解理解其含義。再如學習「人」字形線路的行車方法。我沒有通過課件直接演示，而是自己堆了個「人」字形線路，讓學生根據理解行車。學生通過演示，直觀的理解了行車方法並發出了對詹天佑的贊嘆。

4、面向全體，尊重個體

《語文課程標准》指出要尊重學生的個體差異。有時，那些發言不積極的學生，他們的思維並非不活躍，只是他們不擅長口頭表達而已。我用擊鼓傳花、接力賽，小組擂台賽等多種方法解決字詞句段的、聽、說、讀寫，調動他們的學習積極性，激勵他們積極思維，勇於發言。這樣就可以較好地面向全體學生，盡可能地避免「看客」的出現，也尊重學生的個體差異。

5、轉變方式，自主探究

課堂教學方式由過去那種被動接受式轉變為學生自主、合作探究，這種學習方式，不僅使學生對語文材料的感知和領悟得到了落實，還讓學生的好奇心、求知慾得到了很好的保護，學生學習的主動意識、進取精神以及合作精神都得到了充分的激發和增強。

阿基米德說過："給我一個支點，我就可以撬起地球。"那麼，就讓我們給學生一個探究的天空，讓他們用"探究"這一支點去"撬起"整個知識王國吧！

E. 急求一篇教育的論文，初中的，可以是關於一下幾個方面的。課程與教學改革、教學新理念、教學方法等方面。

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F. 求一篇關於《改革》的論文3000字左右

教育教學管理的創新

關鍵詞：教育管理；創新；整合思想；機制

21世紀初期，既是我國經濟快速、健康發展的重要時期，也是我國高等教育快速、健康發展的關鍵時期，高等學校必須與時俱進，更新觀念，創新制度，深化改革，努力提高人才培養質量，這不僅是新時期經濟社會發展的客觀要求，更是高等學校改革與發展的必然選擇。

堅持與時俱進，創新教育教學管理觀念

人類進入21世紀，這個信息化的時代、知識經濟的時代，大學使命的內涵更為豐富。大學不僅應履行啟迪智慧，探索真理，發展科學，傳遞文化，服務社會的職責，以前所未有的發展態勢實現著造就人才、塑造人類的偉大使命，而且更強調教育功能與學術功能的完美結合，更強調探索真理與傳承文明的高度統一，更強調社會的責任。因此，大學不應只是適應社會，為社會服務，而應主動引領社會發展的方向。與此相適應，大學必須始終站在時代的前列，與時俱進，不斷更新教育思想，轉變教育觀念。

教育思想觀念的轉變是一個過程，學校教育的整個過程中都必須不斷轉變教育思想觀念，保持教育思想觀念的不斷變革和及時更新，這是高校改革與發展的「發動機」。而教育思想觀念的轉變總是以管理思想的變革為先導，用教育管理的改革來統籌和引導。我校堅持教育思想觀念改革的先導地位，定期開展教育思想大討論，並形成制度化，以始終保持教育思想觀念與時俱進，為學校教育教學改革和發展不斷注入新的活力。1997年初，學校結合「面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃」的實施，開展了以提高質量意識和加強素質教育為中心的教育思想觀念大討論，以此為契機，學校整體組裝各級各類教育教學改革項目，深化教學改革，制訂了新的人才培養方案和課程教學大綱，取得了一系列重要教學成果.進入新世紀，學校審時度勢，把「十五」計劃第一年定為「教育質量年」，於2001年初開展以「發展、創新、質量」為主題的新一輪教育思想大討論，確立了「育人為本，崇尚學術」的辦學新理念，研究制訂了「十五」事業發展規劃。這次教育思想大討論為推進「新世紀教改工程」項目的順利實施和學校事業的快速、健康和可持續發展奠定了良好的思想基礎，提供了有效的思想武器，形成了良好的改革輿論氛圍和機制。2003年初，學校提出以創建教學工作優秀學校為契機，舉辦發展與改革論壇，深入思考學校在全面建設小康社會，解決「三農」問題等重大問題上的定位，深入思考學校人才培養方向和戰略舉措，掀起了新一輪教育思想大討論。

通過研究與探討，我們認識到，教育管理觀念的更新是教育教學改革的先導，科學、先進的管理理念是大學理念的重要組成部分。沒有科學、先進的管理理念指導教育教學實踐，就會出現無序的管理、盲目的管理、低效的管理甚至僵死的管理，就難以形成生動活潑、富有成效的教育教學改革局面。高等教育管理的過程就是整體設計，分布實施，統一認識，營造氛圍，突出重點，全面推進，將教育研究與辦學實踐有效結合起來的過程。因此，現代教育教學管理不僅應努力踐行學術自由、共享管理（shared governance）、責權明晰、精英選擇（meritocratic choice）、定期檢測、內部密切合作等具有普遍應用價值的原則，而且應以素質教育和創新教育為主題，不斷更新管理思想，創新管理理念。如要強化學術管理思想，由過於強調教學管理的行政職能轉變為加強教學管理的研究職能，提升教學管理的學術性。要強化開放管理思想，實行更為開放的管理方式，現代高等學校的教學管理是一個多職能、多要素的綜合系統，本身是一個開放的體系。要強化民主管理思想，在教學決策、計劃、執行、控制、檢查全過程中更注重民主化，實行民主決策，提高決策科學性和管理效能。應樹立管理國際化觀念，正確處理好管理的國際化要求與本土化特色的關系，更新質量標准，建立既符合國情、校情又能與國際通行標准接軌的標准體系，按國際規則辦事，同時注重發展優勢，保持特色。要樹立管理現代化觀念，現代教育管理要具有時代特徵，堅持與時俱進，不斷革新內容，創新方法，更新手段，保持先進性。要樹立可持續管理觀念，致力於制定、實行公平的政策，創建具有持續性的公平競爭環境，建立起適應形勢發展進行持續性調整的機制，以實現管理效能整體性提高的目標。

確立整合思想，創新教育教學管理機制

科學管理水平和管理機制創新水平直接決定著一所高校的發展水平，科學合理而富有特色的管理制度則會極大地強化激勵的有效性。哈佛大學、斯坦福大學、麻省理工學院、耶魯大學等知名大學的辦學經驗表明，世界名校之所以能夠雲集大師、精進學術、輩出英才、長盛不衰，得益於積極的制度建設和合理的機制創新，其教育教學管理更重視學術管理的職能，重視管理研究，實行嚴格的崗位管理和科學的量化管理等。筆者認為，新時期教育教學管理應確立整合思想。其基本內涵可表現在三個層面上：其一，將人才培養作為一項系統工程，堅持以人才培養為中心，突出解決教學工作在學校的地位、教師在學校的地位等基本問題，以教學工作推動學校的整體工作，以教學改革帶動學校的綜合改革，以教學管理推動學校的各項管理。其二，將教育管理作為一個系統，遵照現代管理原則，堅持系統集成思想，將研究與改革、建設、管理四者有機結合，制定公平的政策，實行持續性調整機制，達到整體性提高的目的，研究是前提，通過研究明確改革的方向，改革是動力，建設和管理要體現改革的精神，有利於推動改革，建設是基礎，改革的成果要通過建設加以鞏固，管理是保證，通過科學管理建立起促進改革的激勵競爭機制和配套政策。其三，把教學改革作為一個系統，把教改項目和工程作為這個系統的有機組成部分，依託有代表性的專業，將有關項目和工程的實施方案納入試點專業的人才培養方案中，從整體上有機組合和再次優化，系統整合課程體系、教學內容、教學方法和教學手段的改革，形成整體優化的人才培養方案、整體推進的教學改革思路、整合的教學管理範式，以實現優化學生的知識、能力結構和提高綜合素質的目的。

與此相適應，應建立體現整合思想、開放的激勵型管理機制。新的教學管理機制必須致力於有效調動教與學兩個方面的積極性、創造性，突出學生的主體作用和教師的主導體用，突出管理規范化、制度化、民主化要求。其基本特點是：管理體系由封閉式向開放式轉變，管理組織從單一控制型轉變成綜合支持型，管理模式由剛性向彈性轉變，管理方式由過程型向目標型轉變，管理方法由行政化、控制為主向民主化、引導為主轉變，管理手段由單一化向多樣化、網路化轉變。基於以上思考，我校重點在理順管理體制，健全運行機制，特別是建立科學的教學工作評價體繫上進行了嘗試。

1．完善教育教學管理系統，形成有效組織保障

我校致力於完善教育教學工作決策、執行、監控和信息反饋系統，構建結構完整、環環相扣、體現整體優化的教學管理工作「迴路」。一是完善教學工作決策子系統：形成一個中心和一個委員會、即校長、主管教學工作副校長、教務處長構成教學工作決策中心，制定教育事業發展規劃和年度工作要點，研究和決定教學工作中的重大問題；校教學指導委員會通過專業、課程、教材等專門委員會對教學工作起到宏觀指導、決策論證、咨詢作用。二是完善教學工作執行子系統：教務處（部）及其所屬科室是教學管理職能部門和決策執行機構，學院是教學管理的實體，系是教學管理的基層組織，教學管理的重心在學院。三是完善教學工作監控子系統：通過目標監控、人員監控、制度監控及考核評估，形成立體化的監控體系，由教學工作「末端檢驗或隨機性檢查」轉為「教學全過程式控制制與檢查」。四是完善教學工作信息反饋子系統：建立由離退休老教師、老幹部為主體組成的研究生教育、本科教育巡視員和督導員隊伍，建立由學生信息員組成的教學信息中心和學生工作信息中心，形成校內經常性信息反饋網路；建立畢業生跟蹤調查為主的社會人才質量需求信息網，形成反饋及時准確的校外教學信息網路。在教育教學管理系統建設中，注重發揮各子系統之間的有機聯系、協調互動，發揮系統的整體功能，體現在「四個強化」：教學管理的設計、檢查、監控、評估、反饋功能得以強化，學院在教學管理層面中的主體地位和實體性質得以強化，教學管理對教學質量的監控保障和對學生學習的引導功能得以強化，教學評價在教學管理中的激勵、導向作用得以強化。

2．創新教育教學管理制度，形成彈性管理模式

教學管理制度是一種穩定、規范的特有教育資源，為人才培養提供了一種質量保證的組合模式和激勵約束機制。創新教育教學管理的目標之一就是從傳統的管理制度向現代化的、先進的、科學的管理制度轉變，實現制度創新，真正實現由管理者本位向學生本位轉變。因此，必須建立嚴格而又靈活的教學管理制度，給學生以充分的發展空間，充分調動學生參與教學活動的主動性和積極性，充分發揮教師對學生的主導作用。我們適應素質教育和創新教育的要求，對現有教學管理規章制度進行全面清理、修訂和完善，積極改革過分強調統一要求的管理模式，突出多樣性特點，變硬性管理為彈性管理。近年來，我校推行了以增強學生自主性為特徵的彈性學制和選擇性教學機制，主要是推行選課制，有選擇性地實行課堂開放，允許學生自主選擇主講教師；通過考核方式，打破專業、年級界限，允許學生跨學科、跨年級選課；實行分層次教學，將必修課和選修課分成不同層次、不同模塊提供學生選擇，給予學生選擇學習進程的主動權，允許學生提前畢業或延長學習期限等；允許優秀學生在一年級後自主選擇專業；與在漢的7所教育部屬高校聯合辦學，實現學生跨校選課、攻讀輔修專業、第二專業學位、雙學位，互相推薦研究生，互聘教師等。與此同時，學校建立了基於校園網的綜合教務管理系統，實行網上選課注冊，部分試點網上考試，充分利用現代教育技術平台，提高教學管理現代化水平。

3．完善教學工作評價體系，形成良性運作機制

教學工作評價體系重點是構建教學質量綜合評價、學生綜合素質測評和院系教學狀態評價體系及其激勵機制，對教學質量、教學過程、教學建設、教學效果實行全面評價，對教學工作進行有效調控。第一，構建教學質量綜合評價體系，建立教學崗位優質優酬機制。我們注重按科學、系統、可操作性的原則，構建教學質量監控和評價體系，對教學質量實行了學生、教師和領導全員評議，並根據學科特點和教學要求科學設置教學崗位，拉開教學崗位津貼檔次，實行教學崗位的優質優酬。第二，構建學生素質綜合測評體系，建立優秀學生獎勵機制和學習創新激勵機制。實行「以學生為中心、以創新為核心」的教學運行模式，實施強調學生自主學習的選擇性教學機制，對學生素質實行全方位的綜合測評，對優秀學生實行獎勵，對創新活動進行激勵，對大學生學習創業實施有效指導。第三，構建學院級教學狀態評價體系，建立教學工作獎優扶重機制。對學院級教學過程、教學建設、教學改革研究和教學管理狀態採取目標管理，實行科學的、制度化的評估，教學投入向對人才培養發揮重要作用的方面傾斜，向計劃科學、工作落實、質量優秀的學院傾斜，對教學先進的集體和個人進行獎勵和重點支持。我校逐步完善了教學工作評價體系，包含了課程教學質量評價、教學管理狀態評價、教學研究與改革評價、教學基本建設評價等方面，在實踐中我們注意統籌整合各類評估活動，不斷「推陳出新」，加以豐富、充實、完善。如2001年我校組織開展了教學質量評價與獎勵、第五屆青年教師講課競賽、院系本科教學工作評價、第三輪校級優質課程評估等四項評估工作，取得了以點帶面，整體推進教學工作上水平的良好效果。

G. 論文（關於新課改的）

作為一名大學教育技術專業的教師，面對即將實施的新一輪高中課程體系改革，也有一些自己的想法。只是由於多年不直接接觸高中，對當前我國高中階段的教育教學情況不甚了解，按理沒有太多的發言權。但每年我能接觸到許多剛從高中畢業跨進大學校門作進一步深造的高中學生，從他們的言行舉止、待人接物、學習態度、學習方式、學習習慣、理想憧憬等諸方面，我可以或多或少地感覺到當前高中階段的部分現實狀況，再加上平時從網路、報紙、電視等媒體間接了解到的情況，在我的意識中逐漸對高中教育的實際建立起相對清晰的輪廓，也由此感覺到高中新一輪課程改革的重要性和深遠意義。

一、 從當前大學生的素養看高中新課改的必要性

每年迎來送往，我們不斷地與來自於祖國各地的大學生交往著，感受著他們的一切。通過課堂教學、課外活動、見習實習和各種可能的途徑與方式，作為大學教師的我們，感受著一屆又一屆學生的精彩，同時也不斷地感受著來自他們的無奈與可悲之處。作為我個人在內心深處時常發出一種感嘆，如今的大學生是一屆不如一屆。這種感嘆也許有些過分，但一年年下來卻越來越在我的心中逐漸清晰起來。究竟是什麼讓我感覺如此的不妙，不是學生們學習成績不如以前，不是學生們的精神面貌不如以前，更不是現在的學生不如以前的學生勤奮好學，而是如今大學生的素養並沒有隨著社會的進步和科學技術的飛速發展而同步向上提高，有些學生的某些素養甚至比起若干年前的大學生有明顯的降低。

是什麼造就了當今大學生素養的不能穩步提高，我不敢妄下結論，但至少我感覺到其中有兩個方面的教育不可推卸責任，其一是當今的家庭教育，其二就是當今的學校教育。這兩大教育可能存在的弊端可能都與當今我們國家選拔人才的方式有關，尤其是每年一度的高考，它指揮幾乎所有的家長要一切圍繞兒女是否能參加高考、是否能被大學錄取、甚至是能否上一個理想的大學而進行，好象除了高考和上大學，這些孩子就沒有其他出路可尋。於是一旦孩子進入高中，什麼興趣愛好、修心養性之類的學習或活動等基本停止，孩子唯一的任務就是啃書本死學習，把發條上得緊緊的，惟恐一松發條就不能控制住。於是在家裡這些孩子什麼也不要做了，甚至應該自己做的事情也由家長代辦了，他們唯一要做的就是看書、做題目、強化訓練等等，好是悲慘！由此一系列的問題就出來了，有孩子在自己的城市裡迷路了，有孩子不知道買東西該怎麼買合適了，有孩子出現嚴重心理問題了，高考要家長護送了，上大學要全家人一起上陣了等等。

由於家長和社會的如此重視，導致學校教育也必須跟風而上，不然這個學校就很難在社會上立足。於是學校運行的基調也就定在了一切為了學生的考試與升級之上，似乎除了考試之外，不能再為學生做過多的設想與打算了。於是這些學生把一生最活躍的階段交給了書本知識的反復演練與鞏固上了，而其他一切可以提高修養、素質之類的事情基本就取消或流於形式地過堂一下而已，給學生一生帶來不小的遺憾，這是我們教育的悲哀，更是學生個人的巨大損失。學校的日益重視反過來又為家長們打了一支強心針，於是整個社會都是如此的看法與期望了。

等到這些孩子好不容易上了大學，放鬆下來，本質原形逐漸顯露出來了，而那些沒有上大學的孩子可能存在的問題還要多些，有一些人逐漸成了社會的負擔。這些大學生們在大學生活和學習中反映出來的可笑可嘆的問題實在太多，諸如不會自己鋪床洗衣服了，不會與人交往了，不會調整自己的情緒適應新環境新問題了，不知道如何應對突發事件了，只知道一味地花錢而不知掙錢的艱辛了，不知道同情弱者獻愛心了等等不一而舉。學習中的問題也是一大堆，諸如上課遲到不做任何說明了，請假條也寫不規范了，作業抄襲了，實驗、活動有心理負擔了，畢業論文寫得句子不通沒有邏輯條理可言了，與人交流言語不通暢了甚至基本禮貌都不懂了等等。當然這不是所有的大學生都這樣，但可以說是比較普遍的現象，這些現象在早期的大學生中較少出現。

這不是我們期望的教育結果，然而它就在我們的身邊，我們不能迴避，我們需要通過理性的思考得出比較合理的解決方案來逐漸解決這些問題，這關繫到一代又一代人的成長，更關繫到我們國家的發展。高考本身不錯，錯的是我們如何看待它，如何運用它。如果一味地僅僅考慮學生的知識掌握而不考慮其他的問題，我們培養出來的學生必然不能被這個高度發展並置身於世界大競爭環境中的社會所認可，更何況如今知識的更新和增長速度是如此的快。好在我們的國家已經開始注重這個問題，拿出了基礎教育改革的方案並陸續在全國各地開展起來。新一輪的高中課改項目即將在實驗的基礎上逐步推開，我覺得這是一件居功至偉的好事，也是「及時雨」。雖然這次課改是否能取得成功並能達到預想的效果我們還不得而知，但至少我們已經跨出了重要的一步，我們可以在前進的路途中不斷摸索經驗，不斷調整思路和做法，逐漸把我國的基礎教育拖入到比較合理的軌道上來。

這次高中課改的核心理念就是全面關注每一個學生的發展，提高學生各個方面的素養，為其一生的發展奠定必要的基礎。由此新課改提出具體的教育目標一改以往教育中單一追求知識掌握的純功利色彩目標體系，提出了新的三維教育目標即知識技能、過程方法、情感態度與價值觀方面的目標。知識技能固然重要，但人的一生需要面對許多的挑戰與選擇，僅僅具有知識技能是遠遠不夠的，因此新課改提出了過程方法及情感態度價值觀方面的教育目標，很好地彌補了人作為一個完整的人所需的東西，這樣的教育培養出來的人才更具有生存能力和參與社會競爭的能力。

二、 高中新課改實施過程中比較難以開展的工作

實現這樣的課改目標需要做很多事情，需要改變很多事情，需要新增許多事情，面臨的困難和未知數也是很多的，但我們不能退縮，我們需要拿出足夠的勇氣，做好必要的思想准備，踏踏實實按照各級教育部門的部署把課改工作做好做到位。我個人感覺在實現新課改的過程中有幾個方面的工作是比較難做的。

第一個難做的工作就是如何把新課改的理念和目標「灌輸」給一線直接參與新課改的高中教師，並讓他們在內心深處真正理解和把握它。人都有思維定勢和習慣，要徹底打破這種定勢和習慣並形成新的思維方法是很困難的事情。許多高中教師早就習慣了老的課程體系和培養模式，而新畢業的教師可能對此還沒有真正把握，新的東西出現了，他們如何面對，僅僅期望通過所謂的新課改培訓進行「洗腦」，把很多東西在短時間內把它扭轉過來，不太現實，更何況即使教師們已經具備這些新的理念和態度，如何反映到實際的教學工作中，如何通過日常的教學把新的理念、態度、方法、情感、價值觀等逐步滲透給每一個學生，也不是靠嘴上說說馬上就能見效的。我們還需要研究還需要實驗還需要探討，為此我們可能還要付出代價，但我認為這樣的代價是值得付出的。

第二個難做的工作就是如何具體實施新的課程體系，因為這涉及到學校運行的方方面面，如果沒有考慮周全有可能導致較大的混亂，這是任何人都不願意看到的，因此我們必須在實驗省份取得的經驗的基礎上進一步研究和探討，拿出比較妥善的實施方案進行實施，在實施的過程中不斷進行監控與調整。實施過程中出現的新問題要及時研究並及時拿出解決的方案，在不斷的問題發現與解決中穩步前進。

第三個比較難做的工作是關於選課的工作。由於新課改方案中提出全新的課程體系，打破了原有的高中課程體系，把整個課程體系劃分為三個層面即領域、科目、模塊，共設計了8個領域，每個領域由一個或多個科目組成，每個科目又由多個模塊組成，模塊又分成必修和選修，選修模塊還要分成兩個層面，於是整個課程體系顯得很復雜，這給學生的選課帶來了一定的難度。在老的課程體系中不存在選課的問題，學校安排什麼學生就學什麼，如今新的課改條件下學生有了較大的選擇餘地，而這種選課的模式又不同於大學里的選課。大學生的選課相對比較簡單，基本是想選什麼就選什麼，而高中生的選課就沒有這么簡單了，什麼時候選擇什麼樣的課程對於一個高中生是否有這個能力來決策，選課時需要考慮哪些因素，選擇這些課程有什麼預期目標等等。而這些需要學生、家長、學校甚至社會等幾個方面共同來作用，於是問題有些復雜了，工作相對來說也就難做了。

第四個難做的工作可能就是評價工作了，在新的課程體系中引入了全新的評價體系和評價方法，具體實現起來恐怕不是那麼容易，可能會遇到一系列實際的問題，這些問題該如何解決當前沒有經驗可尋，政府決策機構也沒有拿出可行的指導意見。這次提出要把過程性評價與終結性評價結合起來使用，過程性評價如何實施，採用何種方式進行，學生如何看待，家長如何看待，教師如何看待，社會如何看待等等都是問題。終結性評價還是採用考試的方式嗎？如何考？考什麼？最後評價的結果是要實行大學里採用的學分制，學分怎麼給合適？由誰給？其中是否可能存在不正當現象等等。當然這其中最令人頭疼的問題還是這些評價工作如何與高考制度銜接，這幾乎是每一個人都關心的問題，又必須要解決好這個問題才有可能真正取得這次新課改的最後成功。

問題肯定會有，工作難度也肯定存在，關鍵是參與高中新課改的每一個人如何對待他們，以什麼樣的心態和態度迎接挑戰，變中求穩地開展新課改工程，為新一代高中生創造良好的教育環境，這是我們的責任也是我們的工作。文秘雜燴網 http://www.rrrwm.com