輔導機構全職老師工資

㈠ 去教育培訓機構當教師工資3000+，去工廠上班5000+，應該怎麼選擇

工廠上抄班的工資是不襲固定的，雖然工資比較高，但是通常需要倒班或者加班才行，應該是比較累一點的一份工作。當教師的工資應該是很穩定的，休息的時間也會多一點，和工廠比起來工作比較輕松一點。如果是我，就會選擇去培訓機構當教師的，因為熬夜對身體不好，畢竟擁有健康對我們來說太重要了，再多的錢也買不來健康。

㈡ 普通本科畢業後在輔導機構當老師，單休一月五六千五險一金，轉正後工資可能會漲，這樣的工作有前途嗎

當老師的職業有前途呀，工資還這么高，到什麼時候都會有學生的，而且現在的家長都重視孩子的學習，上輔導班的也很多，祝工作順利！

㈢ 去輔導學校或培訓機構當老師這個工作可靠嗎是不是騙局去當老師有五險一金嗎收入穩定嗎

你可以實地考察一下，如果是名氣比較大的培訓機構當老師是沒有問題的，一般都是有五險一金的。

㈣ 私企培訓學校當老師一般工資能穩定的開嗎

私企大部分是無法按時發放工資的，有時候還會出現拖欠工資的情況。只有事業單位，公務員才會按時全額發放工資。

㈤ 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

㈥ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

㈦ 培訓機構全職老師怎麼算工資

機構全職老師怎麼算工資？夠的話，全職老師這應該又不相關規定和應該按合同來的穎合同簽訂的。

㈧ 在培訓機構當老師好還是在學校當老師好為什麼

1、在培訓機構當老師，周末或者晚上是最忙的時候，需要面臨的競內價壓力大
2、培訓機構工作容雖然有些會比學校的工資高，但工資/時間的時薪還是學校的會比較劃算
3、培訓機構的不穩定性比學校大，但培訓機構容易入職，學校需要考試
4、學校有寒暑假，培訓結構沒有

㈨ 在培訓機構當老師工資多少

在培訓機構當老師，基礎工資2000元/月，其它的部分是按課時計算的，如果你
課上得多，一個月的績效工資可以有幾萬元，如果你沒上課，那一個月一分錢都莫得。這完全是多勞多得，按勞取酬啊！

㈩ 考個小學教師資格證去輔導班當老師工資能有多少啊

看你所在的位置了，倬雲教育出來的一些考教師證的師兄們在一些三線城市能拿到4500+，二線城市上9000的也有。