在輔導機構讓當一年級老師

❶ 在輔導機構當老師如果教的不好，會被炒魷魚嗎

你不是廢話嗎？在學校當老師，被學生投訴也會被炒魷魚。老師也是一份工作，既然是工作那肯定有被辭退的可能

❷ 作輔導機構老師前途怎麼樣

去輔導機構做老師，特別累，一天基本上都是課，帶的班都是八十人以上的大班。可別想著休五天，因為晚上也會有課的，一般都要上到九點十點過。覺得能進中小學學校還是不去輔導班，而且輔導班壓力也不見得比中小學小，那可是和飯碗掛鉤的。
去輔導班做老師，不如直接自己開一間輔導班要好；現在每個父母都十分關心自己的孩子，想自己的孩子將來有好的發展，加上很多家長要忙於工作，沒太多空餘時間去輔助孩子學習，所以這個市場需求是很大的。

❸ 在培訓機構當老師，可以一直幹下去嗎

可以，但前提條件也比較多，首先第一條就是：培訓機構不要倒閉！現在的培訓機構是越開越多，各種名目繁多到讓人應接不暇，數量多了，競爭也就更激烈了，因此能長期堅持下來的機構也不是很多，前不久，英語培訓機構中的老品牌某伯英語不就被曝閉門了嗎？而且還是攜帶著會員的會費跑路的。想想，那可是一家有上市公司撐腰的機構呀，依然沒能逃過倒閉的命運，其他沒有資本、沒有靠山機構能撐多久，那可不好說呀。

現在還有什麼職業是可以干一輩子的，還真的不好說，不可控因素太多。我們唯一能做的，就是時刻保有危機意識，多多學習，終身學習，讓自己無論處於何種境地，都有安身立命的本領，這才是終身的依靠吶。

❹ 我是一個英語輔導機構的，聘請了一個在職的老師當我們輔導班的老師，讓她做我這里的一對一的輔導，輔導

你要想打出品牌的話，就要捨得花錢，何況這位老師也有一定的風險，在職的老師在我們這里是不允許作兼職的。如果因為她，給你帶來了好的口碑，那可是很劃得來的。三思！

❺ 在輔導機構做老師那麼掙錢 為什麼大家還喜歡去公立學校當老師呢

絕大多數輔導機構聘請的老師都是按課時付費，沒有社保、公積金，版並且勞動關系也不穩權定，有的輔導機構開著開著就黃了。而公立學校的老師的薪水獎金由國家財政撥付，事業編制由當地人事部門管理，學校無權單方面終止勞動關系，工作非常穩定。

當然，也有做得非常好的輔導機構，薪水大大高出普通公立學校，並且勞動關系相對穩定，也是相當不錯的工作。但是這些輔導機構往往更傾向於聘請當地有名氣的公立學校老師做兼職，而這些老師往往已經在公立學校工作十幾甚至幾十年了，是不會輕易辭去公職的。

❻ 在輔導機構工作當英語老師，需要注意什麼有哪些利弊

是否正規的機構，簽訂勞動合同，條例看清楚，工資業績怎麼算，上班時間，考核標准，入職培訓，教學教案的工作怎麼安排的，就這些 來自職Q用戶：劉女士

❼ 我是一個輔導機構的，聘請了一個在職的老師當我們輔導班的老師，讓她做我這里的一對一的輔導，輔導

完全不貴，我們老師輔導我們一小時都要100

❽ 在教育培訓機構當老師和在學校當老師，哪個更好

其實，優秀的老師在哪兒都好。但是May英語專業，又英語在培訓行業工作六年，還是三歲男孩媽媽，對這個問題給出三點建議。

三、要當，就當優秀老師。

因為不僅是傳統學校或者是培訓行業，對教師崗位要求都只會越來越高。除了證書之外，優秀的老師還需要互動性好、會經常鼓勵學員、允許學員犯錯、保護學員自尊，上氛圍輕松愉悅、專業度高、引導學員學以致用等，當然自身也要不斷總結，不斷精進，做一名受學員喜歡和尊敬的老師。

❾ 教育託管機構，當一年級教學老師，幾乎每個星期都有不同的家長投訴。可能孩子小，家長比較重視。

你沒有錯，你因為認真，才會速度難以滿足那些粗心大意的老師，你應該對家長反映的問題進行分析，自己沒有過錯繼續堅持，如果自己有過錯改正就是最科學的態度。