在線輔導班招聘

❶ 騰訊企鵝輔導招聘春季遠程坐班輔導老師 平均日薪:按小時計算，平均日薪150-200

對於輔導老師挺認識新一百五到兩百

❷ 在線兼職中小學各科輔導老師是真的嗎

做在線兼職中小學老師注意事項：
（1）一定要在比較大、正規的在線教育平台（有相關資質）
（2）能簽訂勞動合同，確保工資能夠正常結算。

❸ 輔導班招聘怎麼寫

學歷要求
職位要求：上班時間：周一至周五3:30~7:30（周三5：00~7:30），學生提前完成作業，預回習、復習好各科內答容後可以提前下班。
工作內容：負責檢查中小學生各科作業。
要求：熟悉中小學生心理特點，熟悉中小學生課程設計，有耐心，有愛心，外表成熟，衣著大方得體，有相關經驗者優先，至少能保證工作一個學期以上。
薪酬：

❹ 有誰能給我推薦一個在線輔導學生的平台嗎，想做個兼職

想做在線輔導學生這樣的兼職，很多APP上都有這樣的兼職，比如說，猿輔導作業幫等等

❺ 輔導班招聘老師

您好，158教育在線為您服務

要根據學校的實際情況而定，每個學校都是不一樣的。

如有疑問，歡迎向158教育在線知道提問

❻ 打算開個青少年英語口語的輔導班，但是招聘不到合適的輔導老師，求支招！急急急！！！

推薦你用騰躍校長在線，裡面有專門的教師招聘干貨，而且很多都是免費的，也有很多校長分享的辦學經驗，也有相關的直播視頻在線教學，應該可以解決您的問題。

❼ 在哪裡能招聘到輔導老師

網上

❽ 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

❾ 在線教育招聘是真的嗎

請問您指的是什麼公司招聘什麼職位，一般來講招聘的真假貌似和在線教育沒什麼關系吧，您是版擔心權在線教育靠不靠譜吧，在線教育現在做的挺多，但是大部分要燒錢，所以在應聘前先看下公司歷史、財力、做的是那類在線教育、注冊資金這些信息，基本對於這個公司能否持久就會有一個基礎了解了。

❿ 求工作，有沒有輔導班招聘晚上輔導老師

現在求職應聘比較方便的方式就是上網搜招聘信息，當然，還有些家政還是會有找工作的服務的，但是這些一般要花錢。人才網不需要花錢，勞動力市場也不需要花錢，而且快捷方便。