化州輔導機構

A. 化州二手房10萬至20萬

需要自己尋找；
1、網路渠道：找房網，58，趕集，當地論壇等網路尋找；
2、中介機構：當地品牌中介機構或直接委託一家全國連鎖的正規品牌中介機構辦理；
3、個人人脈資源：自己去找，或者熟人介紹。

B. 化州市公安局的內設機構

（一）綜合管理機構（4個）
1、政工室（副科級）
2、監督室（副科級，與紀委合署，加掛監察室、審計室、督察大隊、維權辦牌子）
3、法制室（副科級）
4、警務保障室（正股級）
（二）執法勤務機構（8個）
1、指揮中心（副科級，加掛局辦公室牌子）
2、刑事偵查大隊（副科級）
3、巡邏警察大隊（副科級）
4、交通警察大隊（副科級，加掛公路巡邏民警大隊牌子）
5、治安管理大隊（副科級，加掛爆炸危險物品監管大隊牌子）
6、國內安全保衛大隊（正股級）
7、經濟犯罪偵查大隊（正股級）
8、公共信息網路安全監察大隊（正股級）
（三）監管場所（2個）
1、市看守所（副科級）
2、強制戒毒所（副科級，與拘留所合署）

C. 化州的英語培訓機構學校哪家好好在哪裡

孩子學習很重要，是要找好一些的，你可以讓他在ABC360學英語,推介你去這邊，是因為他們的老師都是外國老師，教小孩很有經驗，而且他們是因材施教的，根據們個孩子的情況量身定做，我自己孩子在這邊學習，進步是可以看得見的。

D. 化州有哪些教育培訓機構

大衛*高啪蝦英語培訓中心。
授教老師：蝦餃（蝦狗）

E. 化州單位職工在茂名人民醫院就醫的報銷比例

醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算；
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。

F. 化州市區英語培訓機構哪家好具體在哪個位置

選英語培訓機構要看效果，效果有保證錢才花得值。如果平日的常規培訓課都做得很版好的話，效果會有保證得權多。而且現在很多機構都提供免費的體驗課，預約一節課體驗下就知道哪個好了。我小孩在化州北岸那個台灣 楊海蒂神奇英語學校。他那麼教材是專利的 好像是什麼 一短2長X公式，記單詞不用死記硬背的，培訓自學能力，個人感覺孩子對英語的興趣大大提高，你參考一下。

G. 請問大家，想送孩子去學口才，化州哪些口才機構值得去啊

化州藝鳴星口才，孩子之前在什麼當學過一期，沒什麼進步，之後送去藝鳴星了，送那兩個月了，現在不會見人害羞不說話了

H. 化州市國土資源局概況

來源:http://hzgt.xicp.net/News_View.asp?NewsID=511
根據廣東省人民政府《印發廣東省國土資源管理體制改革實施意見》（粵府〔2004〕128號）和省機構編制委員會《關於印發<廣東省國土資源綜合執法方案>的通知》（粵機編〔2004〕29號）和《茂名市人民政府機構改革方案》（茂機編〔2005〕35號）的精神，保留市國土資源局。市國土資源局是主管土地資源、礦產資源和測繪事業的市人民政府工作部門。
一、主要職責
（一）宣傳貫徹執行國家、省、市有關土地、礦產、測繪管理的方針、政策和法律、法規，擬定本市有關規范性文件並組織實施，負責 有關行政事項的聽證。
（二）編制和實施國土規劃、土地和礦產資源保護與合理利用規劃、地質勘查規劃，地質災害防治和地質遺跡保護規劃及測繪工作規劃；參與報上級政府審批的城市總體規劃的審核；指導和審核鎮級土地、礦產資源開發利用總體規劃。
（三）在保護生態環境的前提下，加強對土地、礦產兩種自然資源的保護與管理，尤其要加強耕地保護和土地管理，嚴格土地用途管制和地價管理，規范土地使用權交易行為，加強土地市場管理、強化執法監察和依法行政，保障人民生活和國家現代化建設當前和長遠的需要。
（四）監督檢查下級國土資源部門行政執法和土地、礦產資源規劃執行情況；統籌協調國土整治活動，依法保護土地、礦產資源所有者的合法權益，查處違法案件。
（五）實施農地用途管制，指導基本農田保護，擬訂未利用地開發、土地整理、土地墾復和開發耕地政策並進行指導監督，確保耕地面積占補動態平衡。
（六）組織制訂地籍管理政策、技術標准，負責土地調查、權屬確認、登記、發證、查驗、統計和定級工作；調處土地權屬糾紛；協助民政部門調處行政界線爭議和勘定行政界線；建立健全土地統計制度和土地動態信息監測體系。
（七）擬訂土地市場管理政策並組織實施；負責土地徵用，對土地使用權劃撥、出讓、轉讓、租憑、抵押、作價出資、交易和政府收購等進行管理和監督檢查；指導農村集體非農土地使用權的流轉管理；指導基準地價、標定地價的制定與公布，審定土地評估機構的資格，確認土地使用權價格；承擔呈報本級及上級人民政府審批的各類用地審查、報批工作。
（八）負責礦產資源探礦權的審查、采礦權的呈批和登記的管理工作；組織礦產資源調查，負責礦產資源儲量管理和地質資料匯交管理工作，依法實施地質勘查行業管理，對地質勘查單位的資格提出審查意見，管理地質勘查成果；組織徵收礦產資源補償費；對從事探礦權、采礦權的機構的資格提出審查意見，協助有關部門確認探礦權、采礦權評估結果。
（九）組織監測、防治地質災害和保護地質遺跡；管理水文地質、工程地質、環境地質勘查和評價工作，監測、監督防止地下水的過量開采與污染，保護地質環境；負責認定地質遺跡保護區有關工作。
（十）制定測繪工作規劃、計劃和技術標准；組織並管理基礎測繪、行政區域界線測繪、地籍測繪和其他重大測繪項目；依法實施測繪行業管理，審定測繪單位資格，負責測繪任務登記；管理測繪成果質量和地圖編制工作；管理大地測量控制系統，管理、審核、發布重要基礎地理信息數據；指導和監督測量標志的保護工作。
（十一）負責土地資源、礦產資源、測繪事業的對外合作與交流。
（十二）歸口管理本市地質勘查單位。管理局屬下事業單位和基層國土資源所。
（十三）承辦市人民政府和上級有關部門交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責，市國土資源局設8個職能股（室）：
（一）辦公室
綜合協調局機關的政務和內務管理工作。負責信息、會議、文秘、檔案、接待、保衛、車輛、保密以及上傳下達工作。負責局機關、黨務老乾、人事、工資、共青團、計生工作，負責各基層國土資源所正副所長任免的人事工作。
（二）宣教法制股
負責國土資源管理的調研、宣傳、普法、教育工作，指導國土資源系統幹部專業培訓；組織協調有關股室起草和整理匯編國土資源管理有關規范性文件；辦理上級有關部門送發的會簽文件；負責國土資源管理聽證以及本系統的訴訟、法律文書及重大行為的審查工作，組織、協調依法行政工作；協調重大科技攻關項目，管理科技成果，推進科技進步。
（三）計財股
負責本局的財務管理工作；負責綜合統計、匯總編報年度綜合計劃、經費收支預算、固定資產投資計劃，並檢查、監督、落實；負責本系統行政事業和協助財稅部門做好有關稅費管理工作；負責國家及省、市規定國土資源局管理行政事業性收費及其他收費的徵收和使用管理；負責本局固定資產的登記管理及局下屬單位的財務監督管理。
（四）建設用地股
指導土地徵用和城鄉建設用地管理工作；擬訂徵用土地方案和建設項目用地呈報說明書，參與建設項目用地預審，辦理農地轉用和徵用土地的審查報批工作；負責本市建設用地的征地公告，核發建設用地批准書，檢查監督征地政策的落實；指導、監督、審查城市規劃區內農（居）民集體或個人建房用地、臨時用地的報批。
（五）地籍測繪股
負責土地使用權的劃撥、出讓、轉讓、租憑、抵押、作價出資、交易的審核和監督管理，擬訂土地使用權處置方案；指導農村集體建設用地使用權的流轉管理；擬訂地價政策，指導土地定級和基準地價、標定地價的制定與公布工作；審核土地評估機構、中介機構資格和地產信息。負責土地資源調查統計及動態監測工作；負責城鄉土地所有權、土地使用權確權及指導各鎮開展土地登記發證工作、土地使用權變更登記工作和土地權屬證書年檢工作。負責測繪行業管理和測繪產品質量確認、備案和監督管理，審查測繪單位資質、仲裁測繪糾紛，負責地圖編制出版的版權管理和測繪標志保護工作，協助民政部門勘定行政界線。
（六）土地規劃與耕地保護股
負責編制全市及區域性國土規劃，土地利用總體規劃、專項規劃和年度計劃；指導和審核鎮級土地利用總體規劃；參與呈報上級政府審批的城市總體規劃的審核；組織實施市級土地利用總體規劃；擬訂專項土地開發、土地整理、土地墾復和耕地開發規定；負責建設項目用地預審；擬訂和審核耕地補充方案和農地轉用方案；負責新增耕地的驗收管理；指導基本農田保護和農地用途管制。
（七）礦產資源管理股
編制和組織實施全市礦產資源保護與合理利用規劃，指導和審核鎮級礦產資源規劃；承擔礦產資源儲量登記、統計工作；承擔普通建築材料的砂、石、粘土資源儲量的評審認定工作；依法進行采礦登記審核和對采礦權轉讓提出審查意見，協助調處采礦爭議、糾紛；對礦山企業開發利用情況進行檢查，負責本行政區域內經依法許可采礦的礦山企業年檢審核；負責礦產資源補償費和采礦權使用費的徵收工作。編制轄區內地質勘查、地質災害防治和保護地質遺跡規劃、計劃工作，並對執行情況進行監督檢查；組織地質礦產資源調查、評價、管理轄區內的勘察成果；協調調處礦產資源勘查爭議、糾紛；建立地質災害監測網路，組織地質災害，地下水和地質遺跡動態監測、評價、預報工作；對建設用地地質災害危險性評估和地質災害防治性評估報告提出有關審查意見；組織協調地質災害防治；負責對轄區內地質遺跡認定保護的報審工作。
（八）國土資源糾紛調處辦公室（掛市人民政府調處土地糾紛辦公室牌子）
負責全市土地、礦產資源權屬糾紛調處工作。
三、人員編制及領導職數
市國土資源局機關行政編制22名，事業編制8名，其中設局長1名，副局長4名；股長（主任）8名，副股長（副主任）4名。
派駐紀檢組人員編制和領導職數仍按化州市紀委規定執行。
四、直屬行政單位
市國土資源局執法監察隊，正股級，隊長可由副科級幹部擔任。主要職責任務是：負責查處轄區內的土地、礦產、測繪違法案件，以及有關監督檢查、行政處罰、行政強制等工作；負責轄區內國土資源動態巡查工作；配合有關部門和司法部門查處違反土地、礦產、測繪管理法律、法規的行為；負責土地、礦產、測繪違法問題的來信來訪工作；承辦上級交辦的土地、礦產、測繪等方面的行政執法工作。
執法監察隊執法專項編制7名，設隊長1名，副隊長1名。
執法監察隊所需經費納入市財政預算，嚴格執行「罰繳分離」、「收支兩條線」制度，收費和罰沒收入全部上繳市財政。
五、基層國土資源所人員編制和領導職數
基層國土資源所為行政機構，核發事業編制125名（含局直屬國土資源管理所，另附表），其中：所長25名，副所長27名。人員工資及經費由市財政全額預算中列支。

I. 請問化州有哪些幼兒托教機構想托教3歲以下的幼兒

基本上系幼兒園都有，一矛去我母校，陵園路，化州市幼兒園

J. 化州市人力資源和社會保障局的機構設置

市人力資源和社會保障局設20個內設機構：
（一）辦公室
組織協調機關日常工作；負責文電、會務、機票、檔案、房管基建、車輛管理、後勤接待等工作；承擔安全、保密、政務公開、行政效能、信息報道、信訪等工作；負責機關財務和指導直屬單位財務工作；負責機關和指導直屬單位的黨群、紀檢監察、計劃生育工作。
（二）人事股
負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、離退休人員服務等工作；擬定本系統在職人員培訓教育的規劃、計劃並組織實施；編制人力資源和社會保障對外合作與交流規劃並組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業務。
（三）綜合規劃股（掛政策法規股牌子）
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督落實；承擔有關信息規劃工作；承擔統計管理、數據發布等工作；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作；組織開展人力資源和社會保障綜合調研、政策研究、法規監督工作；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承辦人大議案、政協提案以及有關行政復議和行政應訴工作。
(四)財務和社會保險基金監督股
擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業資金調劑分配計劃；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監督管理制度並組織實施，依法監督檢查；負責審計、基金要情專報；承擔企業年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（五）就業促進股
擬訂就業規劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；執行大中專畢業生的就業政策，指導就業派遣工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；組織實施國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策；承擔外企就業服務機構設立初審工作；承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。
（六）人力資源市場股（掛市人才引進工作領導小組辦公室牌子）
擬定整體性人力資源開發規劃、人才工作發展規劃並組織實施；指導人力資源、人才流動和開發工作；擬訂人力資源市場發展開展規劃和管理規劃，規范管理人力資源市場；擬定人才政策，實施人才開發、引進和管理工作；負責市直機關特聘人才的引進、培養和管理工作；負責人才工作的綜合調研；會同有關部門組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責來化（回國）定居專家管理工作；負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理工作；指導和協調有關人力資源方面的對外交流與合作；承辦政府間有關人力資源工作合作項目的實施工作；組織管理重點智力引進項目和成果的鑒定推廣；會同有關部門承辦國外專家申辦的確認事宜；負責出國（境）培訓項目的組織實施工作；負責在市人力資源和社會保障局設立人力資源戶頭單位的相關管理工作。
（七）軍官轉業安置股（掛市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室牌子）
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定落實工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（八）調解仲裁管理股（掛市勞動人事爭議調解仲裁院牌子）
統籌擬訂勞動、人力爭議調解仲裁工作的實施規范；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭開審工作；指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
（九）培訓教育股
承擔專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，指導、協調和管理專業技術人員職業資格培訓工作；指導專業技術人員培訓施教機構的認定工作；承擔企事業單位管理人員繼續教育管理工作；擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策；指導實施企業職工、城鎮下崗失業人員和農村勞動力技能培訓；擬訂職業技能分類、職業技能標准和行業標準的組織實施；完善職業技能資格制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
擬訂技工學校的發展規劃、管理規劃及相關規定並實施指導；執行技工學校教材建設規劃和評估認定製度；擬訂技校有關專項資金使用配套辦法；指導技能競賽、師資隊伍建設；綜合管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作。
（十）專業技術人員管理股
貫徹執行專業技術人員資格標准；負責專業技術隊伍的宏觀管理；負責專業技術人員職稱改革、技術資格考試、評審工作；實施並不斷完善專業技術職務聘任制度和專業技術執業資格制度；核准初級評委評審結果；負責專業資格考試報考條件審核及核發資格證書；執行農村鄉土人才和非公有制單位專業技術人員職稱評定的政策法規；負責專業技術人員繼續教育工作的協調。
（十一）事業單位人事管理股
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關後勤服務人員管理規定並組織實施；承辦事業單位崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；負責全市事業單位招聘計劃審核、考試錄用工作；承擔全市事業單位招收聘用制幹部相關工作。
（十二）勞動關系股
協調勞動關系；擬訂勞動關系處理規則、制度和勞動合同、集體合同的實施規范；審核企業勞動定員定額標准；負責政策性安置和工人配置工作；負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施與監督；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；擬訂企業職工工資和收入分配的實施辦法，並進行宏觀調控和指導，擬訂工資指導、工資價位和最低工資標准；審核市屬和省茂名市駐化企業的工資總額和主要負責人的年薪收入。
（十三）退休人員社會化管理股
擬訂企業退休人員社會化管理服務的規定、規劃和標准並組織實施；擬訂農村養老保險社會化管理服務的規劃和規定並組織實施；指導、監督企業退休人員社會化管理服務工作。
（十四）工資福利股
執行機關、事業單位工資制度、政策和標准；貫徹和完善地區津貼、艱苦崗位津貼制度；審核新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分等人員工資待遇；核定機關、事業單位人員工資發放標准；負責機關、事業單位人員晉級增資的審核；會同有關部門做好財政供養人員工資統發工作；負責機關、事業單位工資統計與綜合分析工作；負責機關、事業單位技術工人等級聘用審批工作；執行機關、事業單位退休法律法規政策；負責機關、事業單位退休人員的管理工作。
（十五）養老失業保險股
擬訂城鎮養老保險的改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂基本養老保險基金征繳措施；擬訂基本養老金領取條件和企業職工退休細則；擬訂基本養老保險費用社會統籌、個人賬戶管理辦法並監督實施；落實死亡職工遺屬待遇和給付標准；負責職工退休審批工作；負責推進企業職工基本養老保險省級統籌工作；負責企業年金備案工作；組織落實企業職工養老保險關系轉移工作；擬訂養老保險基金管理和養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施。
擬訂失業保險的改革方案和發展規劃並組織實施；貫徹失業保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；貫徹失業保險基金管理政策；擬訂失業職工登記、管理制度及失業保險金稽核規則並組織實施；落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。
（十六）醫療生育保險股
執行醫療保險、生育保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；擬訂和實施醫療保險、生育保險基金管理辦法；執行基本醫療保險、生育醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍和支付標准；擬訂定點醫院、葯店的管理及費用結算辦法；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；指導全市和中央、省、茂名駐化單位醫療、生育保險管理工作。
（十七）工傷保險股（掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
組織實施工傷保險的基本政策、發展規劃和標准、組織擬訂工傷預防和康復政策；執行康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；受理工傷申報，負責工傷事故的調查、認定以及醫療管理工傷；執行工傷、職業病傷殘等級標准、勞動能力鑒定相關政策和標准；組織對工傷、職業病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定；承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。
（十八）農村社會保險股
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；擬訂農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付辦法；會同有關部門擬訂農村保險基金管理制度、運營辦法和經辦機構的管理規則；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。
（十九）勞動監察股（掛勞動監察大隊牌子）
宣傳、貫徹勞動和社會保障法律法規，受理舉報投訴和行使人力資源和社會保障監督檢查權；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理群體性突發事件。
（二十）公務員管理股
組織實施公務員分類及職位管理、錄用、考核、獎勵、懲戒、培訓、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務員等方面的法律法規；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和作風能力建設規定；組織實施和監督檢查事業單位工作人員參照公務員法管理相關工作；指導協調各地、各部門實施公務員法工作，擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；實施公務員申訴控告制度和人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益；承辦市政府任免工作人員有關事宜；辦理行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員錄用、考核、調任、轉任、日常登記和職位設置等工作；綜合管理公務員培訓工作；指導公務員培訓施教機構的認定工作；具體承擔行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員培訓的實施工作。