輔導機構職務
① 在線教育機構成立需要多少個部門，多少員工分別是什麼職位
在線教育機構成立初期並不需要多少部門多少員工，形成一定規模之後，就要設立這些部門職位，講師（負責研發課程，授課等），運營推廣（負責吸引學員流量）。
② 教育機構工作職位管理路線是怎樣的
教育機構一般的工作職業管理路線發展方向有如下兩個方面：
與教務管理有管的管理職位，教務助理、教務主任等；
另外一個是教學管理職位，教研組長、教研主任等；
最後就是綜合全面工作管理的職位，副校長、校長等。
③ 那些中小學教育輔導機構里哪些職位的員工可以雙休
一般沒有雙休的待遇。但我建議你要想進入這樣的機構，並且還想休息好、錢也不少掙，不妨做兼職工作。但有的大一點的這樣的機構一般不收兼職的，只收在職教師之類的兼職人員。所以你要找小一些的機構，能達到你的要求。
其實無論大的，還是小的機構，擔任全職的也賺不了太多錢，他們保底工資就幾百，關鍵在你的課時費。全職的課時費也不多，比兼職的少一半，因為兼職的一般是在職教師。當然如果你足夠自信，積累見識足夠多、和學生交往經驗足夠強，且年齡稍大一些，也能做到。
另，當你經驗不多的時候，全職輔導能讓你學到很多，而且有歸屬感，教學圈子廣一些，鍛煉的多一些。還能佔有很多的教學資源，為教學服務。
不知你是什麼情況，暫提供這些情況，僅供參考。
④ 關於培訓機構里學管師這一職位的問題
其實也適合男的做的，不過要看你能不能接受這份工作，時間一般比版較特別，一般都是在權中午2點開始 上班的，一直上到晚上9點左右，時間比較彈性化，工作要細心，經常了解學生情況，和家長老師溝通，把學生當成自己的孩子一樣照看好，把學校當成自己的家，你就一定能做好自己的工作滴。總言而之，任何的工作都有一定的挑戰，希望你有一個好的開始！！！！
⑤ 請問教育培訓機構的班主任，工作內容是什麼
1、對學員在中心的學習進行管理，負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長座談會記錄，家庭教育方法分析，月度個性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結等管理文件；
2、對在讀學員提供高水平的服務達到續費或推薦等二次銷售，填寫班主任續費方案，協同高級教育顧問完成團隊銷售任務；
3、幫助高級教育顧問預約顧客／確定上門／電話呼出／周末協助簽單及出外發單張；
4、與家長學生及時有效的溝通，減少客戶投訴，填寫學員中途退費分析，學員家長投訴分析，學員到期未續費分析等報告，與學生和家長建立長期，穩定，良好的關系；
5、完成中心和總部交待的其他任務。
(5)輔導機構職務擴展閱讀：
工作紀律
1、准時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經批准後方可離開。
2、需要加班，調休，調班的同事請事先申請，填寫加班，調休，調班申請單，不得在未經部門主管的批准下私自調班。
3、上班時間應以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關的事情，不得瀏覽與教育、工作無關的網站，不能使用網路聊天工具，不得頻繁接聽私人電話。
⑥ 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位
一：招生部門。負責招生推廣，發放廣告宣傳單冊。同時負責聯絡各媒體做好廣告宣傳。
二：前台接待。負責登記記錄來電來訪。
三、人力資源。負責招聘、管理及聯絡各所需科目教師。給各教師分配教學任務，統計考勤。
四：財務部門。負責所有資金資產出入。
五：常駐教師。一到兩名常期坐班教務人員，負責接待前來求學的學生，與學生溝通，測評，了解學生學習情況。做出分析評定，為其制定學習方案。
六：其它流動性代課老師。
⑦ 去培訓機構工作都有什麼崗位
招生、接待、教師、後勤、行政就這些吧。
⑧ 培訓機構一般設有哪些行政或者說都設些什麼職務的領導
總經理辦公室
人力資源部 經理
市場部 經理 副經理 客戶主管
企業培訓部 咨詢顧問 高級咨詢顧問
軍事拓展部 培訓師 培訓專員
財務部
⑨ 培訓教育類都有啥職位
教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。一般來說回，這種機構或網答站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。
⑩ 考研教育機構有哪些職位，各個職位負責什麼工作
考研更難一些，因為能直博的人很少，有直博資質的學校也很少，你能直博說明你的學校檔次已經不低了。再去考研的話，跟全國200萬學生一起考試，你有多大把握能考個比現在更好的學校？