南京曉庄學院輔導員招聘

❶ 南京曉庄學院輔導員的工資是多少啊基本工資+福利+補貼 O(∩_∩)O謝謝

這個你可以打電話問問，或去梅蘭網發個帖子，問一下

❷ 南京曉庄學院輔導員筆試都考什麼題目謝謝啦

我剛筆試過，學校的校史你得了解一下，還有一些公共基礎知識試題，還有情景分析題以及寫作

❸ 南京曉庄學院輔導員的工資待遇怎麼樣啊，基本工資+福利+獎金能拿到多少錢啊謝謝~~

南京高校的輔導員工資沒多少錢，前前後後加起來也就兩千多，至於獎金這個就說不準了，要看各個高校的標准。福利和一般老師差不多

❹ 詢問南京曉庄學院輔導員和管理崗的工資待遇，最好細致一些。還有公積金是多少謝謝！

(1) 按產量定額計算：
計件單價= 該工作物等級的單位時間的工資標准
(2) 按工時定額計算：單位時間的產量定額
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標准×單位產品的工時定額

❺ 有誰知道南京曉庄學院2010年第一批招聘計劃中輔導員計劃招多少人

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❻ 南京曉庄學院輔導員的編制和待遇問題

有編制的，剛進去一年5w左右，祝您今天考試順利！

❼ 你好，請問你知道南京曉庄學院輔導員工資么

工資分配的宏觀調控原則，以促進社會進步為目的，並通過下述途徑貫徹實施：
建立正常的工資增長機制，增強工資的收入透明度，並使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平；
實行工資總量宏觀調控，使消費基金的增長與生產基金的增長相協調；消費與生產比例關系趨於合理；
通過工資分配立法，保障勞動者獲得基本生活需要；
通過行政手段，干預分配和再分配過程；
建立與工資分配相關的其他制度，克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能產生的不合理、不公平現象。

❽ 請問南京曉庄學院輔導員和管理崗的工資待遇，最好細致一些。還有公積金是多少謝謝！

在支付工資的那一天，稱為「發薪日」，有法例保障，過期不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動基準法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:
底薪：是每月每期最低的薪水保障額度。
時薪：是每小時的工作薪資，通常是打工族群的給薪方式，像是工讀生，家庭教師（時薪收入最高的家庭教師，可達每小時五千以上的水平[1]），二度就業婦女…等等。
傭金：和中國大陸情況一樣。
津貼：包括交通津貼、住房津貼、教育津貼等。

❾ 南京曉庄學院2011年輔導員招聘考試的地點在哪啊

莫愁校區，北圩路

❿ 南京曉庄學院輔導員和管理崗的工資待遇，最好細致一些。還有公積金是多少謝謝！

據統計，1986年機關人均工資收入僅為130xxxx，到2003年已經達到1573xxxx，增長了11倍之多，平均每年遞增15.xxxx，公務員一個月的收入比當年一年的收入還多。同時也扭轉了多年來與企業年人均工資收入倒掛的狀況，公務員工資收入水平與企業逐漸拉開了差距。1990年，企業年人均工資收入是機關的1.02倍，絕對額比機關年人均收入水平高4xxxx，到2003年，企業年人均收入是機關的8xxxx，絕對額比機關年人均收入水平低215xxxx。