高考一對一輔導老師工資
① 一對一老師能拿到多少錢
一對一，你教什麼課的老師，價錢也不一樣
你要你要提問就得講清楚
鋼琴課大概一節是150到200
高中英語課大概是200塊錢一節
高中語文和數學大概也是200塊
② 輔導班老師的工資一小時多少
一般80-120一個小時。
③ 補習老師工資一般怎麼算啊
我們孩子現在請家教，補習小學一到四年級的課程輔導，因為是長期輔導關系，所以是按照一個小時40元來支付的。我們孩子這個暑假，每天去老師家裡5個小時，一個月就是6000元，也感覺吃不消啊。
不過我問那些輔導機構，價格太高，要按照80元一個小時來收取。真是難以接受啊！
④ 補習班老師的工資可以有多高才合適
補習老看要是什麼課程，時間來定
⑤ 培訓機構 老師的工資一般多少
it培訓機構的老師公司受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！
⑥ 一對一輔導教師工資收入多少
看這個機構招生情況和教師所帶學生數、當地經濟水平、教育狀況等，一般在3000左右
⑦ 我想問下一對一教育機構教師工資大概一月多少呢謝謝了
我有個朋友是來做這個的好像在名思自教育一個月6000-7000吧 但是也不一定，聽說他們對老師的要求很嚴格只有很優秀的老師才能掙的多，而且很多正規的培訓！我現在准備從學校出來去那邊看看，沒經驗的一般都不招的
⑧ 高考一對一輔導機構的費用情況如何
高考一對一輔導的費用就像一對一輔導的效果一樣，也是具有個性化的，每個人的收費專都會不一屬樣。因為在費用的收取上會綜合學生的選擇的輔導老師、上課的長短時間、學生的學習接受情況等。任何一項的不同都會產生不同的費用收取情況。
⑨ 做高考補習學校老師的工資高不高，一年收入50萬可能嗎
1
君明輔導班
老師規章制度及薪資計算
為了讓學生學到更多的知識，
讓學生的成績得到最大的提升，
同時也為了鍛煉老師的能
力，
提高老師的工作經驗，
為將來的就業環境中積累更多的籌碼。
我們每一個老師不應該把
自己看做一個學生，
應該把自己看做一個公司的員工，
員工應該遵守公司的規章制度。
為學
生能有一個舒適的學習環境，君明補習班特製訂以下工作制度和薪金獎勵：
一、
教師工作制度
1
、
按時上班。
個人是一個老師，也是一個員工，
輔導班相當於一個小型的公司。如果能達
到寒假全勤，
獎勵
100
元。
遲到一小時
（
0~60
分鍾以內，
按遲到一小時計算，
60~120
以內，按遲到
2
小時計算）從從獎金中扣
20
元（
0~60
分鍾，按遲到一小時計算）
。
若獎金扣完，遲到一小時扣除基本工資
10
元。
2
、
班主任負責好各自班級的各項事務。
每位老師都會擔任一個班級的班主任，
班主任自覺
負責各班教室衛生、學生安全及教學工作。認真履行並服從各項教學安排。如果本
學期班級中表現安定和諧，獎勵
50
元，若班級中出現打架
(
嚴重
)
，學生受傷，學生
逃課、早退等現象，扣除獎勵。以下是班主任的事務：
3
、
按時上課，按時下課。若出現早下課、晚上課現象，出現一次扣除
10
元獎金。
4
、上班時間內，無非常特殊原因，教師不得外出。若正在上課，不能外出。如有特殊原因
需提早離開學校應說明原因，私自離開學校當曠工、早退處理。
5
、請假。若整個教學過程中全勤無請假，有
50
元獎金。若有一次請假，扣除獎金。每個
老師只能請假一次，請假
2
次以上每次扣
10
元獎金。
6
、教師上課時間。早上
7
點上班，中午
12
點下班，下午
1
點
30
上班，
5
點
30
下班
.
專車
接送。
7
、上課要求，上課要注重基礎，知識深挖，在於細，學生在於精通。每個星期制訂教學計
劃，若考生考試出色，學生進步很大，老師會有資金獎勵，獎勵
-20~100
元不等。
8
、老師請假要至少提前一天，以便讓輔導班有所准備。無故曠工一次按每日工資的
3
倍罰
款。
二、薪資計算：
項目
價格
/
元
數量
總計
基本工資
50
元
/
天（請假不算）
26
天
1300
全勤
100
1
100
日常事務
50
1
50
無請假
50
1
50
學生學習成績
100
1
100
總計
1600
●班主任必須有每位學生家長的聯系方式
⑩ 高考一對一輔導機構的費用大約是多少
高考一對一輔導的費用一般來說沒有具體的標准，每個人的收費都會不一樣。因為在費用的收取上會綜合學生的選擇的輔導老師、上課的長短時間、學生的學習情況，一對一輔導的效果來考慮。任何一項的不同都會影響一對一的的費用收取情況。