作業幫小學輔導老師工作怎麼樣
⑴ 作業幫每一位學員都有自己的輔導老師嗎
作業幫每一位學員都有輔導老師,但是輔導老師是隨機的
⑵ 作業幫助教老師怎麼樣
作業幫助教老師還是比較好的,因為助教老師目前來說還是比較熱門的一個崗位行業,所以說很多人選擇了這個
⑶ 作業幫轉班之後輔導老師看得見嗎
這種情況老師肯定是知道的
所以說在轉班之前最好和老師說一下
這樣還是比較好的
⑷ 作業幫的長期班,老師講的怎麼樣啊我想報。。。但是又怕被坑。。。
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⑸ 作業幫輔導老師經常換嗎。我報了作業幫直播課輔導老師一下子又換另一個
那是因為😊,作業幫輔導老師很多,所以經常會換,比如像語文老師,第一節課是多老師,第二節課是初老師,這是很正常的事,而且他們會分班,如果不分班工作他們會累的
⑹ 有誰知道在成都的作業幫教育機構做線上輔導老師,不是主講老師,待遇怎麼樣
輔導老師一般都是按提成的吧,我了解過另一家培訓機構的老師職位,3000的底薪加上上課提成,,加班是肯定的,不加班怎麼拿高工資。
⑺ 作業幫輔導老師一天在幹啥
輔導作業教孩子們寫作業。給他們講題
⑻ 作業幫一對一輔導怎麼樣他們是怎麼教學的
就是輔導學生學習的軟體。不知道你聽過100教育名師在線輔導沒,跟這個類回似,學生通過手機,平答板,電腦都可以學習的那種,一個老師一個學生,一般針對的人群是中小學生,各個科目都可以輔導學習的。整體來看是要比線下那種到一個班裡上課效果好的,你可以多選擇幾家看看!
⑼ 在作業幫上班怎麼樣
在互聯網職場論壇,一位職場人發帖吐槽到。作業幫挺好的!不允許你們在脈脈上黑我作業幫。除了不給你轉正,面試騙方案,業務線隨時變,裁人不能說裁員,作業幫哪點做的不好了!物競天擇,天經地義!領導不喜歡的人,沒背景只會埋頭幹活的人,PPT寫不好,馬屁拍不響的人,在這,只能被淘汰!這樣的吐槽發出後,也是瞬間引起了網友的圍觀與議論,我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。很寫實,感覺ceo的講話與公司的政策行為背道而馳,讓你我想起掛羊頭賣狗肉,主要是所x和蘇x這倆搞得烏煙瘴氣的吧。最近也是延續一貫低質量決策水平,進行組織架構額大調整啦。賣廣告的變成招生負責人了呢。
有網友爆料到。這是我見過我最牛批的公司,惡心倒是真的。說點深入的:放棄一年幾億的現金。押寶較長周期班客售賣和增值業務。 一刀切,延續了作業幫一向的低質量決策,體驗不只是簡單,還有貼心。技術大佬+直男不關心心理、美學、社會學。廣告業務確實不做了,但是不知道裁不裁,廣告業務做那麼點收入,大部分還是聯盟廣告帶來的,弄了快200號人做……
也有網友吐槽到。想知道作業幫這幫經理,總監從哪兒來的,滿嘴臟話,經常破口大罵,基本素質沒有,專業素質更沒有,非常好奇這些人從哪兒來的,怎麼招進去的。作業幫如此,這幫人貢獻真大。當然還有愛忽悠人的hr。作業幫是我見過員工平均素質最差的一個公司。珍愛生命,遠離作業幫。
也有網友說到。真的很震驚,剛來兩周,已經准備離職了。部門開會居然大庭廣眾下滿口臟話,所有經歷過公司里真是獨一份。而且聽說不止我們這一個部門的領導這樣。這些領導跟她講問題她甚至聽不懂,連專業背景都沒有,只知道幾號前必須完成什麼。真的好奇這些人以前是幹嘛的。
看了網友這么多吐槽,筆者最後也總結幾句。
不知道各位職場人對吐槽有沒有這樣的「心得」。在背後吐槽公司、吐槽領導,能讓人心情愉悅。在我們接受的教育里,老師、家長從小都是告知我們的是不要在背後說別人的壞話,但實際呢?我們不光自己喜歡吐槽,還都喜歡聽別人更多的吐槽跟八卦。為什麼會有這樣的事發生呢?筆者認為,最直接的原因就是在發泄自己的不滿。基於社交規則,我們每個人都會找第三方來傾訴。這種傾訴式吐槽,其實只是為了消除心中的不快,當然這樣的吐槽也並不影響事情或已有的局面。但不管這種吐槽出於什麼動機,吐槽這件事是很容易引起共鳴的。
吐槽也是我們人際關系中的一把雙刃劍,參與吐槽,可以形成人們的凝聚力,使人際關系更親密,也會愉悅身心,但吐槽多了也就失去了自己的品格,凡事講究因人因時因地,吐槽亦然。最後,筆者也祝大家吐槽愉快。
⑽ 作業幫教育科技有限公司待遇
班主任/輔導員 更新於2019-08-16
¥5150 比同行 -3%
web前端開發工程師 更新於2019-06-15
¥21600 比同行 -7%
課程顧問 更新於2019-07-05
¥6900 比同行 +8%
看你專是屬那種,感覺薪酬待遇還行。