學生主管和輔導員
㈠ 大學班主任和輔導員有區別嗎需要什麼學歷
有區別的。都需要本科以上學歷。
輔導員:
輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。每個輔導員一般管理一個或數個班級。
基本條件
1、具有較高的政治素質和堅定的理想信念,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有較強的政治敏感性和政治辨別力;
2、具備本科以上學歷,熱愛大學生思想政治教育事業,甘於奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感;
3、具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備,掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識,掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法,掌握馬克思主義中國化相關理論和知識,掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識,掌握有關法律法規知識;
4、具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,及教育引導能力、調查研究能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;
5、具有較強的紀律觀念和規矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律。
班主任:
班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師,它是一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。它與任課教師區別在於任課教師只負責本學科教學,而班主任除此之外全權負責管理一個班級。大學班主任一般需具備本科以上學歷。
班主任的基本任務是:按照德、智、體、美全面發展的要求,開展班級工作,全面教育、管理、指導學生,使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、身心健康的公民。
1、學期開始
制定班主任工作計劃,確定工作的重點,安排好各項工作
2、了解和研究學生
研究每個學生的思想品質、學業成績、才能特長、性格特徵、成長經歷以及家庭情況、社會生活環境等。掌握學生集體的發展情況、幹部情況、班風、主流與傾向等,為自己和其他教師的工作提供依據。
3、學生學習成績
協調班內各任課教師之間的關系,互通情況,統一要求,改進教學方法,制訂課堂常規,建立批評表揚和學生學習手冊等制度,共同促進學生提高學習成績,掌握學習方法
4、關心學生的生活和健康
要教育學生養成良好的生活習慣和衛生習慣。要配合有關教師開展好課內外體育活動
組織學生參加公益勞動
培養學生正確的勞動觀點、勞動態度、勞動習慣和為人民服務的精神;並關心學生的健康和安全。
5、組織班委會工作
有計劃地組織好班委會活動;充分發揮全主動性、積極性和創造性。依靠並指導共青團、少先隊做好工作。既要尊重團、隊組織的獨立性,又要充分發揮它們的組織作用,使團、隊組織成為班集體的核心。
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輔導員基本要求:
輔恪守愛國守法、敬業愛生、育人為本、終身學習、為人師表的職業守則;圍繞學生、關照學生、服務學生,把握學生成長規律,不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養;引導學生正確認識世界和中國發展大勢、正確認識中國特色和國際比較、正確認識時代責任和歷史使命、正確認識遠大抱負和腳踏實地,成為又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
班主任工作意義:
班主任是班集體的組織者和領導者。班主任是在教育活動中行使管理和育人職責的。因此,班主任首先要用自己的學識、人品、工作態度、教學方法等因素去影響和感染學生,從而樹立自己的威信,充分發揮班主任在班級中的影響力。
其次,班主任通過組織各種班級活動,在活動中既加強了師生之間的溝通,又增進了學生之間的友誼,形成良好集體的氛圍。同時,班主任引導學生主動參與班級管理,培養學生的參與意識和獨立工作的能力。
班主任的本職工作是對本班學生進行全面發展的教育,對學生的全面發展肩負重要責任。班主任教育學生學會做人、學會做事;要善於發現學生的個性特點、興趣愛好,挖掘他們的潛能;要啟動學生的積極意識和進取心,引發他們產生求知的慾望和需求,形成自我教育的要求和能力;要利用和創造條件為學生的發展打下堅實的基礎,使學生在德、智、體、美各方面健康和諧地發展。
㈡ 輔導員和學生應該是什麼關系
我覺著哈,
第一、首先應該是老師與學生的關系,輔導員也是教師,對於學生來說,更多的是在於思想上的教育,是他們的引導者。
第二、應該是朋友關系,因為輔導員的年齡比學生大不了多少,他們容易相信你、親近你。所以要讓他們有事的時候第一時間想到你,你會為他們解決,會為他們出主意。
第三、管理者。輔導員是管理幹部,協調學生、學校、社會三方關系。是班級、年級全體幹部學生的代表,是學生利益的代言人。
第四、是為學生服務的人。教育是培養人的事業,更應該強調人的主體性,強調人的全面發展,輔導員的教育管理工作最根本的落腳點就是服務於人的全面發展,服務於人才的培養。學生就是學校的主體,輔導員應當尊重學生,發展其個性。
㈢ 學生科科員和輔導員區別
學生科科員坐辦公室,負責學籍等業務;
輔導員在一線,負責學生學習,生活等方面輔導
㈣ 輔導員在和學生相處和管理中常見問題
各種助學金、獎學金的確定和發放,優干團乾等人數的審定,請假與銷假,例行點名,通知指導院校組織的大型活動,為學生安全負責,心理輔導等等~~~
這都是瑣事,關鍵是和學生相處的時候,既不能一直板著臉維護輔導員的形象,也不能太過隨和嬉笑!也要賞罰分明,松緊有度!
㈤ 學生處和學生輔導員 哪個職位高
大學員正式名稱是高校員。根據《關於加強高等學校員班主任隊伍建設的意見》指出:「員、班主任是高等學校教師隊伍的重要組成部分,是高等學校從事德育工作,開展大學生思想教育的骨幹力量,是大學生健康成長的指導者和引路人。「高校員工作主要有以下二個方面:一、班級管理(管理)——學生自我管理外需要員把握的事務。(1)隊伍管理(黨、團、班)——建議採取化管理,作好授權工作(主要由學生自我管理,避免淪為大班長),將工作重點放在培訓和設計激勵上。(2)信息管理——學生各類個人信息匯總,為學生建立個人信息檔案庫,包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息(3)日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調(4)事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理二、(服務)——與導師、校、心理、職業指導中心合作,在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下,主動溝通,從一年級就建立一定的職責體系,必要時交給他們處理。(1)學習——理解能力、成功學、時間管理等(2)生活——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等(3)生涯——個人生涯規劃設計、就業指導等三、高校員主管部門是學生工作部,但也涉及教務處、學生處、團委、黨支部等其他部門,因為我國高校員身份比較特殊。依據國家文件和相關規定,高校員具有教師和幹部的雙重身份。但目前各高校在進行體制改革時,沒有針對高校員特殊的雙重身份進行科學有效的管理,高校員雙重身份遇到了窘境。以人為本、雙線激勵、多管齊下是實現員雙重身份管理的有效、可行的管理方式。
㈥ 針對學生,大學輔導員有哪些權利,同時輔導員歸誰管。
大學輔導員正式名稱是高校輔導員。
根據《教育部關於加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》指出:「輔導員、班主任是高等學校教師隊伍的重要組成部分,是高等學校從事德育工作,開展大學生思想政治教育的骨幹力量,是大學生健康成長的指導者和引路人。「
高校輔導員工作主要有以下二個方面:
一、班級管理(管理)——學生自我管理外需要輔導員把握的事務。
(1)隊伍管理(黨、團、班)——建議採取民主化管理,作好授權工作(主要由學生自我管理,避免淪為大班長),將工作重點放在培訓和設計激勵上。
(2)信息管理——學生各類個人信息匯總,為學生建立個人信息檔案庫,包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息
(3)日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調
(4)事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理
二、輔導咨詢(服務)——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作,在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下,主動溝通,從一年級就建立一定的職責體系,必要時交給他們處理。
(1)學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等
(2)生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等
(3)生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等
三、高校輔導員主管部門是學生工作部,但也涉及教務處、學生處、團委、黨支部等其他部門,因為我國高校輔導員身份比較特殊。
依據國家文件和相關規定,高校輔導員具有教師和幹部的雙重身份。但目前各高校在進行體制改革時,沒有針對高校輔導員特殊的雙重身份進行科學有效的管理,高校輔導員雙重身份遇到了窘境。以人為本、雙線激勵、多管齊下是實現輔導員雙重身份管理的有效、可行的管理方式。
㈦ 大學輔導員和學生科科長哪個好
這個具體沒法說,哪個好?不同的學校。也是不一樣的。但個人覺得還是學生科科長好的。
㈧ 學生科教育 管理幹事與輔導員的區別
輔導員直接面對的是學生,管理並服務於學生;學生科教育管理幹事屬於學校學生管理部門,主要面對輔導員,通過輔導員布置、傳達自己的工作,並在工作中服務於輔導員和學生。不知道這樣解釋可以否。
㈨ 大學輔導員和學生是上下級關系嗎
這個問題很好理解, 像現在當官的,名義上是為人民服務的,是人民公僕,可是事實上是個個爺,你有事得去各種求。。。然後各種無奈 。
輔導員也一樣,名義上對大學生在大學期間的生活學習有著各種輔導義務,可是事實上大多數是你有什麼事幾本要自己解決,不能解決的,都要好心好脾氣去說。各種申請,各種不行,最後各種無力。 認真的說輔導員只是個中間人,代處理學生和學校之間的有關事情,不能算是上級,但是她手裡有一定權力,能決定你在學校的各種事情,從這種層面上講就像是你的上級。
當然,我這里不能全部都說死,還是有一些相當盡職盡責是人民和學生心裡的好榜樣的!!!
希望能幫到你。