寄餐輔導老師工資

⑴ 我是一名寄餐園的輔導老師，學生不愛寫作業，還很吵鬧，紀律差，說什麼都不聽，還抬杠，怎麼辦

學生下課之後既吵鬧又不愛寫作業，作為寄餐園的輔導老師，你可以為孩子們提供點兒獎勵，讓孩子們在規定時間內寫好作業，就給他們點獎勵。

⑵ 寄餐託管的很多，如何能在那麼多家中脫穎而出

國內至少有幾十萬家小學生託管，但做得好的真心不多。想脫穎而出，專說難不難，說容易也不容屬易。具體到怎麼做，貝爾安親課後托育的總經理趙靜芳老師有過很精闢的分析，關鍵是靠人做出好的口碑，所以要想清楚誰來做、做什麼、為什麼做、怎麼做。在小學生託管殘酷競爭的格局下，沒有特色，做不好市場區隔，單靠拼低價格的結果一定是服務品質降低，最後經營就會很困難。沒有品牌就招不來好人才，沒有人才培養機制就培養不出好老師，沒有規模更談不上留住老師。貝爾安親能在很短的時間里成為課後托育行業第一品牌，成功的秘訣就是靠品牌背景和貝爾安親大學的人才培養機制。其實，對小學生託管班來說，借船出海，藉助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，做起來就會容易很多。

⑶ 老師寄餐犯法嗎而且現在國家不是說不能補課了嗎有些還偷偷要學生補，沒去的就坐到最後面

那肯定犯法，不過看你們是什麼學校，如果太大型的，勸你最好還是去補課吧，不能補課要有用吧，勸你最好別較勁，弄不贏的。