輔導員對大學生印象最深刻

『壹』 從大學生的角度對輔導員的工作寫一篇文章

迎著新學期早晨的第一縷陽光，我來到美麗的華廣大校園。一
張張嶄新的面孔，一處處新鮮的事物，都在這一刻匯集到這里，再
將鏡頭慢慢聚焦到我們和藹可親的輔導員鄭老師身上。輔導員擁有
關心學生，愛崗敬業，為人師表的美好品質，是教師隊伍和管理隊
伍的重要組成部分，是大學生們的知心朋友和人生導師，更是引領
學生從學習邁向事業的先驅者。
孟子雲：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。
」軍訓似乎不只是在鍛煉我們學生，也在考驗著輔導員。即使自己
的臉被炙熱辣辣的陽光拍打著，鄭老師仍不停地四處登記各班的考
勤情況，關心學生們的身體狀況。酷熱的天氣下，看到老師在辛勤
地揮灑著汗水，和她那一臉燦爛的笑容，我們也做到了如蘇軾所說
的「古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志」那份
堅持。生活亦然，難免有多多少少的磨練在考驗我們的意志力，需
要我們有百般堅定，不妥協的精神。「鍥而舍之，朽木不折；鍥而
不舍，金石可鏤」說的正是這道理。
雄鷹要感恩大風，因為大風架起它翱翔；鮮花要感恩雨露，因
為雨露滋潤它成長；帆船要感恩風浪，因為風浪推涌它前進。我們
要感恩身邊的人，因為他們激勵我們成長。但生活在這個繁華喧囂
的大都市裡，人們漸漸淡忘表達自己內心深處感受的方式。埋怨，
煩躁，嫉妒，乃至憎惡，開始占據我們原本純潔的心靈，這使得我
們失去那份原始的發現美的細心。輔導員為了讓我們領會出感恩的
難貴，給我們一個假期任務，給自己的父母道一聲，「父母，謝謝
你們，你們辛苦了」，並記錄下為父母做的有意義的一件事情。孝
，其為人之本也。我們要感恩自己的父母，是他們給予我們生命，
給予我們溫暖的避風港，給予我們不懈奮斗的動力。同樣，不只是
父母，身邊的每一個人，都值得我們好好地去感恩。停下匆忙的腳
步，平靜煩亂的心，面對著無論是愛過你還是傷過你的那些人，你
都要悠然打從心底里來感謝他們，感謝他們參與了自己精彩生活的
一部分。感恩是靈魂上的健康，是精神上的寶藏。喝水不忘挖井人
，前人栽樹後人乘涼。感恩，方為人生一大哲問。
只有懂得如何停止的人才知道如何加快速度，勞逸結合才能事
半功倍。當今普遍學生偏向於一種「埋頭讀」的學習方式，一味地
埋著頭做習題，缺乏適當的鍛煉。對於剛擺離沉重緊張的高中的我
們，深深體會出勞逸結合的重要性。而鄭老師正是讓我們從意識上
的「勞逸結合」過渡到現實中的樞紐。我們鄭老師恪盡職守的同時
又有青春活潑一面，在落實好輔導員的本職工作之餘，積極參與學
生的活動中，與學生們打成一片。回首諸多活動，總見鄭老師熟悉
的身影。新生杯籃球賽上的鄭老師是激情澎湃的啦啦隊一員，一起
歡呼，一起鼓勵，一起陪伴我院的籃球健兒挺進總決賽，獲得冠軍
榮譽；班級文藝風采大賽上，鄭老師給予參賽隊伍獨特的點評，並
全身心地享受這場視覺盛宴；還有形形色色的「環湖跑」、「校運
會」等等。古有周文王，周武王的一張一弛，文武之道，今有鄭老
師的「會休息才會工作」的主張。
老師的三塊法寶值得我們欽佩，而她的愛崗敬業更是深深打動
了我們。雖然中國企業員工的敬業度普遍不高已是不爭的事實，抱
著「做一天和尚敲一天鍾」的心態在各自的崗位上工作，但我們的
鄭老師不甘與世同俗，能適度把握好工作原則，干一行，愛一行，
專一行，以教育為主，管理為輔。
提高學生政治思想，強化學生的專業知識，是輔導員的首要工
作。鄭老師無私地把愛獻給了學校和學生。注重對學生個人素質的
培養，引導學生正確的認識、評價自己，用平等的態度對待自己和
他人，樹立積極健康的人生觀和價值觀。鄭老師多採取「鼓勵式」
教育，正確地引導我們擺正那些「新一代」的新奇思想，想法設法
地讓長期沉迷網路游戲，厭倦學業的同學找回對學習的興趣，發掘
他們內在的潛能。我們從老師身上認識到尺有所長，寸有所短，並
怎樣去取長補短，顯微闡幽，始終積極向上地學習，朝氣蓬勃地生
活，要樹立競爭意識，加強團隊協作精神，增強與人共事的能力，
為今後走上工作崗位打好基礎。而且，她潛移默化地讓我們知道，
我們是大家庭的一份子，要有集體榮譽感，從此擺脫原有的輕浮狂
躁，懵懂無知，做到真正的實事求是，全心全意為本學院，學生們
服務。其次，鄭老師憑借自己渾厚的專業知識，讓我們更了解專業
的發展前景及其就業形勢，弄清主要的就業渠道和就業方向。鄭老
師傳授我們制定學習計劃的方法，為大學的每個階段定下恰當的目
標。全因輔導員，學生得以全面成才和健康發展。
任勞任怨，兢兢業業是鄭老師向來的工作指標。執行上級學院
下達的任務，安排不知凡幾的黨團工作，處理學生的諸多瑣事。她
認真履行自己的職責，全面地理解和實踐自己的工作任務與內容，
對事業的真理上下求索。雖然在工作過程中，難免會遇到少許學生
因對輔導員按嚴格的制度規章辦事而產生反感，但輔導員心平氣和
虛心地廣泛接納學生們的提議，反思自己的工作；而在上級領導不
時對自己的工作作出指點審核後，輔導員都能及時糾正，完善工作
，安妥地把每件事安排得有條有理。
心中再多的感受不能一一用文字言表，他山之石，可以攻玉，
在此借用他人的贊美輔導員的語句，「春蠶一生沒有說過自詡的話
，但那吐出的絲就是大量是生命的尺子。你為花的盛開，果實的成
熟整天忙碌著，默默地看著葉的綠萌，你是一棵挺拔的樹，曾經過
的果實，歲月在你的身上刻下風霜的印跡，可你是身旁一片鬱郁蔥
蔥的森林，你是那麼平凡，卻在與自己相處過的學生心中留下不可
磨滅的痕跡，身正不令而行，那麼一種用愛的聲音去唱奉獻的贊歌
。」，「輔導員是學生的『114』，有一定的知識底蘊；輔導員
是學生的『110』，執行好管理之『法』；輔導員是學生的『1
20』，關注學生身心健康；輔導員是學生的『119』，防範一
切突發事件。」當然，現在的我再也不能壓抑自己激動的心情，不
禁提起筆寫下一詩來抒發自己對鄭老師的贊頌，「初春細滋潤嫩苗
，金秋盡豐收碩果。大華廣才子佳人，鄭導員欣送歡笑。」
她是位陽光般的天使，也是位任勞任怨的園丁；她是位考慮縝
密，負責任的領導，也是顆金子般的核心；她是位孝順的女兒，也
是位偉大的母親；她還是個活潑青春的開心果！想說一句，「鄭老
師，您辛苦了，感謝有您！」

『貳』 高校輔導員更青睞哪4種大學生

大學班級管理和高中階段不一樣，在大學生活中，輔導員的作用很大。但是，很多時候，一個大學輔導員同時帶幾個班，更多依靠大學生自己來治理班級。以下這4種大學生，更容易得到輔導員的信賴和支持，不管是入黨還是評選獎學金，可能都相對更容易。

思想純正，積極要求進步

大學和高中的學習氛圍和生活氛圍都不一樣，一部分高中生進入大學後，容易放鬆對自己的要求，認為學習不重要，拿到大學文憑就可以了。但是，一部分大學生，在大學期間仍然嚴格要求自己，學習上積極努力，思想上力求上進，模範遵守校規校紀。這樣的大學生，更容易受到輔導員重視。在大學生申請入黨過程中，這部分大學生，也會得到輔導員的重點考慮。

『叄』 你和輔導員之間發生過哪些有趣的事

有一件事情讓我印象深刻，我當時專業是漁業資源。 有一次我和輔導員出海調查，採用的是釣魚采樣，你們沒猜錯就是去釣魚。我們採用的是手釣。當時，我的幾個師弟都在記錄數據，只有我和他在船的一邊釣魚。等了一會兒，輔導員發現自己繩子晃的厲害，然後就收線。這個時候我這邊也感覺很沉，也就慢慢地收線。他率先拉了上來，一看勾上釣了兩條，老師特別開心，覺得自己很厲害。

輔導員一聽就說我太逗，還跟我說這不是什麼大事兒，幹嘛這么緊張，而且大家歲數都差不多，說了些這樣的話，後來這個事兒就過去了，只不過以後在空餘時間，輔導員經常帶我去釣魚。

『肆』 輔導員對我印象不好

不用擔心啦！努力一點，謙虛一點，老師們會喜歡的！再說，他說話的時候聽不懂了，就打哈哈，就點頭，然後看他的表情，快樂的就微笑，跟著他就是了！
沒什麼了，你有了成績，他不可能不對你刮目相看的！~

『伍』 大學里想要獲得輔導員「重視」，該如何更好的去表現自己

把自己最好的形象表現給輔導員看，比如說在大學中積極能幹是一個很重要的品質。輔導員也會看重這些人，這需要自己在輔導員面前表現出來，很多輔導員需要對接很多的學生，對一般的學生印象不會特別深刻，這樣很難去獲得到重視。因此在大學入學的時候，可以先去競選一些班級內的職位，最常見的就是班長，學習委員。這些職位和輔導員日常的接觸比較多，有足夠的大的空間去展示出自己積極能乾的一方面。

『陸』 怎樣給輔導員留個好印象

去申請獎學金，你的條件完全符合該項獎學金要求，又不是去應聘工作。不需要太過回緊張。你應該要注意答的是，輔導員的上班工作時間。最好不要在人家就要下班的時候去打擾，也不要在人家上班前就在那裡等。你的儀表不需要過多打扮，跟平常一樣就是了。 所需要的證件文件一一要准備齊全。跟輔導員談話的時候要有自信，要真誠，要有條理，更重要的是要有禮貌。談話的關鍵就是：輔導員說什麼話，你要認真聽，只有聽好了，才能說好。她問你的問題你要聽清楚後才回答。說話要有禮貌，要說得清楚，不能太小聲也不能太大聲。表情應該有點笑容，不能太拘謹。

『柒』 你對輔導員的印象是什麼

我對於輔導員的印象就是一個特別嚴厲的中年女性。對於他的印象很少，因為很少接觸他，並且一學期也見不到他幾次。