高校輔導員職業功能
❶ 大學輔導員是干什麼的
高校輔導員的工作有三方面:1、思想政治教育(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育(2)公民素質教育(民主法制、人文素養)(3)學校規范教育(校規校紀律等)(4)道德教育(《公民道德建設實施綱要》,為人民服務、集體主義、民族精神)——班級和園區自我管理、自我服務過程中的引導
2、班級管理(管理)——學生自我管理外需要輔導員把握的事務(1)隊伍管理(黨、團、班)——建議採取民主化管理,作好授權工作(主要由學生自我管理,避免淪為大班長),將工作重點放在培訓和設計激勵上。(2)信息管理——學生各類個人信息匯總,為學生建立個人信息檔案庫,包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息(3)日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調(4)事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理
3、輔導咨詢(服務)——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作,在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下,主動溝通,從一年級就建立一定的職責體系,必要時交給他們處理。(1)學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等(2)生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等(3)生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等
❷ 大學輔導員的工作職責
輔導員主要職責:
1、幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標,使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想,確立馬克思主義的堅定信念;
2、幫助高校學生養成良好的道德品質,經常性地開展談心活動,引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格,增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力,有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題,提高思想認識和精神境界;
3、了解和掌握高校學生思想政治狀況,針對學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發事件,維護好校園安全和穩定;
4、落實好對經濟困難學生資助的有關工作,組織好高校學生勤工助學,積極幫助經濟困難學生完成學業。
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職業定義
輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分,具有教師和幹部的雙重身份。輔導員是開展大學生思想政治教育的骨幹力量,是高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。輔導員應當努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友。
職業能力特徵
政治強、業務精、紀律嚴、作風正。具備思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備。具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,及教育引導能力、調查研究能力等。
基礎知識
具備寬廣的知識儲備,了解馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、社會學、心理學、管理學、倫理學、法學等學科的基本原理和基礎知識。
❸ 高校輔導員的具體工作是什麼
大學輔導員工作職責
輔導員是學生思想政治工作的骨幹力量,專職從事學生思想教育和行為管理工 作,是教師隊伍的重要組成部分。
第一條 輔導員工作守則
輔導員肩負著為黨和國家培養德、 體全面發展的醫學專門人才的重任, 智、 因此, 責任是重大的,任務是光榮而艱巨的。
第二條 輔導員工作職責
對學生進行思想政治教育和日常行為管理,把學生培養成為德、智、體全面發展 的「四有」人才,成為社會主義事業的建設和接班人。 在學生的思想政治工作中要堅持五抓:即抓苗頭、抓傾向、抓規律、抓骨幹、抓 後進。並把這作為基本工作方法貫徹工作始終。 在學生的日常行為管理中要堅持三看:學習看勁頭、生活看秩序(寢室和教室衛 生、作息)、活動看情緒。 在實踐中不斷摸索學生工作的規律和特點,經常深入班級,檢查指導班級工作, 調查研究,總結經驗,抓好典型,宣傳推廣。 模範遵守輔導員工作守則要求, 關心愛護學生, 經常深入學生宿舍、 教室、 食堂、 晚自習等,掌握學生的紀律、學習、生活等方面情況。檢查各項規章制度在學生 中的貫徹落實情況。 檢查指導班主任工作,共同商量搞好班級學生工作。 積極參加校、系、部(處)和年級的各種會議。認真學習,提高水平;溝通情況、 反饋信息,發表意見,建立學習工作筆記。 對評優、評獎的學生和班級提出表獎意見,對違反紀律構成行政處分的學生提出 處理意見,參加招生、畢業分配的具體工作。 積極組織學生參加校、系、部(處)組織的各項工作和活動。組織值周工作和競 賽評比工作;組織指導學生開展文娛、體育、社會實踐等活動。 要嚴格請假制度,不得擅自脫離崗位。 指導團總支(支部)、學生會等群團組織的工作,充分發揮他們的積極性。
第三條 輔導員常規工作
每周召開一次學生幹部例會。 (檢查值周工作,總結上周工作,布置下周任務)。 每周要參加晚間值班一次。 每周至少要找 2~3 名學生個別談心,有計劃、有目的地調查了解學生的思想動 態和對學校各方面工作的意見要求。 每周普遍檢查總結一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛生 情況。 每月召開一次班主任工作例會。 每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。 每月召開一次年級大會。 每月向主管學生工作部門有準備地、系統地全面匯報一次學生工作。 每學期開學時,上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結。 寫好日常工作筆記和值班紀錄。
❹ 大學的輔導員主要是干什麼的啊
高校輔導員的工作有三方面:
1、思想政治教育
(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育
(2)公民素質教育(民主法制、人文素養)
(3)學校規范教育(校規校紀律等)
(4)道德教育(《公民道德建設實施綱要》,為人民服務、集體主義、民族精神)——班級和園區自我管理、自我服務過程中的引導
(5)時事政治教育——學生時事政策報告會,形勢與政策課
(6)理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合
2、班級管理(管理)——學生自我管理外需要輔導員把握的事務
(1)隊伍管理(黨、團、班)——建議採取民主化管理,作好授權工作(主要由學生自我管理,避免淪為大班長),將工作重點放在培訓和設計激勵上。
(2)信息管理——學生各類個人信息匯總,為學生建立個人信息檔案庫,包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息
(3)日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調
(4)事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理
3、輔導咨詢(服務)——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作,在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下,主動溝通,從一年級就建立一定的職責體系,必要時交給他們處理。
(1)學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等
(2)生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等
(3)生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等
拓展資料
輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。每個輔導員一般管理一個或數個班級。 輔導員職責按照高等學校輔導員職業能力標准(暫行)執行。
❺ 大學輔導員的工作職責有哪些
1、負來責學生日常教學自管理;
2、配合教務完成教學檢查、學生出勤統計工作;
3、負責在讀學生各項費用的催繳工作;
4、全面掌握班級每個學生的心理動態,並及時處理學生問題;了解和掌握大學生思想政治狀況,針對大學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發事件,維護好校園安全和穩定;
5、定期組織班級學生活動,做好動員、組織、協調、實施和總結工作;組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨幹共同做好經常性的思想政治工作,在大學生中間開展形式多樣的教育活動;
6、參與和配合學校組織的各項校級活動;積極開展就業指導和服務工作,為大學生提供高效優質的就業指導和信息服務,幫助大學生樹立正確的就業觀念;
7、落實好對經濟困難大學生資助的有關工作,組織好大學生勤工助學,積極幫助經濟困難大學生完成學業;
8、指導學生黨支部和班委會建設,做好學生骨幹培養工作,激發學生的積極性、主動性。
❻ 高校輔導員的職業規劃是什麼啊
高校輔導員的職業規劃包括自我分析,輔導員要對自己有正確客觀的評估,認識輔導員職業潛力,找到自己的職業定位。
對工作進行分階段的規劃,把握每一個階段的重點、目標、任務,提升自己的工作能力。
制定短期目標和遠期目標,努力向專業化、專家化的目標發展;為了達到近期和遠期目標,對自己的行動進行規劃。
職業規劃是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定最佳的職業奮斗目標,並為實現這一目標做出行之有效的安排。
生涯設計的目的不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達到與實現個人目標,更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己定下事業大計,籌劃未來,擬定一生的發展方向,根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
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輔導員是開展大學生思政教育的骨幹力量
高等學校要堅持把立德樹人作為中心環節,把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內容,整體規劃、統籌安排,不斷提高隊伍的專業水平和職業能力,保證輔導員工作有條件、幹事有平台、待遇有保障、發展有空間。
輔導員以育人為本、終身學習、為人師表
圍繞學生、關照學生、服務學生,把握學生成長規律,不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養;引導學生正確認識世界和中國發展大勢、正確認識中國特色和國際比較、正確認識時代責任和歷史使命、正確認識遠大抱負和腳踏實地,成為又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
輔導員九個主要職責:
(一)思想理論教育和價值引領。
(二)黨團和班級建設。
(三)學風建設。
(四)學生日常事務管理。
(五)心理健康教育與咨詢工作。
(六)網路思想政治教育。
(七)校園危機事件應對。
(八)職業規劃與就業創業指導。
(九)理論和實踐研究。
❼ 輔導員的工作職責是什麼
輔導員主要職責:
1、幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標,使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想,確立馬克思主義的堅定信念;
2、幫助高校學生養成良好的道德品質,經常性地開展談心活動,引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格,增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力,有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題,提高思想認識和精神境界;
3、了解和掌握高校學生思想政治狀況,針對學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發事件,維護好校園安全和穩定;
4、落實好對經濟困難學生資助的有關工作,組織好高校學生勤工助學,積極幫助經濟困難學生完成學業;
5、積極開展就業指導和服務工作,為學生提供高效優質的就業指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業觀念;
6、以班級為基礎,以學生為主體,發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量;
7、組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨幹共同做好經常性的思想政治工作,在學生中間開展形式多樣的教育活動;
8、指導學生黨支部和班委會建設,做好學生骨幹培養工作,激發學生的積極性、主動性。
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輔導員工作的要求:
1、認真做好學生日常思想政治教育及服務育人工作,加強學生班級建設和管理;
2、遵循大學生思想政治教育規律,堅持繼承與創新相結合,創造性地開展工作,促進學生健康成長與成才;
3、主動學習和掌握大學生思想政治教育方面的理論與方法,不斷提高工作技能和水平;
4、定期開展相關工作調查和研究,分析工作對象和工作條件的變化,及時調整工作思路和方法;
5、注重運用各種新的工作載體,特別是網路等現代科學技術和手段,努力拓展工作途徑,貼近實際、貼近生活、貼近學生,提高工作的針對性和實效性,增強工作的吸引力和感染力。
❽ 高校輔導員需要具備的幾種能力
1、較強的組織能力。輔導員面臨的都是求知慾望比較強烈和風華正茂的大學生,需要經常組織一些大型的活動,包括班級年會、校園文化活動、社會實踐活動等,這些都要去有駕馭大型活動的組織能力,能夠快刀斬亂麻,能夠臨危不亂,處事果敢。 2、較準的相人能力。輔導員要做好學生的教育管理工作,離不開一支得力的學生幹部隊伍助手。學生幹部選拔的得力,在日常工作中就會發揮左膀右臂的作用,否則就會成為掣肘。從班級建設的角度出發而言,學生幹部的作用也是舉足輕重,有的學生幹部人前人後兩張皮,當面一套背後一套,使得班級的工作難以開展。因此,輔導員要具備一定的相人能力,當然不是說的看相。而是能夠結合實際兼聽則明,綜合考察學生幹部的能力,也就是管理的執行力情況。不要總是滿足於總是坐在辦公室聽學生幹部匯報工作,在花費重要精力提升學生幹部工作能力的同時,要用更多的時間深入到普通學生中間,了解各項工作的落實情況,在普通學生中間,可能聽到更真實的聲音,也能夠發現更符合實情的情況。 3、快速的危機干預能力。輔導員的工作對象是學生,作為一個有獨立思想和行為能力的人,要想完全杜絕危機事故是不可能的,但是當危機事件發生後,對危機實情的處理能力確是相當重要。這里包括對危機事件發生的可能性的事先預估和危機發生後採取的補救措施。通過班會將危機事件的案例提前告知學生,加強行為認知是提高學生防禦意識的一種重要渠道。在日常的管理中,時刻與學生保持信息暢通也能有效地避免一些危機事件的發生,我們不可能把學生用一根線拴在自己的身上,但是我們卻可以與學生保持信息暢通,比如學生要請假外出,要弄清楚他去的目的地、目的地的聯系人(如果能夠記錄下聯系人的電話最好)、返校的時間等等。當然,天有不測風雲,很多事情我們都無法預料,因此危機的處理能力就顯得尤為重要,向老輔導員虛心請教能夠簡捷快速地提高自己的危機干預能力。 4、較好的語言文字表達能力。現在的輔導員都是多才多藝的優秀分子,但是在眾多的才藝中語言關是很重要的環節,不在於能夠聲情並茂的朗誦詩文,重要的是能夠用打動人心的平朴言語將工作做到心坎上。這就講求語言的藝術,永遠不要小瞧自己的學生,不要用生硬的語言去開展或部署工作,那樣在工作尚未開始以前已經遭到了心理抵觸。即使批評,也要注意技巧。沒有人願意被否定,即使他做錯了。如果嚴厲的管理和苦口婆心的說服得到只是學生的怨憤,教育的效果就會盪然無存。另外,要注意多動筆練習自己的寫作能力。作為學校幹部的後備軍,文字表達能力顯得尤為重要。因此,平時動筆練習寫一些應用性的公文如工作計劃、總結等,這樣為日後進入到別的管理崗位奠定基礎。雖然,很多輔導員都是經過嚴格的筆試和面試程序才最終進入輔導員隊伍的,但大多數參加工作後由於受具體事務所囿,很少有時間能夠再去筆耕,實際上這也正是研究型輔導員和事務型輔導員的分界嶺。大家都在忙同樣的事情,有的人善於思考,文章論言不時見於報端,有的人整天忙忙碌碌,最終卻精神倦怠、身體疲憊。我們隊伍中有很多文筆不錯的輔導員最後都發展很好,有的通過考試進入了國家重要機關,有的則被提拔任用為某些部門的要職。如果你沒有超強的凸顯自我的能力,那麼文字表達能力可能為你搭建一座展示自我的平台,使得你在眾人中脫穎而出。不過,這當中需要付出很多的辛苦。
❾ 高校輔導員九大職業功能
高等學校輔導員職業能力職業能力標准對初級、中級、高級輔導員要求依次遞進,高級別包括低級別的要求。
標*項為專家職能,高級輔導員需至少符合一項標*項
1、思想政治教育
(一)主動思考研究,掌握思想政治教育的重點和一般規律,提高學生思想政治教育針對性和實效性
(二)開展工作調查研究,調整工作思路和方法
(三)研究把握思想政治教育規律性、前沿性問題,成為思想政治教育專家*
2、黨團和班級建設
(一)深入研究高校黨建的規律性前沿性問題,成為黨建專家
3、學業指導
(一)組織學生參與專業課教師的實驗或研究項目,培養學生學術愛好和研究能力
(二)深入研究學生學習能力、創新能力形成規律,培養學生創新思維和創造性人格
(三)研究完善學生綜合評價體系,研究健全創新人才培養機制
4、日常事務管理
(一)積極創新學生事務管理的理念和方法,總結凝練工作經驗,深入研究把握學生事務管理的規律,成為學生事務管理專家*
5、心理健康教育與咨詢
(一)總結凝練實踐工作經驗,深入研究把握心理健康教育的規律,成為心理健康教育專家*
6、網路思想政治教育
(一)熟練應用現代信息技術,結合豐富的網路思想政治教育工作經驗,深入研究把握網路傳播的規律、研判網上學生思想動態,成為網路思想政治教育專家*
7、危機事件應對
(一)對危機事件進行分類分級,並做出預判
(二)協調相關部門妥善處理危機事件,穩定工作局面
(三)總結經驗,對工作進行改進,完善預警和應對機制
(四)總結凝練實踐工作經驗,深入研究把握危機事件應對的規律,成為校園公共危機管理專家*
8、職業規劃與就業指導
(一)總結凝練實際工作經驗,深入研究把握職業生涯規劃與就業指導工作的規律,能為學生開展基本的創業指導,成為職業規劃與就業指導專家*
9、理論和實踐研究
(一)參加國際交流、考察和進修深造
(二)主持省部級以上思想政治教育課題或項目研究;形成具有影響力和推廣價值的研究成果
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1、初級輔導員一般工作年限為1-3年,經過規定入職培訓並取得相應證書。
2、中級輔導員一般工作年限為4-8年,具備一定工作經驗,培養了較強研究能力,積累了一定理論和實踐成果。中級輔導員職業標准除涵蓋初級輔導員的職業標准內容要求外,在各項職業功能上有更高要求。
3、高級輔導員一般工作8年以上,具有豐富的實踐經驗,較高的理論水平和學術修養,高級輔導員職業標准除涵蓋中級輔導員的職業標准內容要求外,在思想政治教育工作某一領域有深入的研究並具備有影響力的成果,成為該領域的專家。