贛南師范學院輔導員招聘面試題

㈠ 高校招聘學生輔導員筆試、面試考什麼

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數版統計等等。會用權壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

㈡ 請問有誰參加過大學輔導員招聘考試，一般面試是考些什麼內容呢急，謝謝了

你說的是 筆試 還是面試？
筆試 你要學習 高等教育學 高等教育心理學，尤其重中之重要學習 教育部16號文件
如果是面試 可能會問到你一些關於學生管理方面的內容 心理教育方面等等

㈢ 學校輔導員招聘面試官都是學校哪些崗位什麼職位的老師

學校輔導員招聘面試官來自於學校的不同崗位，以政教處和學生處為主。

㈣ 高校輔導員招聘面試一般都打多少分呢、

一般來講，筆試佔70%,面試佔30%。但是隨著高校擴招，對教師的選拔更加嚴格，有的高校筆試、面試各佔一半，更注重實際操作能力。有的也只是走過程，看運氣了。如果要報考的話，最好報考招人數比較多的學校，機會比較大。

㈤ 輔導員招聘面試試題

我在一所大學工作。建議你按照以下幾項准備吧：
一是黨的基本知識和政治回理論（答如黨章及重大會議精神）；
二是時事概要；
三是輔導員日常事務；
四心理學與教育學常識；
五是校史知識；
六是其它面試常識；
七、處理緊急事件的能力。

問題例如：為什麼要當輔導員，輔導員有哪些責任，輔導員的工作內容，突發事件的處理等。

㈥ 2013江蘇師范大學招聘輔導員筆試就一題:寫1200字議論文.太惡心人了吧,搞形式的吧

不可能這么簡單吧

你是參加當天考試的考生么？

如果不是的話那就是版誹謗了

如果是的話那就是。。權。

當場的錄取名單有看過么很多都是。。。

而且你報考時沒有仔細看公告么：

面試結束後，總成績確定按如下方式折算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

so怪只怪你也許筆試成績不錯 but面試成績很低哦 （個中緣由 不妨拍拍大腿想想 ）

and從小語文老師就講過 作文的分數么 呵呵。。。

（好笑的是如此佔比的筆試成績，那還神馬筆試，直接面試得了 開創輕筆試的素質招聘先河 強烈建議國考省考採用如此形勢 屆時廣大炮灰會喜大普奔 感激涕零）

（往年輔導員招聘還規定個專業，今年是「不限」）

（如此「專業」招輔導員，並如此佔比的筆試成績， 其他學校「臉紅」么）

不過最應該「不平」的是筆試成績第一名的考生哦 怎麼筆桿子那麼厲害 面試就名落孫山了

莫非ta只是會寫字的啞巴呢 或者 乾脆高分低能 抑或。。。

綜上所述 苦不苦 想想筆試No.1 或許你的心情就能豁然開朗了