高校輔導員與公務員

❶ 輔導員和公務員哪個好

公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

❷ 求教啊，給個建議！輔導員還是公務員

您好，華圖教育為您服務。

公務員公示和錄用

省直地廳級以上招錄單位、市州考錄辦按規定的程序和標准，根據考試總成績、體能測評、體檢、考察情況等，擇優確定擬錄用人員名單，並在網上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿後，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的報考人員，取消錄用資格。本環節不再進行遞補。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批准錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入報考人員誠信檔案備查。

肯定的公務員要好些啊

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

❸ 大學輔導員好還是國稅公務員好

你說的是2種不同范疇的東西事業單位是個廣義概念。包括學校，醫院等。高校輔導員是一種內職業，可以容在事業單位，也可以在企業類型的民學校中。但不管是什麼單位吧，我的經驗是，輔導員是靠青春吃飯的，而且忙的很，但收入、人際關系、職稱等等待遇都上不去。可以說是一種初級科員，當導員，樂趣在於學生管理，但前途不會很好。

❹ 去高校做輔導員好還是當公務員好(都有編制)

這個要看自己喜歡干什麼，接觸的人不一樣的，喜歡學生就去當老師，要是自己不喜歡，就去當公務員！

❺ 公務員和大學輔導員哪個工作好

輔導員常規工作
每周召開一次學生幹部例會。（檢查值周工作，總結上周工作，布置下周任務）。
每周要參加晚間值班一次。
每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。
每周普遍檢查總結一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛生情況。
每月召開一次班主任工作例會。
每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。
每月召開一次年級大會。
每月向主管學生工作部門有準備地、系統地全面匯報一次學生工作。
每學期開學時，上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結。
寫好日常工作筆記和值班紀錄。
而公務員的工作，其實不用我說，大家都很清楚，雖然工資不是很高，但是福利待遇不錯。
哪個好，一目瞭然！

❻ 去高校做輔導員好還是當公務員好

當公務員好一些，接觸的人以及工作范圍都不能比，學校輔導員簡單來說就是給學生打雜，沒什麼晉升空間，而且有點枯燥無聊

❼ 北京公務員和上海高校輔導員選哪個

兩個地方都不喜歡，但是看工作崗位的話，我比較傾向於高校輔導員，比較可以跟著學生一起放寒暑假，而且工作相對輕松很多

❽ 公務員和輔導員該選擇哪個呢

喜歡平淡點的生活就輔導員。
否則就公務員吧

另外還要看什麼學校的輔導員和什麼地區的鄉鎮公務員

❾ 公務員科級幹部與大學輔導員的工資哪個高

正科級公務員的工資肯定比大學輔導員的工資高。

❿ 大學輔導員和公務員哪個好

大學輔導員正式的事業編，不正式的沒有編制，肯定沒有公務員行政編好。