城建大學輔導員待遇

⑴ 天津城建大學怎麼樣

樓下幾抄位說的都很對，建築的確夠嗆，不過能錄取的可能性還是挺大的，也就一本線過一點，我覺得你可以報，建築報到第一專業，即使取不上後面還有其他專業，專業是平行錄取的，不設級差。與建築有關的專業都挺不錯的，就業都沒問題，你還可以報這些專業，土木工程，道路橋梁與渡河工程，地下空間與市政，給排水，建築環境與設備，工程管理，建築電氣與智能化等。專業拉開梯度錄取是沒問題。

⑵ 安徽建築大學城建學院、安徽三聯學院、新華學院教師待遇哪個好

安徽新華民辦第一高校

⑶ 天津城建學院 輔導員待遇 怎麼樣

一般般的，今年我們學校擴招的很猛！我們系就缺一個輔導員呢~工資3000多ba

⑷ 城建大學在全國排名較靠後，但為什麼分數比好多二本

大學排名，本身是不靠譜的。這些排名，要麼重視學校規模，要麼以教師發表的論文專多屬少來計算分數，這種評價口徑對綜合高校有利，而對特色類高校本身就是不利的。如果以生源質量或就業做主要指標進行大學排名，可能完全是另一種結果。
大多數考生對大學排行榜還是理智的。事實上，很多高校為提高排名，合並了眾多高校，甚至包括原來教學基礎薄弱的專科學校，導致校內各專業教學實力參差不齊，雖然排名提高了，橫向規模擴大了，但學校的學科建設深度發展並不好。而一些特色院校，集中精力辦好部分骨幹學科，在某些專業領域不斷提高競爭力，行業內影響越來越大，有助於畢業生的就業，其分數高過所謂排名靠前的學校不足為奇。

⑸ 到雲南城市建設職業學院當輔導員怎麼樣有前途沒有

雲南城市建設職業學院是不是搬到楊林了？這個學校到底怎麼樣啊？怎麼聽有的雲南城市建設職業學院原名雲南北美職業學院！是一怎麼臉也不要啊，我日了，城

⑹ 2016天津城建大學招聘公告

為滿足學校教育事業發展要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)等文件精神，經校長辦公會研究，天津城建大學2016年面向全國公開招聘崗位67個，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、基本原則
天津城建大學公開招聘堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標准。整個招聘過程嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序向社會公開招聘、引進優秀人才，以更好地滿足學校發展的需要。
二、招聘崗位、數量及條件
1.教師崗位(博士)、實驗教師崗位(博士)
應聘人員應具有博士學歷、學位且第一學歷須為全日制普通本科畢業，其本科、碩士和博士三個層次的就讀學校至少有一個是在「985」或「211」學校或經教育部認可的國外的高校，近三年同一導師指導的應屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下;應屆博士畢業生為33周歲以下。業績成就突出有專業工作經歷或緊缺學科專業的人才，可適當放寬條件。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
2.教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)和輔導員崗位
應聘人員須具有碩士及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制普通本科畢業，28周歲及以下。定向及委託培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
3.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。
三、招聘程序
1.信息發布
天津城建大學2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網站和天津城建大學網站
2.報名方式
應聘人員訪問天津城建大學人事處主頁，在天津城建大學人才招聘系統中按要求填寫本人相關信息並提交相關材料。
3.報名時間：
(1)教師崗位(博士或正高級專業技術人員)、實驗教師(博士)崗位全年招聘，全年均接受報名，額滿為止。
(2)教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士) 網上報名時間：2016年3月7日-16日;
(3)輔導員崗位網上報名時間：2016年4月1日-8日。
4.資格審核
學校組織相關部門對應聘人員材料進行資格審核，對符合條件者在網站公布通過資格審查人員名單(或在人才招聘系統中予以回復)。教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)、輔導員崗通過資格審核人數與招聘崗位數量需達到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數量或取消該崗位。
5.考試和考核
(1)高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環節，考核應聘人員的工作業績、業務能力和綜合素質。
考核成績在單位網站發布，根據考核成績，按照1:1確定進入體檢考察人員。
(2)碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環節。筆試、面試成績各佔50%。
①筆試。
Ⅰ.筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力;崗位必需的專業理論知識;外語水平等。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。
Ⅱ.筆試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。筆試結束後，在學校網站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。
②面試。主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
Ⅰ.在面試前，因報考人員個人原因自動放棄的可依據報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。
Ⅱ.面試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。
面試結束後，按照筆試、面試各佔50%合成總成績並由高到低排序，按照應聘人員與招聘崗位數量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選
6.體檢與考察
(1)體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺。可依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
(2)考察。
①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少於10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
7.公示、聘用及待遇
(1)公示。根據考察(考試、考核和考察)結果，由學校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網站和學校人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
(2)聘用。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核後，與其簽訂相應的聘用合同，需調轉人事關系的，辦理調動手續，入職時間嚴格按學校相關規定執行。聘用人員為我校事業編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含見習期三個月)。試用期結束後，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示後的3個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。公示後，若出現自動放棄等情況單位可根據面試成績依次遞補。
(3)待遇。引進的高層次人才按照上級和學校的有關政策規定執行;招聘的教師及其它專技崗位人員，按學校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實施意見及相關規定執行。

⑺ 山東城建學院輔導員面試真的公平嗎

我也參加了這個面試，和你有同感。只是不知道怎麼去做

⑻ 天津城建大學的建築學怎麼樣 主要說下工作和收入的問題。。求解

城建屬於二本學校，但他的建築學卻是一本，工作應該可以找到設計院工作，收入按北京上海的話畢業生前幾年到手10w/年

⑼ 如果去工作的話，河南城建學院怎麼樣

樓上的你肯定不是河南城建學院（每年報名應聘博士不少於80人，他們都不容易進去）的，
要麼你是個剛畢業的爛小研究生，充當小輔導員的角色，小心你的知識水平低於學生水平---傻子都知道，除國家985、個別211工科高校畢業生外，一些理工科二本學生天性好玩，想的比較多，思想很復雜，一旦加以教育引導，認真起來。。。。。。），
河南城建學院是全國建設行業本科高校，工科（土木、環政、規建、交通、建環、建築等城建專業，辦學水平育人質量不亞於一些一本院校，在全國建設工程界的知名度估計你也知道吧。
所需的急需工科專業，研究生能進來不錯了，設計院也不是那麼好進的。。
好好掂量自己——你又不是同濟、清華等重點大學的。
這幾年城建學院都是外招和內部培養博士。
該學校環境優美，不是這個故意詆毀我們學校的外校學生說的那樣。
如果你是同濟、清華等重點大學畢業的博士，歡迎您的加入！