考公務員還是當輔導員

㈠ 求教！是輔導員還是公務員

學校在市裡吧？ 在學校做輔導員，要看你做的怎麼樣，有點混得好就升得快，混得不好版那就一直權干輔導員，操心的很，也累，
公務員如果是市裡的，我就直接建議你去當公務員了，不過看你自己對這個地域的要求有多大，公務員呢，也不好混，說不定混個十幾年也就那麼個小官 這都要看自己，哪方面自己資源多一樣，發展大一些，我覺得對男的來說，最重要是發展的空間大，又給你發展的機會，兩個單位都算可以的了，如果是我，我會選擇輔導員。長遠的看，國家發展肯定會越來越重視教育的發展，公務員現在熱，以後制度和規定越來越嚴了呢？祝你好運O(∩_∩)O~

㈡ 考公務員好還是當老師好

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位范疇。
很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這里還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。
全稱為：參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。
參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。
一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。復習請參考《公務員考試備考教材》。

㈢ 公務員考試好還是應該考老師比較好

相對於來說各有各的好處，考公務員的話，事情就相對來說比較少，內公務員待遇也不錯容，年終獎也還不錯，考老師的話相對來說就是有寒暑假時間，休假時間比較長，而且的話待遇也還不錯，主要是看你喜歡哪一方面，我建議的話還是考公務員好一些。

㈣ 求教啊，給個建議！輔導員還是公務員

您好，華圖教育為您服務。

公務員公示和錄用

省直地廳級以上招錄單位、市州考錄辦按規定的程序和標准，根據考試總成績、體能測評、體檢、考察情況等，擇優確定擬錄用人員名單，並在網上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿後，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的報考人員，取消錄用資格。本環節不再進行遞補。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批准錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入報考人員誠信檔案備查。

肯定的公務員要好些啊

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈤ 大學當個輔導員好還是進國企好或者堅持考公務員，警察，事業單位之類的

看你追求什麼
大學輔導員，上升空間小，收入一般，工作相對輕松，最關鍵的是有寒暑假。
國企，收入高，壓力大，上升空間看個人能力
公務員、警察、事業單位，普遍來說，社會地位高，收入一般，有一定的上升空間。

㈥ 輔導員和公務員哪個好

公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

㈦ 我該考教師還是考公務員呢

【性格】
如果你思想單一，不善於轉彎，那麼當教師，教師職業，簡單，主教一門課，跟孩子打交道，簡單。如果公務員，你得學會左右逢源，學會瞪眼說謊話，還得捨得尊嚴，低三下四，如果你會，就選擇公務員。不會就選擇教師，教師最大優點，一年有寒暑假，跟做學生一樣，沒有不適應的感覺。而且平常跟學生在一塊總是感覺充滿正能量，也充滿青春感。
公務員、教師哪個好?優勢在哪?
【經濟基礎】
公務員不會大富大貴，收入也只是處於當地的一般水平，只能保證不被餓死，而且公務員不會讓你空閑時間兼職的，而教師有寒暑假，如果想賺錢，可以利用寒暑假，開個培訓班，帶課，也能賺一筆收入，所以，如果你家境優越，你可以選擇公務員，如果你家境一般，還有更多開支要負擔，你可以選擇教師。
公務員教師哪個好?優勢在哪?
【長遠的發展目標】
如果有長遠的發展目標，建議選擇教師，首先教師待遇更好。大部分地區應該普遍比公務員工資好吧，而且有職稱工資;假期更多。經常教課有一技之長。大部分非專業崗位的公務員幹上幾年啥專業技能都沒了，而老師資歷越老，技能越叼，就算不想幹了也能搞搞培訓輔導。教師環境更好。一個是在官場跟各種領導打交道或者跟各種訴求的老百姓打交道;一個是跟學生打交道，最多有幾個熊孩子，真的很幸福了。
小編總結：無論是公務員或者教師，都有個共同點，就是穩，在長輩們和傳統理念來看，不求大富大貴，就圖個穩。
其實某種程度上來說，穩也不見得多有好處，長期的穩定會造成人思想的懶惰，機關單位多數老同志就處於這個現狀。
思想觀念陳舊，又不願意接受新事物，造成了很大的資源浪費，年輕人更是如此。
所以，不論是選擇去機關做公務員，還是本事春風化雨的精神去教育學生，都不要停止對自身的提高，與時俱進，才能在競爭中佔有一席之地。

㈧ 輔導員和公務員 我該選擇哪一個

前幾位都是復以保障和待遇說了公制務員和輔導員的對比，確實公務員各方面來講確實比輔導員要強，但是，他們忽略了一點.就是樓主的個人興趣和愛好，如果你喜歡和學生打交道，喜歡那一份純真，喜歡在校園里的感覺.那可以肯定，公務員不適合你，復雜的人際關系相對於校園的平靜來講，再好的待遇可能換不來.

㈨ 去高校做輔導員好還是當公務員好(都有編制)

這個要看自己喜歡干什麼，接觸的人不一樣的，喜歡學生就去當老師，要是自己不喜歡，就去當公務員！

㈩ 女生當三本院校輔導員還是公務員

不知抄道學校的輔導員是屬於哪襲一種，應該不是事業編吧？還是就是合同工？公務員的優點在於穩定（大部分比較悠閑，窗口類除外），不管刮風下雨，工資都能到手，而且假期也不會少你的，當然，現在公務員的灰色收入被清的差不多了，可能比較起來待遇也不怎麼樣，不過從長遠來說是不錯吧，公費醫療、退休金。。。