鄭州師范大學輔導員招聘
⑴ 應聘大學輔導員一般需要什麼條件
輔導員應當符合以下基本條件:
(一)具有較高的政治素質和堅定的理想信念,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有較強的政治敏感性和政治辨別力;
(二)具備本科以上學歷,熱愛大學生思想政治教育事業,甘於奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感;
(三)具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備,掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識,掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法,掌握馬克思主義中國化相關理論和知識,掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識,掌握有關法律法規知識;
(四)具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,及教育引導能力、調查研究能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;
(五)具有較強的紀律觀念和規矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律。
(1)鄭州師范大學輔導員招聘擴展閱讀:
大學輔導員,分為兩類:
(1)一類是在校生,通過行政保研,以研究生身份擔任輔導員;
(2)一類是外聘制,通過對外招聘,以教職工的身份擔任輔導員。
輔導員發展歷史:
1978年,國家教委出台文件,在高校恢復輔導員制度,因原先文革前思想政治工作人才(包括輔導員)轉崗嚴重,於是以專業教師兼職為主擔任政治輔導員,輔導員工作不在僅僅停留在政治工作上,逐步向思想政治教育轉變。
1987年,也出台過改進和加強大學生思想政治教育工作的文件,政治輔導員工作定位依舊沒有變。 一直到九十年代,隨著改革開放的深入,高校也出現了很多新情況,比如幫困工作、心理輔導、職業輔導等工作也成為了輔導員工作的一部分。
進入21世紀,黨和國家越發重視思想政治教育工作,00年、04年分別出台文件促進大學生思想政治教育工作。尤其是04年16號文件,拓展了輔導員職能,「幫助學生解決實際問題」作為一項職能寫進了文件(包括幫困、心理、就業、生涯規劃、人際關系等),並從很多方面為輔導員的出路和保障作出了努力。
⑵ 大學輔導員公開招聘有沒有編制
有編制,現在事業編制是聘用制,經過人社局的批准一般招的都是有編制的,請採納哦~
⑶ 大學的輔導員招聘都要求是應屆生嗎
有的大學招聘並沒有要求是。
很多大學基本每年都會公開招聘
但是很多的輔導員都是沒有編制的。
⑷ 鄭州一般民辦院校的輔導員待遇如何 啊剛去的時候
還是比較低的,相對公辦學校來說!輔導員比較累!!不過總體來說比沒工作強多了!單純講課的話!必將輕松!呵呵!
⑸ 高校輔導員的工資待遇如何
高校輔導員的工資待遇水平還是很不錯的,除了基本工資以外,還有績效工資獎勵,另外高校輔導員也能夠享受到一定的福利補貼,也能夠享受到五險一金,一般來說,高校輔導員的工資待遇水平應該不低於每個月3千塊,由於各所高校所在的位置不同,各個地區的經濟實力以及各所高校的運營情況也不一樣,因此不同高校的輔導員的工資待遇水平也是有出入的。針對於這一個問題,小匠老師下面來分享幾點個人看法。
第二:大學輔導員的工資收入構成大學輔導員除了能夠有基本的工資收入以外,其實也能夠有相關的課時費收入,有些大學輔導員會給學生上課,那麼就會有一定的課時費收入,另外有些輔導員也能夠獲得一些績效收入,有些輔導員可能會承擔學院里的一些事務性工作,而在學校考核績效的時候,這一部分的工作量就會被算上去,因此大學輔導員就能夠得到一定的績效獎勵。
小匠老師也希望自己能夠成為一名大學輔導員,不僅是因為大學輔導員這份工作比較穩定,薪資待遇福利也比較不錯,更主要的是因為大學輔導員可以經常和大學生們待在一起,也能夠讓自己的心態一直保持年輕,雖然大學輔導員的工作比較忙碌,但是每一天的生活能過得很充實,而且充滿意義。
那麼你們認為大學輔導員的這份工作如何呢?你是否也想成為高校輔導員呢?歡迎大家在下方的評論區留言討論。
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⑹ 高校輔導員招聘需要進行公招考試嗎
要的
⑺ 河南師范大學輔導員招聘考試都考啥
考試一般都看通用知識的,包括你的專業知識。面試就可能要講課了。
⑻ 河南師范大學輔導員月薪是多少啊
那要看職稱了。如果是助教,月薪大約1800,津貼5000/年,年終獎金6000-7000。
⑼ 鄭州大學輔導員有沒有前途他一般怎麼晉升的待遇如何
哥哥,選調生是當大官的坯子,輔導員是大學里基本最底層的工作人員。你說哪個好?
但是注意:選調生這年頭不好弄到,沒關系一般搞不到的。 有關系,沒錢也不行。
⑽ 鄭州 大學輔導員 復試及其待遇。。。
你好。現在許多高校的輔導員都沒有正式的人事編制,不知道你應聘的這個回學校怎麼樣。我在答河南的一所大學工作。高校教師的基本工資並不十分高,但是如果有編制的話福利待遇還是相當不錯的。輔導員工作是一項有挑戰性的工作,如果你熱愛學生管理工作,喜歡和學生們打交道,這項工作是非常好的,很磨練人。一般初試是測試理論水平知識,復試則是面試,由學校高層領導把關。祝你好運!