上海學院輔導員招聘

⑴ 上海立信會計學院 輔導員有沒有編制

這個具體的編排的話，在學校的網站應該會有比較詳細

一點的介紹，完全可以去那裡看一下，到底是怎麼一回事，

不過嘛，我認識一個立信那面的高手，非常的厲害。

⑵ 在上海財經大學浙江學院當輔導員怎麼樣

大學輔導員現在一般抄要求碩士 + 黨員，有學生幹部工作經驗的優先考慮；就是負責學生的學習、生活等各種繁雜事務，責任很大，工作內容很多，很不輕松，但工資基本上是學校最低最低的，也沒什麼發展前途，建議最好不要去做，說白了就是給學生做保姆的

⑶ 在上海的高校做輔導員是什麼崗位

走管理崗位，以後評職稱就是科級、處級等等

⑷ 上海師范大學輔導員待遇如何，發展前景有哪些

您好，我是上海師范大學一名學生，對於輔導員的事務有一定了解；關於轉崗的問題，主要看個人能力，有的輔導員一年就轉崗了，有的工作了十年也沒有轉崗；一般情況下，在上師大三到五年且表現好，轉崗基本沒問題；我是在奉賢校區的，奉賢校區與徐匯校區相比環境和設施好很多，當然唯一的問題就是交通不便，但是學校有教職工專用班車，這一點盡可放心，總體來說還是不錯的教學環境，輔導員在這里待的時間要看學校的安排，要看教務，每個學院的安排也不一致，所不可以一概而論。如果您還有相關的疑惑可以聯系咨詢我，我一定盡力解答。。希望您採納

⑸ 上海立信會計學院輔導員的待遇如何

一般高校來都是差不多的。比源如：
除享受正常的國家工資和校內崗位津貼外，學院將為引進的人才提供特別優惠待遇，為其科學研究工作搭建平台。

學院根據引進人才的能力水平為其提供科研啟動經費、安家費等特殊待遇，其中國家級重點學科帶頭人為100——150萬元的特殊待遇；省部級重點學科帶頭人、教育部高校青年教師獎獲得者、教育部跨世紀優秀人才為50——65萬元的特殊待遇；教授、副教授、博士為10—40萬元的特殊待遇；具體金額由學院和引進人才協商確定。學院還為引進人才提供低於市場價租金的過渡住房。

⑹ 上海有沒有中介介紹畢業生進入大學當輔導員

這個沒有，一般都是大約推薦優秀畢業生來當的，平時和學院領導和老師多搞好關系，爭取當上班長等就有機會了

⑺ 這次去上海交通大學做輔導員，採取高校人才派遣模式，這樣待遇是不是很差啊糾結啊，環境還可以，待遇不

沒有什麼「真正的第三名」，若有，何至於各高校打得不可開交？既然能打得起來，就自然是每校都有別人無以能及的長處，但同時也都有夠不上「真正第三」的致命缺陷。

正如目前各國綜合實力，第一美國。第二？日本？中國？歐盟？俄羅斯？各有長處，誰也不可能說服得了誰。

以下列舉各校一些致命缺陷，足以使任何一校沒臉自稱「真正第三名」：

交大：國內國外十多個排行榜，沒有任何一個排行榜將交大排為第三，自然也就沒了事實依據。尤其是被浙大擋在前面。另外，培養院士問題也是致命缺陷。交大也是5校中除科大外學科面相對最窄的，「文理兩條腿」中的文史類很弱。

浙大：實在過於龐大，水平較差學科過多，像半桶珍珠混著半桶沙。另外，SCI很能灌，但是頂尖期刊SNC的成績實在沒法見人。

復旦：科技獎勵最重要的國家三大獎的成績一直很拿不出手。

南大：高考招生分數實在慘不忍睹，已經被甩到第4集團（第1集團：清北；第2集團：復交；第3集團：浙大科大人大，北航偶爾都能湊上來；第4集團：南大、北師、南開等等）。生源水平連前七都排不進的大學，自然排不了「真正第三」。另外，由於地理原因就業與交浙復相比劣勢明顯，當然比科大強，但是進科大的人都是奔著出國去的。

科大：學科面過小過窄，僅限理科和少量工科，其餘比如醫學、經管以及整個文史大類全部等於零。另外由於以基礎學科為主，雖出國比例高，但也高不過一半，而剩下人的出路則很困難。

因此，誰也沒有真正實力宣稱自己就是「第3」，但是比之全國除清北外其它學校都綽綽有餘。所以以上5校並稱「華東五校」，與人大一起共同構成中國大學的第二集團。

⑻ 上海海事大學輔導員招聘注重第一學歷嗎

公辦高校注重第一學歷。否則你要有關系才可以適當放寬。

⑼ 請問上海對外經貿大學輔導員待遇如何

我是上海對外經貿大學的一名大三學生，我們學校的輔導員具體每月工資不清楚，但工作強度依我看是蠻大的，雜事比較多，開假單啦發活動通知啦開學初評獎學金啦還要給學生上形勢與政策課，如果要分管些什麼事務就會更忙，如果您是個謹慎的人可能會很累。但是工作環境還算單純，跟學生們也比較容易處好關系，畢竟大家年齡差也不大；上班時間也比較鬆弛，遲到早退的輔導員很多。輔導員基本上是兩個人一間辦公室，對面坐。