人事代理輔導員有前途嗎

❶ 留高校當輔導員，實施「事業編制，人事代理」，算是有編制的工作嗎算鐵飯碗嗎

按你說的情況，是沒有事業編制的。事業單位逢進必考。
只要檔案放在人才市場就是沒有編制，人事代理只是一種檔案保管方式，只有檔案在人社局或者組織部的檔案管理機構保管，才是有編制的人員。

❷ 人事代理的大學輔導員比不上有編制的小學老師嗎

現在的小學老師，哪怕有編制的，正規來說待遇很低，發展空間也非常有限，基本不容易評到副高的職稱，所以大學輔導員肯定要好些。只是有個別小學老師利用工作之便輔導學生，收入高罷了

❸ 人事代理的高校輔導員有沒有前途現在正在糾結，是在編的高中老師好還是人事代理的高校輔導員好感謝！

圖輕松好玩就算高校啦 人事的問題再想辦法

❹ 應聘一高校輔導員，但是是人才派遣性質的，值得去做嗎

派遣對勞動者是沒有什麼好處的，更談不上穩定了。如果你找不到更好的工作，可以去，但建議只能當個短期跳板，找到合適的工作隨時走。派遣工在單位里沒有地位的，尤其在機關事業單位，待遇差很多不說，還沒有晉升機會，浪費時間

❺ 高校人事代理輔導員的一些問題

高校現有人員分為四類，一類是純事業編，一類是人事代理，一類是合同聘用制，版還有一類是勞務派遣。權人事代理其實也是有編制的，只不過人事代理的編制是統一的，並不是固定分給每個人的，高校醫院改制後都是統一編制，這是一種趨勢。遇方面，本科院校的人事代理和在編的工資和得利待遇沒有區別。穩定性：因為大部份省市2012年以後高校大都選擇人事代理來招聘，逐步取消事業編制，大家一樣所以穩不穩定大家也是一樣的。

❻ 大學老師人事代理是什麼意思是進大學當輔導員嗎大學裡面有代課老師嗎

1、那個老師和你說了，招聘的是輔導員，待遇就是人事代理。就是沒有編制的那種，比人才派遣待遇又好點的。
2、輔導員的職位就是高校管理者的一員，專門管理學生的各種事情的，不會和你的專業掛鉤的。
3、一般的進高校輔導員是專職性質的，不會讓你帶你喜愛的專業課，也就是說讓你帶鋼琴專業課的幾率很小很小的。
4、應聘代課老師，你要找到需要鋼琴老師的學校啊，參照每年該校招聘的模式進行應聘了。
祝你好運@！！！

❼ 碩士畢業高校做輔導員沒有編說是人事代理，是什麼意思這份工作值得嗎是不是浪費時間沒發展前途

1、你的工作來是高校輔導員自，編制外人員。事業單位中區分編制內和編制外。待遇福利、政策方面是不一樣的。
2、如果你想轉為編制內，那麼就耐心在學校工作，多建立關系，如果你關系走的好，將來有機會就可能轉為編制內人員。
3、至於你說工作是否值得，是否浪費時間就要看你自己了。想在學校裡面工作，那麼你就做。想到外面看看，那麼你就要能夠承受的起外面的工作壓力和激烈的競爭。
4、無論走那條路，你多問問自己，想做什麼，想要什麼....

❽ 省屬大學人事代理的輔導員，值得去嗎

我覺得自己應該有資格回答你，我是大學里人事代理，跟有編制的一樣，待遇沒區別。我們學校這幾年統一考試進人通通沒編制，都是人事代理。以後高校編制都要取消了，糾結的意義不大。

❾ 高校輔導員是人事代理的與有編制的輔導員是什麼區別

人事代理相當於沒有編制的高級臨時工，流動性強，不想繼續工作的話可以隨回時走，學答校也可以隨時開除，雙向選擇強。
工作待遇主要看和學校的合同簽訂的條件里怎麼寫的。每個高校待遇政策有所不同。
人事代理老師可以參加職稱評選。一般高校老師都是研究生畢業，工作試用期（一般一年）後評職稱，研究生直接評定中級職稱。本科畢業只能先評定初級職稱再往上升。
有正式編制的高校輔導員是受保護的，學校不能隨意開除。相應的待遇國家也有規定。現在弄個編制很不容易。編制是對崗不對人的，但每一個崗位都會有人數的限制。

❿ 在二本學校里當輔導員（人事代理）好，還是當小學老師（有編制）好哪個更有發展前途

當小學老師好。後者更有發展前途。