學生輔導員助理一般會考什麼
Ⅰ 高校輔導員考試（分筆試和面試）都要考些什麼呢
一、都是學生管理方面的問題。或是宿舍方面的。比如，你大學期間的學生幹部經歷如何？學生管理工作的重點是什麼？給你幾個班，你覺得首先要從何入手來管理，是選好學生幹部，還是要親力親為等等。
二、輔導員面試，需要做好以下准備，首先是服裝，一定要把自己打扮得穩重一些。讓人感覺你適合輔導員這份工作。其次是說話的語氣，說話的節奏感，要把握准。給人以親切，又不失思維敏捷。最後最主要的你要在面試之前，模擬一下面試環節。比如面試領導哪一些問題。。
三、不要緊張，放鬆一點就行了。
Ⅱ 高校輔導員筆試面試 一般考什麼
基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數統計等等。會用壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！
回答者：惠東四哥 - 試用期 一級 2-10 12:06
我現在也在一所大學里任輔導員，當初俺進來的時候筆試寫了一篇論文，大約1500字，時間一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！
回答者：gaigai815 - 助理 二級 11-30 17:53
Ⅲ 輔導員筆試考什麼
筆試內容主要包括來：
1、馬自克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀的基本知識；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識；
3、大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識；
4、綜合分析能力和文字表達能力；
5、心理、性格等特徵測試（心理測試結果作為參考指標）。
Ⅳ 輔導員助理都干什麼
助理輔導員是協助輔導員老師做好學生管理工作、學生思想政治工作、學習顧問工作、集體活動的組織工作以及各種評優工作，協助處理學生學習、生活中的具體問題的在校高年級學生。
輔導員助理的主要工作
(一)開學初期基本工作
1、新生報到期間:
(1) 注冊前協助輔導員做好准備工作，隨時了解本班同學提前來校情況，並做出妥善安排。
(2) 注冊當天負責接待家長與新生，並且要主動向他們介紹學校、院系及專業的一些基本情況。
(3) 按照學院要求向新生介紹入學後各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統一安排行動。
(4) 及時掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯系辦法。及時將新生的各種問題向輔導員反映。
2、新生入學教育期間:
(1) 統一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作。
(2) 積極主動地走訪新生宿舍，了解有關思想動態，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點。
(3) 組織班級活動，增進新生之間的了解及班級的團結，並幫助新生熟悉校園各類環境。
(4) 與入學教育相配合，協助入學教育工作。
(5) 配合輔導員選配臨時班幹部，並組織臨時班幹部做好初期的班級建設工作。組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序。
(二)常規學習期間工作
(1) 及時了解班級學生的思想動態、綜合情況，並將信息反饋給輔導員。
(2) 與輔導員保持密切聯系，掌握學校、研究生學院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施。
(3) 鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織，豐富學習生活。
(4) 指導班級同學積極參加院、校開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等;幫助學生幹部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動。
(5) 協助輔導員進行各種評優工作，指導班幹部開展工作，參與學生幹部的選拔和培養，指導學生建立好黨、團組織;在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協調作用。
(6) 協助輔導員對班級學生進行學習目的、學習態度、學習方法和專業思想等方面的引導，指導學生有計劃、有目的地開展學習交流活動，培養良好的學風。
(4)學生輔導員助理一般會考什麼擴展閱讀:
工作實質
一般是由學校提供給具備一級計算機技能，並且家庭經濟有一定困難的學生，以勤工儉學的為目的幫助輔導員完成各院、系、班級以及個人的書面通知，成績、課程表等Excle表格的製作及列印等工作。工作量不大，主要佔用課余時間幫助輔導員「跑腿兒」，以此每學期可減少100~300不等的學費。
工作要求
1、申請學生的家庭確實有一定的經濟困難。
2、申請學生的成績一般不能太差（學校間而有所不同）。
3、申請學生能熟練掌握Word文檔、Excel表格、PowerPoint幻燈製作或繪聲繪影等Office軟體的基本
運用技能。以及復印機和列印機的硬體使用。
4、申請學生有一定社交能力，能幫助輔導員與校領導或其他院系之間相互溝通聯絡。
5、申請學生有充分的課余時間能被輔導員利用，保證時效性，隨叫隨到。辦事效率也要高。
Ⅳ 輔導員助理是干什麼的
一、協助 輔導員 處理班級日常工作。 二、指導、協助、幫助班委、團支部組織各種學生專活動。 三、充分利用屬學生身份，深入學生當中及時、准確了解學生的學習、生活、工作和思想動態，做好輔導員的助手。 四、預防和處 理學 生 突發事件 ，化解學生之間的矛盾，並及時向輔導員匯報。 五、做好學生日常管理中的各項考核。 六、監督、檢查、落實 班級工作 、學習計劃。 七、研究、探索學生「三自一學」的教育形式、內容。 八、做好學院、學生處、院系交辦的臨時 性學 生管理活動工作
Ⅵ 急：請問應聘大學輔導員，考試都考什麼呀
我的一位朋友也在一所大學里任輔導員，我曾經問過他面試時的情景,他說內:"當初進來容的時候筆試寫了一篇論文，大約1500字，時間一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！"
Ⅶ 面試輔導員助理需要准備些什麼，面試大概會提到什麼問題，如何回答謝謝、、
1.輔導員需要真正復能為制他辦事的學生而不是誇誇其談說大話的學生。你要說出你的詳細的工作計劃，例如如何帶動班級的學習氣氛，如何調節班級同學之間的矛盾，如何更好的為班級同學服務，在為輔導員和其它專業課老師工作的時候有沒有自己的一個有效的工作方法，在日常工作中怎麼樣提高工作效率等等。
2.面試時候別緊張，要信心十足面帶微笑。
3.充分發揮和調動各種資源優勢...你懂的。
Ⅷ 輔導員助理做什麼的
輔導員助理一般指大學期間幫助輔導員完成一系列簡單的文案工作的人，多數是在校大學生。
一般是由學校提供給具備一級計算機技能，並且家庭經濟有一定困難的學生，以勤工儉學的為目的幫助輔導員完成各院、系、班級以及個人的書面通知，成績、課程表等Excle表格的製作及列印等工作。工作量不大，主要佔用課余時間幫助輔導員「跑腿兒」
工作要求
1、申請學生的家庭確實有一定的經濟困難。
2、申請學生的成績一般不能太差（學校間而有所不同）。
3、申請學生能熟練掌握Word文檔、Excel表格、PowerPoint幻燈製作或繪聲繪影等Office軟體的基本
運用技能。以及復印機和列印機的硬體使用。
4、申請學生有一定社交能力，能幫助輔導員與校領導或其他院系之間相互溝通聯絡。
5、申請學生有充分的課余時間能被輔導員利用，保證時效性，隨叫隨到。辦事效率也要高。
(8)學生輔導員助理一般會考什麼擴展閱讀
常規學習期間工作：
1、及時了解班級學生的思想動態、綜合情況，並將信息反饋給輔導員。
2、與輔導員保持密切聯系，掌握學校、研究生學院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施。
3、鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織，豐富學習生活。
4、指導班級同學積極參加院、校開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等；幫助學生幹部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動。
5、協助輔導員進行各種評優工作，指導班幹部開展工作，參與學生幹部的選拔和培養，指導學生建立好黨、團組織；在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協調作用。
Ⅸ 面試輔導員助理需要准備些什麼會提什麼問題如何回答
面試輔導員助理需要准備些什麼，解決辦法：
輔導員需要真正能為他辦事的專學生而不是誇誇屬其談說大話的學生。
要說出你的詳細的工作計劃，如何帶動班級的學習氣氛，如何調節班級同學之間的矛盾，如何更好的為班級同學服務，在為輔導員和其它專業課老師工作的時候有沒有自己的一個有效的工作方法，在日常工作中怎麼樣提高工作效率等。
面試時候別緊張，要信心十足面帶微笑。
充分發揮和調動各種資源優勢。
Ⅹ 輔導員筆試考些什麼
一、筆試 共三個題目（任選兩題，共100分，筆試權重為30%）：
（1）高校輔導員的工作職責有哪些？
1．輔導員應對所在班全面負責。輔導員應經常深入到學生中去，分析研究學生的學習情況、思想狀況，幫助學生樹立崇高的理想、樹立正確的世界觀和人生觀，培養學生勤奮學習、熱愛勞動、艱苦樸素、實事求是、開拓進取的優良品質和作風。
2．輔導員要指導學生課程和業務學習。輔導員要幫助本班學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，提高學習成績，指導學生開展各種學習活動。
3．輔導員要關心學生身心健康。督促學生積極參加體育活動和早鍛煉，堅持按時作息，堅決杜絕通宵上網。關注學生心理健康狀況，加強對學生的心理健康教育。
4．指導班委會和團支部開展工作，做好班幹部的培養和選拔工作，加強學生自我教育、自我管理、自我服務能力的培養和鍛煉。
5．進行經常性地安全教育，培養學生的安全意識和自我保護能力。
6．對學生的思想品質、道德行為、遵紀守法、學習狀況進行考察並作記載。
（2）大學生常見的心理問題有哪些？你將如何應對？
（3）如何處理學生突發事件？
（一）信息通報。重大突發事件發生後應在第一時間內向應急處理領導小組通報有關信息。通報信息要確認突發事件應對與恢復工作中潛在的各種問題。
（二）思想教育。由學工辦參與並組織開展宣傳和學生教育，加強輿論引導，消除學生恐慌心理，對自救互救知識和救援工作中涌現出來的好人好事予以通報表揚。
（三）治安保障。緊密聯系保衛處，加強對突發事件地區的安全保衛工作，嚴厲打擊違法犯罪活動,防止發生混亂和其它滋擾事件。 （四）政策支持。對於遭受損失的學生，通過社會捐助、學校救濟、同學互助等形式給予支持和救助
這三個問題的答案，在這個論壇里基本能找到。
二、面試 面試的問題比較多，比較雜，共10各考官，學生處、人事處、下面院系的書記，等等。（面試權重70%）首先是2至3分鍾的自我介紹。這個環節主意要用最簡短的語句刻畫出最清晰的你。應側重介紹你的實踐能力、組織能力、應變能力，等等。而不是強調科研能力。我們不是來當任課老師的！然後是考官提問。問題很雜：你多大了？有沒有女朋友？對所應聘的院系了解多少？應聘院系的學生有什麼特點？如何針對這些特點開展工作？本科期間和研究生期間的輔導員有什麼區別，如何看待？......不同的學校可能會問出不同的問題。 面試過程中最重要的是坦然，在實事求是的基礎上講考官喜歡的答案。可能問的有些問題是你提前准備過的、考慮過的，但是，回答時千萬不要讓人家一看你就是經過了精心准備，在背誦標准答案，而是應該盡量讓考官感覺你是第一次聽到這個問題，在現場臨場考慮、臨場發揮的答案。做到這個，效果最佳！！！好了，這就是我的一些想法，希望對某些同志有所幫助。
面試常見的幾大問題!
1, 自我介紹 2, 在校期間的學生工作方面有哪些成績? 3, 為什麼要來我們學校應聘? 4, 談談如何應對大學生網民? 5, 如何批評學生? 6, ……