武漢高校輔導員招聘中介

① 想找個高校輔導員工作，卻這么難！想放棄了！除了智聯、前程無憂等在哪裡找呢有什麼渠道呢

現在高校輔導員都要求博士了，碩士現在都不要了。人才浪費呀，主要博士現在比較多了

② 武漢大學輔導員一年拿多少錢招聘條件是什麼

第一年最多2.5W。。。福利還不錯。。。。
院長定崗工資才3千多。。。但是有獎版金福利什麼的。。。
學校的行政崗權位和公務員差不多，做學問的教授賺錢很容易。。。

招聘輔導員至少碩士學歷，有相關工作經驗優先，輔導員不是年年都招的，需要招人的時候學校主頁上會公布招聘章程。

經常看到我們學校招一個輔導員。。。好幾百來應聘的。。。

③ 武漢高校的輔導員和老師的工資情況(近期)

要看是什麼性質的學校了，如果是些什麼獨立學院類的那種民辦的，工資待遇版就不怎麼好了，輔導員一權般是1500左右把，教師的話按課時有不同，但是其他的獎金什麼的少的可憐，基本可以忽略

如果是正規的本科或者專科甚至是職業技術學院的，那待遇就會比較好了，進了編制的話，輔導員能拿2000多，老師的話3000左右（還是沒有級別的那種），級別高，工資更高。

④ 大學輔導員招聘那麼多，當輔導員有哪些條件

你現在是准研究生，也就是正在報道中的研究生一年級學生。發現輔導員好多是學生幹部出身。你現在比較糾結。一方面想在研究生階段當個學生幹部，為畢業以後當大學輔導員創造條件。另一方面，你在本科階段只當過班委，承認當班長是不能勝任的。同時你對輔導員工作比較感興趣，想了解工資待遇情況 。

1、中共黨員，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力,具有碩士以上學位。

2、熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

3、具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，和相關工作實務，掌握有關法律法規知識。

4、具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

5、具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

⑤ 武漢地區大學輔導員的薪水一般是多少

輔導員的工資不能一概而論，以下幾個因素影響到工資的高低：
1 是一類大學還是一般的大學，一類大學的基本工資普遍比二三流大學的高。
2 輔導員工作本身是教輔人員，但是輔導員自身的學歷和職稱也會造成工資的很大差異。
3 個別特殊專業的輔導員有各種津貼，這些津貼的數量可不少。
總的來說：輔導員的基本工資都不高，剛留校的畢業生的話，基本工資最多1000多一點。但是有各項津貼，加起來也不是小數目了。如果再加上公積金、年終獎和各種隱形福利，呵呵，只能看你自己估量了。
一句話，想當輔導員，最好去好一點的學校，收入才會水漲船高。

⑥ 高校人事代理輔導員的一些問題

高校現有人員分為四類，一類是純事業編，一類是人事代理，一類是合同聘用制，版還有一類是勞務派遣。權人事代理其實也是有編制的，只不過人事代理的編制是統一的，並不是固定分給每個人的，高校醫院改制後都是統一編制，這是一種趨勢。遇方面，本科院校的人事代理和在編的工資和得利待遇沒有區別。穩定性：因為大部份省市2012年以後高校大都選擇人事代理來招聘，逐步取消事業編制，大家一樣所以穩不穩定大家也是一樣的。

⑦ 網上，大學公開招聘輔導員，教務員，這種會有走後門，內定嗎

告訴你吧 公開招聘外校就不要去報名了 其實內定人員已經在學校裡面上班了的 只是走形式讓那些內定人員進編制 這是高校慣用的伎倆！給我加雞腿吧！！

⑧ 應聘一高校輔導員，但是是人才派遣性質的，值得去做嗎

派遣對勞動者是沒有什麼好處的，更談不上穩定了。如果你找不到更好的工作，可以去，但建議只能當個短期跳板，找到合適的工作隨時走。派遣工在單位里沒有地位的，尤其在機關事業單位，待遇差很多不說，還沒有晉升機會，浪費時間