招聘兼職班主任輔導老師4名

『壹』 辦一個輔導班，怎麼才能招到合適的老師有什麼注意事項嗎

你好
師資，永遠是輔導班的頭等問題，如果是自己教那還好，因為自己能認真版負責，權如果是外聘的老師，就有很多麻煩事了。
師資！80%的輔導班辦學失敗，是因為老師搗的鬼（記住了，老師比你們想像的要難纏的多，誇張點講，這個老師和你沒私交，100%會搗鬼，不是正在搗鬼，就是正在醞釀搗鬼，你想啊，你收學生200/小時 ，你給老師才幾個錢，不眼紅才怪呢，不搗鬼更怪呢！）
50%以上的輔導班，在開課前一天招不到老師，尤其是合適的老師。如果你們是聘請在校大學生任教，更得注意了。假設需要10個老師，你就按照30個老師來招，必須有備用的師資，大學生的違約成本是零，坑爹沒商量！違約了，連一條簡訊都不給你發的，多的是。不是貶低大學生的素質，換做你我，都一樣，違約成本為零，違約自然就會心安理得，而且還會自我開導，總能給自己的違約找到冠冕堂皇的理由。
滿意請採納

『貳』 老師招聘圈是真的嗎有學而思網上兼職，猿輔導，招兼職老師是真的嗎

這些應該是屬於真的吧，畢竟這幾個網站相對來說都是比較有名的，當然你也要提前問清楚他們招的兼職老師具體是做什麼。

『叄』 那裡招聘兼職老師

在這里抒情，敢情工作機會就自己來找你？
網路知道一不是求職網站，二不負責信息真實性。
你要是遇到了自稱招聘的騙子人身財物不保，又如何應對？

『肆』 怎麼樣招到更多的家教兼職和老師呢

可以找一下在校大學生 或者到招聘平台發布 點豹搶單，趕集 boss

『伍』 最近南昌有什麼輔導學校招兼職老師嗎

賈老師 1 38 7062 4282

一佳教育集團長年在招 各科教師， 你網路一版佳教育網看下，
一佳教育培訓班：公權務員考試、招警考試、事業單位、政法幹警、教師資格、教師招聘等

『陸』 我去培訓機構面試做兼職老師時,考官叫我等通知,這話什麼意思啊

一般面試之後都是等通知的，不可能一上來就讓你上課的，就算上課安排上課，第一次過來的老師也會安排專業的老師去聽課，不合格的下次不會再請的，而且是兼職老師，工資不會 太高，一期課程也就是1000-1500的樣子，15-20天一期課程。具體的可以多投幾個公司去面試之後做比較。

『柒』 網上招聘兼職老師為什麼要我們將兼職信息發到朋友圈

就是為了朋友圈推廣，一個人朋友圈有幾百個人，這樣就會有數千人甚至更多看到這條消息。

『捌』 我是開輔導中心的，我現在急需招聘初中各科兼職老師來幫我,怎樣才能找到

放在招聘網上，應該會有回應。或是聯系一些中學老師，問他們願不願意。

『玖』 招聘兼職老師時 應該注意哪些方面

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。