如何做好小學託管輔導老師

① 如何做好小學午托晚托輔導班老師

不少小學曾經都開設過放學後的託管班，或是以興趣班等形式來管理學生放學後的時間。後來隨著政策的變化，各校的託管班、興趣班都陸續取消了。根據上級規定，小學生在學校學習的時間不超過6個小時，如果重新開班，勢必會與之前的減負政策相左。

② 如何做好小學託管班 託管班開班流程

要做好小學託管班來是很自不容易的。麻雀雖小，五臟俱全。在安全第一的前提下，市場招生、生活後勤、教學輔導、老師穩定、家長溝通面面俱到。
貝爾安親總經理趙靜芳老師說，在台灣，經過20年的優勝劣汰，目前能良性經營下去託管班主要有兩類，家庭式和有規模的。家庭託管班運營成本低，人員穩定，只要口碑不用品牌，養家糊口沒有問題；大機構有規模有流程，容易構建好的師資團隊，容易形成品牌。反而夾在中間的託管班就比較難受了。小學生託管競爭可以說是相當殘酷的，做不好市場區隔，沒有自己的特色，就會陷入與周圍託管的價格戰。單靠拼低價格的結果一定是服務品質降低，最後經營就會很困難。
趙靜芳老師說，做好小學託管班的關鍵是你要想清楚用什麼樣的人，提供什麼樣的服務，收什麼樣的價格。沒有好老師是不可能有好口碑的。沒有品牌就招不來好人才，沒有人才培養機制就培養不出好老師，沒有規模更談不上留住老師。貝爾安親課後托育在長沙一片紅海的學生託管市場後來居上，一年開12家課後托育中心，家家爆滿，靠的就是不斷的品牌積累和貝爾安親大學的人才培養機制。
其實，對小學生託管班來說，借船出海，藉助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，做起來就會容易很多。

③ 小學託管老師如何做好管理

小學託管老師主要是兩個方面，一個就是學生的生活方面，另一個就是安全方面。

④ 小學生放學後託管班培訓班如何做好

本人來在託管機構工作過（現在從事腦自力研發培訓），分享些要點給你做參考。
1-學生下課後由託管機構的老師接到託管班（或是由託管班的高年級學生帶著低年級學生過去）

2-師資、輔導方面，看規模大小，如果是僅3個教室和3位老師（語文、英語和數學），可根據學生報名的課程，規定下固定的教室，老師們岔開時間進行指導、零星的學生也可岔開找老師輔導檢查作業什麼的。（低年級女老師為主；高年級通常皮些，男老師為主）
（比較復雜，具體情況具體分析）

3-食宿問題，比如中餐和晚餐，主要考慮衛生和營養。
孩子們還應該每人有床被進行午休或是其他休息用。

4-交付學習費用，可採用月付費的形式（畢竟家長孩子可能會常換託管機構，直至找到最適合的那一家）

⑤ 如何當一名好的託管老師

想當好一名託管老師真不容易。有愛心有耐心有熱情自不用說，只講專業內層面，按照貝爾安親容大學培養課後托育老師的體系來講，就會涉及到教師教學、學習指導、班級管理、兒童活動與游戲、兒童故事、兒童安全、行為輔導、親師互動等課程。更關鍵的是，你要能熱愛這個行業。

⑥ 小學託管班的託管老師如何做好午託管理

午休是託管學校的一項重要工作，這也是家長挑選託管學校的重要條件，午休宿舍的硬體條件自不必說。第一，就是午休紀律。午休需要一個安靜的環境，在分配床鋪時要注意將調皮的孩子分開。當然也有可能個別孩子在某一天突然很鬧騰，建議在教師休息在設施1到2個小床，一旦某個孩子有特殊情況，導師可以把孩子抱出去哄，不至於擾亂整個宿舍。第二注意孩子的午睡姿勢。
每隔15分鍾檢查一下有沒有蓋好被子，同時督促孩子按時起床 ，必要時指導和幫助孩子穿好衣服。
這些環節都可以具體到每個導師身上，保障責任到人。
第三，保持午休宿舍的衛生。
室內外衛生每天一次小清掃，每周一次大清掃並消毒；保持室內空氣流通，午睡後開窗通風，保持室內空氣新鮮；同時每半月把學生的被子、枕頭整理出來，讓家長帶回去換洗。晉級託管是要求導師在託管班的學員進行午休。只有午休好了，下午上課才有充沛的精神聽課。

⑦ 如何做好小學託管班

託管班來招生方面：
1、你要提供自你的相應比較讓家長放心的場所。
一般是離學校非常近，過個馬路都是個硬傷。
2、你的提供的服務，中午正常是小飯桌模式，孩子午休，那麼下午應該相應的有特色的教育。作業輔導，孩子的安全方面的照看。
3、有了以上的一些服務，招生開始需要有相應的傳單，開始如果你沒有設計，可以簡單的用A4列印一些。後期需要美化，可以找設計公司設計。
4、一般放學時間段來發傳單、舉辦禮品贈送的環境來吸引客戶。
5、可以通過微信方面的網路進行傳播推廣。
6、這方面的做得比較好的，有祝博士學習吧 可以網路參考一下。
7、另外要學會做好客情關系，跟家長打好交道，讓家長繼續放心續費。

⑧ 小學課後託管班如何做好老師管理工作

要想管理好就一定要有制度，而且要和工資掛鉤，大家才會重視。

⑨ 如何做好小學生託管班

要做好小學託管班是很不容易的。麻雀雖小，五臟俱全。在安全第一的前版提下，市場招生、生權活後勤、教學輔導、老師穩定、家長溝通面面俱到。
做好小學託管班的關鍵是你要想清楚用什麼樣的人，提供什麼樣的服務，收什麼樣的價格。沒有好老師是不可能有好口碑的。沒有品牌就招不來好人才，沒有人才培養機制就培養不出好老師，沒有規模更談不上留住老師。

⑩ 如何做好小學託管班

做好小學託管班是不容易的。麻雀雖小五臟俱全。在安全第一的前提下市場專招生，屬生活後勤，教學輔導，老師穩定，家長溝通面面俱到，家庭託管班運營成本低，人員穩定，養家糊口沒問題。大機構有規模有流程，容易構建好師資團隊。反而夾在中間的託管班就比較難受了。沒有好導師是不可能起來的。招不來好人才沒有人才機制就培養不出好導師，沒有規模談不上留住導師。晉級託管作為全國學生託管一哥有發言權，加入的話改變一定是顯著的。