學生幹部矛盾輔導員

㈠ 學生幹部如何處理輔導員和同學的矛盾

1、老師和學生是管與被管的對立，學生幹部就是起到橋梁的左右，需要雙向了解與溝通。
2、勸導老師改變管理方法，但不是硬碰硬，多和老師溝通交流，多去關心老師的生活和工作壓力，找到相應的辦法去幫助老師，要明白老師也是人，也需要學生的關心和理解。
3、勸導學生理解老師，告訴大家老師的疾苦，讓同學們理解老師。
4、具體的辦法有很多，如：讓每位同學寫一段相對老師說心裡話，班幹部收集起來進行總結，根據矛盾點採取有效的辦法，無論大家寫的什麼都不要發火，因為那解決不了問題。
我自己的建議，希望可以幫到你。
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㈡ 班委 學生 矛盾

班幹部要設身處地為同學著想，要學會幽默，融化矛盾，放低姿態。 不能說話就是一副頤指氣使的，而應該是像常人甚至像奴僕一樣 你認可嗎？

㈢ 學生幹部弄虛作假，輔導員怎麼辦

很高興告訴你！
如你所說，同學平時對輔導員就頗有微詞。部分同學的不淡定是因為綜合 測評啊，評優啊導致。當前的問題是是平息同學的不滿。 那不滿的部分同學認為測評、評優的方式不好，或者說他認為不公平。 最主要的是有可能他認為他自己要比那些 綜合測評、評優 比他好的人更好。但測評結果卻不一樣。
那如果是你們測評過程卻是不合理的話就應該考慮給大家一個公平的測評：反思上次測評，徵求意見（主要是不滿同學的意見）和其他班幹部重新制定測評方案。 當然，也可能是測評沒大問題，而是不滿的同學出於嫉妒，心裡作怪。 這種人好辦，他想評測比別人好就讓他拿出比別人好的資本來。如果不是厚顏無恥的人應該搞的定。
願我的答案對你有所幫助！

㈣ 大學學生幹部怎麼和輔導員處好關系

要
好好表現
有時你
表現的很好
輔導員如果很滿意
但是他不會表現出來
最主要的是
不要管別人
打心底的摸著自己良心
要對得起的做事

㈤ 在大學里有目的地接近輔導員是不是很令人惡心我是班委，輔導員有事沒事就找我幫他做一些事，各種雜事啥

第一個問題，，有目的的接近一個人，其實這沒什麼，大家都是這樣的，(或許是有好感，或許是有共同的利益)，但如果不懷好意，那就另當別論！此外，貌似樓主的目的性太強，而且較為敏感，得失心太重！！輔導員怎麼可能只找你一個人呢，是吧！！此外，其實大多數人都有主動與老師搞好關系的想法，無非就是以後做事情方便點！！但也不能太注重得失

㈥ 您好，我是一名大學生，曾擔任學生幹部，但是班上同學對我意見很大，且抓到我的把柄並且告訴了輔導員

不去管它，流言蜚語而已！

㈦ 為什麼有的大學輔導員那麼可怕動不動撤班幹部天天罵學生就算了，還天天拆散情侶，大學不讓他們談戀愛，

只是特例，一般大學里輔導員都挺好的。你說的這種都是年紀較大的導員吧，在傳統教育體制中太久就會這樣

㈧ 學生幹部如何處理輔導員和同學的矛盾

1、老師和學生是管抄與被襲管的對立，學生幹部就是起到橋梁的左右，需要雙向了解與溝通。
2、勸導老師改變管理方法，但不是硬碰硬，多和老師溝通交流，多去關心老師的生活和工作壓力，找到相應的辦法去幫助老師，要明白老師也是人，也需要學生的關心和理解。
3、勸導學生理解老師，告訴大家老師的疾苦，讓同學們理解老師。
4、具體的辦法有很多，如：讓每位同學寫一段相對老師說心裡話，班幹部收集起來進行總結，根據矛盾點採取有效的辦法，無論大家寫的什麼都不要發火，因為那解決不了問題。
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㈨ 大學生之間鬧矛盾，輔導員怎麼做

肯定是從從中調和，先跟兩個人單獨談話，再問一下當事者的說法，反正就是化解他們之間的矛盾嘛。大學生了，年林也不小了，應該沒有那麼不懂事了，調解起來應該也比較輕松的

㈩ 我們輔導員怎麼這么傻逼

勞資最煩這種，我就是我，世界上不喜歡我的人多了去了，我有必要低聲下氣改變自己嗎。你是學生幹部，處理人際關系我幫不了你。如果我願意可以和所有人做朋友，但有些人不配做我朋友。