輔導員面試簡歷多少頁比較好

㈠ 簡歷一般幾頁合適

通常在大體上簡歷應該不超過兩頁，也就是一兩頁即可，如果頁數達到五六頁版以上基本肯定不會權被招聘者閱讀完的，招聘者此時會隨意地看看開頭一兩頁的情況，如果簡歷正文超過了兩三頁那麼其後的內容是不會被閱覽到的。而至於添加的案例、證書復印件等額外的資料也不會出現在簡歷里的。所以一定要控制好簡歷的篇幅，將不必要的材料先放在一邊，要知道如果你真能夠吸引企業那並不是靠著這些證明性的材料，所以這些材料只需要出現在面試階段即可。
望採納

㈡ 我是應屆畢業生，去應聘時帶的簡歷要准備多少頁啊

穿著只要大方一點就可以了 人事經理知道你是畢業生 不會在這方面版強求你的 呵呵 這可以放心權
關於簡歷 我建議你 只寫一頁 多了也要盡量濃縮在一頁 而且不要封面什麼的
我面試的經驗 中建三局 和中鐵建工集團都是這樣 簡歷最好還是簡單一些 HR很忙 沒有心情翻頁的 切記！
去面試時帶 2份或 更多 人事經理會要一份 剩下的備用
先祝福你了

㈢ 求職簡歷多少頁最合適裡面要放哪些證書大家給點意見。

一頁最抄合適，因為面試官沒有功襲夫一頁頁看你的簡歷，最好用表格的方式體現，主要內容要有：
1、姓名、性別、年齡等基本資料
2、一定要有免冠彩照一張，最好畫點淡妝照一張
3、從高中到現在的所讀的學校
4、實習、工作經歷
5、所獲獎勵（國家獎學金或者校級一等獎學金可以列一下，其他的算了，還有一些和應聘崗位有關的獎勵可以列一下，比如要應聘廣告公司編導，可以寫自己創作的短劇獲得了某個獎項。也可以寫一下獲得英語六級，計算機二級等證書）
6、聯系方式，包括通訊地址、聯系電話、QQ號（其中手機號碼要在比較顯著的位置體現）
7、畢業證書、各類考級證書根本不需要放在簡歷里，只要在上面略提一下即可。如果招聘單位真的對你的簡歷滿意，會聯系你進一步了解，到單位面試官真的對你感興趣以後，他們自然會要求你出事相關證書原件或復印件進行核對。
一張簡潔、明了的簡歷對日後工作、晉升都非常有幫助，電子版一定要保存，工作以後還可以不斷補充修改，但都要以一頁為標准。用人單位有意錄用，會要詳細資料的。

㈣ 如何寫簡歷簡歷最好為多少頁為宜都包括幾大部分

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。 選擇目標 先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。 列寫教育程度 在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。 重寫你的工作目標 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。 列寫工作目錄 從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。 描述工作細節 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。 成功經歷 現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。 做適當的篩選 現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。 加入關鍵字 現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。 建立清晰的合理的句子 現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織 你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。 加上相關的條件 想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。 簡短說明 最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鍾左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

㈤ 大學輔導員簡歷

實在不知道怎麼說你為好了。。。
把聯系方式貼到滿地都是，生怕不遇到麻煩。

招聘方為了安全考慮通常不會收附件。

一般的求職網站都有模板。
你可以先去各大招聘網站注冊一下，按模板填一份簡歷
——務必選擇隱藏，不要讓保險公司，中介和傳（）銷有機可乘。

然後搜索招聘信息，選擇性的發給招聘方，
或者外發到自己的郵箱，不就行了？

工作能力不是空口說的，
比如，了解基本的投遞簡歷的常識；
比如，獨立處理求職問題，而不是依賴別人。

㈥ 一份完整的個人簡歷最好需要幾頁

一般兩頁吧.如果你的經歷比較多內容就會比較長.簡歷不一定要寫的非常回的長.簡單,明了,說到重點就答可以了.
簡歷大概分為個人信息.工作經歷,教育背景,然後一些興趣特長.有些還會放一些推薦人
也可以加一頁cover letter.

㈦ 簡歷多少頁比較合適

一頁足夠，只寫重點
比如獲獎很多，國際的國家的省的學校的一摞，就只專挑排名最屬靠前的3項左右填上去
也就是說只挑最吸引人眼球的東東放上去，記住哦，是最吸引眼球的，不要害怕東西少，就怕東西多了惹人煩反而不美
其他的成績單啊，四六級證書啊，獲獎證書啊之類的支撐、證明材料，你分門別類整理好，放到一個透明文件袋裡面，記住哦，是透明的！
最後一項一般要寫自我評價，這里很關鍵，不要隨便寫，不要用排比成語那些華而不實的東西，具體可以看我以前回到的關於簡歷之類的回答~
祝好運！

㈧ 應屆畢業生在面試時的個人簡歷應該寫幾頁，都應該有什麼啊

這個就沒有規來定啦,但即自然是簡歷,就應當越簡單越好,內容包含姓名、姓別、年齡、學歷、專業、畢業院校等常用個人信息，當然用人單位最主要的是看個人能力，如果有實習經歷，一定要寫上去，實在沒有，就寫一寫在校期間比較拉風的經歷吧！
特別注意的是一定要簡單，相信我，沒人願意看一份2000字的個人簡歷！
格式也沒有固定，隨意就好啦！因為多數公司在看你的簡歷後都會有一份公司內部簡歷讓你填寫！
希望能幫到你！

㈨ 簡歷究竟要寫多少頁才算好

我是09年的畢業生

說句實話，我去應聘某粉絲公司的時候

我前面的女的很直接的問回了來招人的那個人

說：我想答問下，你們到底會不會看我們的簡歷啊

那個男的也很耿直的說了句：不會，基本不會

還有個事，都是我經歷的哈，很多被用人單位要

了的都是只有一頁的簡歷，你覺得呢？需要寫那麼多me ?

好，再來說我自己：弄的全是彩頁（最好發現很費錢，很沒有必要。。。）封面也有，簡歷有3頁，還有學校的就業推薦表，還有證書之類的東西。其實簡歷沒有什麼關系，關鍵是你給用人單位的感覺，是不是很適合這個崗位之類。

至於成績單，我男朋友是安全工程的，學校的招聘會時，有幾個單位說沒有成績單不要。。。

但是也有用人單位連4級都不的看，也就不存在說成績單的事情了

這樣子：你用2中，一種像我一樣弄幾分彩頁，好點的，有檔次的（呵呵），再普通的列印幾分，這樣也可以體現很節約。看你自己咯哈

㈩ 個人簡歷一般幾頁紙會讓給你面試的人看的也不覺得多

好的簡歷，並來不在於你帶了多少其自他的附件。

大部分企業關注的是你的工作經歷，其他的附件只能證明你過去曾經取得過一些成績，相關行業的從業經驗才是他們更看重的。

我招聘時不喜歡看到過多的證書，證明什麼的，大家都知道現在英語4、6級作弊的都不在少數，證書不代表什麼。相反，我會認為這個人是不是喜歡做表面工作，不實在？

而如果他要應聘的職位，在他的描述和簡歷中有一些介紹，則是我最看重的，他的成功率遠遠勝於取得過N個證書的人。