58同城趕集網招聘作業輔導老師招聘

㈠ 58同城網怎麼招聘作業輔導老師

登錄個人帳號，然後選擇所在地區，按網站要求填寫相關招聘信息，再發布就可以了。
補充：未有帳號的先注冊帳號；注意網站對於招聘信息發布的相關要求。

㈡ 58同城，趕集網，招聘大家注意騙子太多。都進來看看！！

這你也信？

㈢ 通過趕集網，或者58同城能在網上找到家教工作嗎

第一 可以找到家教的工作

第二 但是上面魚龍混雜 可能遇到壞人

第三 你如果想做家內教工作 不妨和大的家容教公司簽約 他們委派 這樣有個安全保障

第四 同時建議你給自己買份意外保險 避免出現不必要的麻煩

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

㈣ 58同城和趕集網做招聘哪個效果好

58同城和趕集網的招聘效果都可以，他們都是一個很好的平台，58同城和趕集網都是分類版信息網，權定位也都是一樣的，都是中基層崗位，不過他們的覆蓋面和網站流量有些差距，據中國權威的網站排名網 艾瑞網 統計，現在58同城是中國最大的分類信息網，全球第2大分類信息網，都是根據網站流量來統計的，所以，58同城上的資源可能相對的來說多些，在招聘推廣上效果可能會更好點，你想要了解的更多可以和我聯系，本人北京58同城招聘負責人：鄧先生公司地址：朝陽區太陽宮中路12號冠城大廈15層

㈤ 趕集網和58同城哪個招聘工作好

1趕集是騙子和中介張貼小廣告的「電線桿」
2智聯是大型企業招聘較高端人才除回獵頭外的信息答平台，當然要求較高。
3前程無憂，目前中介較少，較適用於應屆畢業生。
1除了填寫招聘網的表格外必須制定專業的簡歷（word版本）以便傳輸。
2每天在網上發20份簡歷再正常不過了，這個數據是15JB的調研數據。
3email轟炸，
4電話咨詢。有很多公司在網上發布信息卻只等電話，因為給他們致電的應聘者已經不少了再加上其他工作就無暇查閱internet 了
5登門找HR
6去大型招聘會
祝你順利。

㈥ 輔導班請一個招聘與推廣的老師工資怎麼發

底薪+新客戶成交金額提成。如果新客戶成交過程比較長的話，可以按照有效新客戶數量來給提成。招聘的話如果在各個招聘網站沒有賬戶，可以考慮使用趕集網、58同城之類的網站來發布招聘信息！

㈦ 趕集網和58同城可以自己找老師嗎，不是單位招聘，而是個人

您好，建議您復選擇已經通過營制業執照認證的公司。用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。

㈧ 58同城和趕集網的招聘信息是真的嗎

大部分是真的啊，注意細節，別上當受騙

㈨ 58同城、趕集網免費招聘怎麼樣

您好，網鄰通（vip.58.com）是58同城為高級用戶提供的特權服務產品。產品服務擁有信息優內先排序，自動刷新容，免費預約刷新，以及超強的網站自助建設功能。您可以進入此網頁進行申請http://e.58.com/，感謝您使用58同城。

㈩ 請問怎麼在趕集，58同城上招聘老師

您好！
您可以按照下面的步驟進行操作！
1 如果您是在趕集網第一次發布招聘信息，那麼趕集平台需要您先填寫一份您本公司的相關信息，這份信息，系統會替您保留，之後您就可以繼續進行帖子的發布流程了。

2 您需要在第一次進行發布招聘信息的時候，進行公司資料的填寫完備工作，您需要填寫公司的如下信息：公司名稱、公司行業（根據您的具體情況，在填寫空格處下拉選擇）、公司類型（根據您的具體情況，在填寫空格處下拉選擇）、公司規模（根據您的具體情況，在填寫空格處下拉選擇）、公司地址、公司簡介。

其中，有幾點需要著重注意的：

1）不能填寫電話和特殊符號

2）請填寫公司全稱，否則發布信息會被刪除

3）如果您是公司直招，請第一次就填寫好完整的公司名稱

4）如果您是「個體店鋪」，沒有公司名稱，可寫「個體店鋪」、「個體餐廳」等

5）字數限制是2-30個字

3 職位描述是很關鍵的一項，您的職位描述表達的越清晰，對求職者來說，就越明了您這個職位將來要做的事情和負擔的責任。

在職位描述中，您最好從以下幾項進行完備：工作職責、工作要求、薪資待遇等。

在職位描述中，還有兩點注意事項，否則信息會被刪除。

1）不允許在描述中填寫電話

2）不允許在描述中填寫特殊符號

4 公司簡介

所謂公司簡介，顧名思義，就是您對自己公司的一個簡單概括的介紹，目的是為了讓想了解您公司的人對您的公司有一個初步的認識。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，而是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。

之所以要求填寫公司簡介，是因為您作為一個招聘公司，是希望招聘到合適的人才來為您的公司服務，那麼您公司大概是個什麼情況，就必須清晰的讓求職者了解知曉，方便求職者有一個對照考量的過程，，增加「成功招聘」的幾率。

公司簡介一般包括以下幾個方面：

1. 公司概況：這裡面可以包括注冊時間，注冊資本，公司性質，技術力量，規模，員工人數，員工素質等；

2. 公司發展狀況：公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號等；

3. 公司文化：公司的目標，理念，宗旨，使命，願景，寄語等；

4. 公司主要產品：性能，特色，創新，超前；

5. 銷售業績及網路：銷售量，各地銷售點等；

6. 售後服務：主要是公司售後服務的承諾。 請注意一點，公司簡介中不能填寫「職位信息、電話、特殊符號」。

希望對您有所幫助！