怎樣給輔導部找老師

❶ 如果被一個老師關注看好的學生，找老師要求上他的課外輔導班要怎麼跟老師說比較好

這個很簡單，自然被老師看好，如果成績非常好的話，老師都覺得你沒上輔導班的必要，你何必去呢。如果你真的需要輔導的話， 直接提出就可以了。當然你想感激老師的話，逢年過節，買點禮品去拜訪一下即可，禮物的價值看你自己的經濟條件，禮輕情意重嘛
這個問題你應該有明確的答案了，只是上網來求確認。

❷ 開了個教育輔導班，找不上老師怎麼辦

我現在也開一個這樣的班， 在老師沒來之前，自己先教唄！或者找到一個差不多的自己培訓。總之，最關鍵的是怎麼樣解決上課的問題！有學生沒有老師，學生留不住，發愁；有老師沒有學生，老師留不住，也發愁。所以，關鍵是你自己能不能講，能補能講好。
那是不是學校的舉辦者都是會講課的，不是。如果不是，那就看你能招來多少學生了，如果學生的數量足夠多，可以支付一個優秀的老師，那也是可以的。然後好老師會通過教學留住學生，還可能幫你招到學生。所以，花重金聘請一個好老師非常值得，但前提是你要能夠支付得起人家工資。
所以，開輔導班，要麼你能教，要麼你能招！

❸ 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

❹ 親們，想給孩子找個輔導老師，怎麼找老師的聯系方式

這個你應該找一找專門補習的學校

❺ 怎樣能找到好的輔導老師

第一、如果有好朋友從事一對一輔導的話是不錯的選擇，但一定要是好朋友。好朋友平時一定和你的孩子相處過，了解孩子的脾性和學習習慣，能更好地有針對性地進行一對一輔導。

第二、各地的師范大學或者醫科大學的本科學生，不是否定其他專業的本科學生或者專科學生。因為師范大學的學生未來就是學生，醫科大學的學校基礎比較扎實而且全面，簡直就是性價比最高，花一份的錢享受五六份的服務。一對一輔導最需要重視的就是師資水平，如果老師本身知識扎實，對學生的輔導才不會有差錯。

第三、請退休的教師。退休的老師經驗豐富，不必多說。

第四、在職的任課老師。在職的任課老師了解當今教育政策，知道學習重難點，更有利於一對一輔導。

❻ 找輔導老師教孩子怎麼找

教育機構。學校放學時候，學校門口經常會有一些教育機構在校門口做宣傳，有很多相關的宣傳冊子，可以拿過來看看，選一個孩子比較喜歡的教育機構，孩子放學之後可以直接過去進行輔導。教育機構的輔導費用往往是按學期收費，有一次的免費試聽機會。
通過教育機構找大學在校生。找學生做家教，既經濟又實惠。有些教育機構也提供大學生家庭教師的信息，通過教育機構也可以找到學生家教。由於大學生剛剛學完相應的課程，對知識難點比較了解，而且大學生和中學生年齡相差不多，更有共同語言，交流起來比較方便。通過教育機構找大學生家教會有一定的費用，但比較省心。
通過大學老師找家教。如果認識大學的老師，可以通過學校老師介紹大學生家教，通過老師介紹的大學生家教通常是品學兼優，家庭條件不是太好的學生，這一類學生更能體會學習機會的不易，也能讓中學生更加珍惜學習機會。
各大高校的內部網站。各大院校的網站都會提供「找工作」這樣的板塊，可以在裡面的兼職信息里發帖子，尋找相關科目的學生做家庭教師，這樣找的家教沒有任何費用，上課時間也比較靈活，可以和大學在校生商定上課時間。
校園內尋找信息。如果離大學比較近的話，學校的公告欄也是尋找家教信息的一個好去處，你可以在這貼你的需求信息，也可以在這找到有些在校生的求職信息。
其實眾多方法都是為了給孩子找一個適合自己的家庭教師，所以因材施教，不管哪種選擇方式，最後的決定權都要交給孩子，一節課試聽之後，問問孩子覺得滿意嗎？尋找最合適的學習方法。

❼ 我開一個輔導班，怎麼讓學校老師幫忙配合給我招生呢

沒有規定可以開設輔導班，也沒有規定禁止在校外開設輔導班，但是有規定不允內許在校內開設輔導班容，你可以變通方式，一切可以在合理合法的基礎上進行，讓你認為可以的老師參與進來，千萬不要以賄賂的形式讓老師參與，一旦被查出，這些老師也會跟著倒霉的，這樣會形成惡性循環，讓別的老師望而卻步，讓你的事業半途而廢，老師參與的辦法主要在你的午托上做文章，老師來了，不愁學生不來，但是作業輔導一定要有成效，不能濫竽充數，形成效應後，家長也會知道的，學生自然會紛至沓來。

❽ 怎樣電話招聘輔導班老師

電話招聘你怎麼能看出人的口才、風度和氣場呢？還不如發招聘公告到趕集網、58同城等網站去，把要求寫清楚，自然有人來應聘。

另外，也可以在網上去尋找別人發布的求職廣告，有些人本來就有意向做輔導班老師，他們本來就對這個職業有興趣或者有經驗。

我原來就是在網上發布了求職廣告，然後一個老闆打電話給我，請我去做公務員培訓，我就去了，合作得很愉快。

❾ 學生想找老師單獨輔導，老師不想，說給介紹更好的老師，學生不同意，死皮白咧的讓老師輔導，怎麼辦

這個，針對具體情況來分析：學生是什麼類型的需要輔導？他的最終目的是什麼？要弄清楚，可以先了解溝通，分析清楚之後，改怎麼引導，應該大致有方向了！

❿ 大學掛科怎麼找補習老師給補

各個學院處理掛科的方法是不一樣的，但是，同時掛科的人數較多時，許多學院都會特別開一個班補習的。只有是少數人掛科時，才需要自己想辦法補習。