招託管班輔導老師4名

⑴ 辦託管班怎麼才能招到合適的老師

可以按營業額扣除掉開支,然後按百分比提成給老師,至於這個百分比可以根據你打算給老師的工資的心理定位去調整。

⑵ 託管班教育學習培訓機構如何打造自己的教師團隊

很多託管班的校長都是教師出身，搞教學完全沒有問題，但是讓老師們去招生卻有點力不從心。很多校長會選擇再招聘專門的託管班老師來幫助託管班招生，但是多招一個人就要多發一份工資，這對於本就沒什麼利潤的託管班而言又是一筆成本開支。所以，在已有的教師隊伍中培養託管班老師無疑是最好的選擇。
業內的朋友們都知道晉級教育有一支能招生、會招生、願招生的最牛營銷型團隊，接下來就讓晉級教育告訴您如何將只會抓教學的老師培訓成還會招生的託管班老師。
託管班老師的培訓方法學習有幾個過程，即死記硬背、融會貫通、學會總結。培養託管班老師也必須是一個循序漸進的學習過程，沒有捷徑可走。
相較於新招的託管班老師，託管班已有的託管老師更加了解託管班的產品和特色。培訓起來也更加容易上手，像同行對比、行業現狀以及發展趨勢，對於個人學習或發展有何幫助、產品的賣點等這些業務知識都需要死記硬背，這樣家長在咨詢時能信手拈來，在家長面前塑造一種專家形象，更容易取得家長的信任，成單也就更加容易。
相關業務知識熟悉後就需要融會貫通了，而融會貫通是通過反復講與說的過程實現的，所以託管班老師必須是一個很有感染力的演講者。在與家長交談的過程中除了業務知識熟練，一些說話技巧也要掌握，適當的時候說適當的話，這些都需要反復練習。家長被託管班老師所感染，提出的疑問都能得到滿意的解答，相信離成單也不遠了。
一個成功的託管班老師一定要學會總結，「前事之不忘，後事之師」，將所有前來咨詢的家長所提的問題進行總結，就是一份好的咨詢話術和技巧。隨著經驗的積累，原來只會搞教學的託管老師已經成為一位成功的託管班老師了。
隨著託管教育市場日漸成熟，家長也必定會越來越注意託管的附加服務，而直接體現託管附加值的就是託管班老師，那麼，晉級教育總結的如何培訓託管班老師？你學會了嗎？

⑶ 託管班怎麼招聘老師

開託管班要想招到生源的話，那麼就必須學會換位思考，先想想託管班老師想要的內是什麼，然後站在老師的容角度去擇優處理，這樣才能夠提升自己的競爭力，才能夠便於自己招聘到老師，要想招聘老師可以從這幾個維度出發。

制定薪資制度

很多託管班對於薪資這塊並沒有一個統一的標准，只是看誰順眼就讓誰的工資高一點，這樣是很難招聘到老師的。因此，可以通過制定出一個統一的薪資標准，薪資水平不要低於同行業，這樣便於自己招聘老師。

制定晉升機制

一個託管班要是讓人看不到發展前景的話，那麼是沒有哪一個老師願意來這樣的託管班的，所以，要想吸引老師的眼球的話，那麼就必須讓老師看到發展前景，有良好的晉升機制，這樣才能夠讓老師願意來這樣的託管班工作。

提升福利待遇

這年頭怕的是什麼，怕的就是貨比三家，貨比貨得扔。因此，給員工創造一個溫馨的工作環境是很重要的，尤其是在福利待遇這塊，現在老師面試的時候非常注重福利待遇這塊，所以，可以通過福利待遇來吸引老師的眼球。

酷愛學託管

⑷ 應聘託管班的作業輔導老師，面試時需要試講嗎

應聘託管班的作業輔導老師，
面試時需要試講
經考核合格後
就可以正式錄用

⑸ 託管班如何招聘老師

一個學生託管班要想穩定發展，就要穩住生源，要保證託管班的生源不流失，保證生源不流
失，就必須要穩定託管班的老師，
這樣才具備相應的條件。因為對於託管班而言，老師是託管班的核心，所以託管班要招聘到
足夠的老師。
現在託管班的老師很難招，同時託管班的老師還非常容易流失。這樣對於託管班的整體發展
以及盈利是非常不利的。如果沒有好的招聘手段，可以說基本招不到老師，或者招不到優秀
的老師。託管班該如何招聘老師呢？晉級託管給大家支幾招。
方法一:校招。
招託管老師有一個好方法，就是通過校招在學校里招聘相應的應屆畢業生，同時進行相應的
培養。因為是應屆畢業生，沒有供相應的工作經驗，也沒有太多的要求，所以需要託管班著
重的培養，滿足他們的要求就好。同時這樣招聘來的老師也對託管班會有感情的，可以降低
託管班老師的流失率。
方法二，招聘平台。
招聘託管老師一個慣用的方法就是到各大招聘平台去招聘老師。現在有很多的招聘平台，招
聘網站，每個平台和網站都有很多的簡歷。
可以通過這些平台尋找相應的簡歷，找到適合自己的老師
方法三，轉介紹。
既然都是從事教育行業的，身邊一定也是有不少老師資源的。所以可以通過老師轉介紹進行
招聘轉介紹，這一方法還是不錯的。還可以通過身邊的人介紹，或者是以前離職的老師，讓
他們進行轉介紹招聘老師。
方法四，加盟品牌。
通過加盟託管品牌來解決好師資問題。加盟託管品牌之後，總部會幫助大家培養老師，同時
也會幫著大家如何招聘老師，培訓老師。

⑹ 託管班的老師一般都有資質嗎

1、沒有絕對的要求。
2、私人開的託管班招老師看自己的要求。
3、招已有教師資格證的老師可能會比沒有教師資格證的老師更提高上課的質量。

⑺ 託管班老師在輔導孩子寫作業方面有自己的方法嗎

其他託管班老師我不知道，但是我所了解到的，是因為我表姐家的孩子就在託管班，平時在由西安市蓮湖區大慶路小學老師接到託管班後，會先在雙師模式下進行動畫情境知識點學習，這個動畫是把原來枯燥的知識點轉化成了有趣的動畫展現出來，孩子發現課程有趣、好玩，自然會投入到學習當中去，而且貝爾安親認為增加孩子對學習的興趣能夠提高學習積極性，所以這種新穎的學習方式孩子自然會喜歡，能夠一節課都集中精神，提高孩子做作業學習的效率。

⑻ 自己辦一個小學託管班，需要招聘老師嗎

最好是招聘至少一個老師吧。如果所有事情只有自己一個人，會很累。

⑼ 2012年西安小飯桌託管班老師多錢一個月我想招聘託管班輔導老師，時間：下午4：00到7：00

一般都是一千到一千五，最多不過一千五，管吃管住