新東方輔導老師日常

❶ 新東方的師資真的不好

我今天剛上了兩節課，退課了，真的覺得不好，不過沒有去投訴那個老師。
明明版是自己對一道題的權理解有嚴重錯誤（當然，那個詞的含義在題中是專業詞彙的含義，作為文科生不知道也正常），我在下課的時候想和他討論一下，人家就特別牛逼地說你別和我犟了，我不想聽你們專業的知識，你只要按照我的邏輯把選項選對了就行了。
見過的牛人多了，各種院士教授等等，真沒見過這樣的人。還名師呢，誤人子弟。
考 GRE 的人以後都是要出去讀研究生做學術研究的，不知道新東方這樣的老師能教出認真求實的學生么？惡心！！

❷ 新東方老師是如何培訓的

從小到大老師在我們的心目中都是帶著光環，無比神聖的，成為一名老師也是許多人夢寐以求的。再加上我們這一代人許多都是做著新東方的《新概念英語》練習題長大，對新東方有著特殊的情感，對新東方的老師也有著許多的好奇。他們是怎麼煉成的？走進新東方培訓基地——北京妙峰書院，走進新東方新教師培訓，一切真相大白。

層層選拔，脫穎而出

參加此次新教師培訓的近三百名老師無一不是過五關斬六將，經過分校層層篩選沖殺出來的。能夠從眾多競爭者中脫穎而出，來到北京妙峰書院參加培訓，就好像選手獲得了一張比賽的「晉級綠卡」，就已經說明他們必定能力過人，身懷絕技。

一位來自上海新東方學校的老師說，為進入新東方她打了一場很長的戰役。從在網上看到新東方的招聘啟事、投遞簡歷，到開始反復地試講、測試，然後到多次進行面試，前前後經歷了約三四個月的時間。那段時間，她幾乎每天都是在期待和憂慮中度過的。每一個環節她都會做很多的准備工作，翻閱無數的資料，否則，她根本來不了新東方，參加不了這一次的新教師培訓。現在她已經登上新東方的講台開始授課了，但她仍然很珍惜這次培訓的機會，她期望通過和這里的其他老師們溝通交流，進一步提升她的授課水平。

做好老師前先做好學生

此次參加培訓的許多老師都已經脫離了備課階段，正式走上了新東方的講台，他們無疑是優秀的。但是，來到這里他們不再是高高在上老師，而是一名學生。

他們每天每次上課都需要像學生一樣簽到，在培訓師們向他們傳授各種講課技巧的課堂上他們也像他們的學生們那樣，認真聆聽，並做好課堂筆記。
在晚間的評獎課上，雖然他們仍然站在講台上講解那些他們爛熟於心的知識點，但這一次坐在講台下聽的卻不是他們的學生，而是比學生們更挑剔的來自全國各地的新東方最優秀的培訓師。大到講課的內容、邏輯、形式，小到新老師們講課用的PPT字體、布局、顏色搭配、頁與頁之間的銜接，甚至是老師們的講課時語氣、語調、語音、語速，無一不成為他們挑剔的對象。

聆聽
其實，任何一名老師都是從學生一步一步地走過來的，要想成為一名好的老師，首先得是一名好的學生。因為，新老師們只有像學生一樣虛心好學，才能夠在培訓中獲得更多，將來在面對學生的時候才能更從容不迫，才能更加自信。

從學生出發的老師才是好老師

聽培訓師們的培訓和對各位新老師講課的評點，無不透露著這樣一個信息：作為一個老師，你只有真正的從你的學生出發才能夠留住你的學生，才能為你的學生帶去更大的收益，才算是進行了一次有效地授課。否則你講得再精彩，也不能成為一名合格的優秀的教師。

一位老師在評獎課上說道：「從學生出發的第一點就是你要了解你的學生。學生在不同的階段對學習的需求不一樣，理解能力和聽課習慣都不一樣；第二點是要了解班級及課程特點。大、中、小班和VIP等多種班型，以及所教內容不同的特點分別是什麼，這些內容要怎樣講解才能夠最容易被學生接受，才能講得生動深刻；第三點就是要放低自己。在課堂上多和學生進行互動，下課後多與學生進行交流溝通，這都對老師們的教學起到起到了潛移默化的作用。老師上課的主角應該是學生，一切教學都應該以學生為中心進行。」

在培訓師進行評獎的時候，每一位新老師都認真地聆聽，並詳細地記下筆記。真真正正地做回了學生。

茶歇，緊張培訓的調劑

國內項目部茶歇食品
為期一周的培訓，新老師們的課程排得滿滿當當，從早上九點開始到深夜十一點結束，甚至有的項目部的課程直到凌晨十二點才結束。整個會議的氣氛從第一天培訓開始就立刻被緊張籠罩著。此時，茶歇體貼的服務顯得尤為重要，立刻就讓這種緊張的氣氛得到緩和，它讓新老師們在緊張的培訓過程中有喘息的機會。

講課
從參加培訓的新教師臉上始終洋溢著的自信笑容告訴我們，雖然很累但他們很享受。培訓結束後，從這里走出去的每一位老師都將更加成熟，他們將成為新東方未來的主力軍。

❸ 看到有個找輔導老師的網站365好老師,它是和新東方一樣的輔導機構么

不一樣。新東方是教育機構，365好老師是個平台。是一個家長預約輔導教師的網站，家長們只需在網路平台上查看各老師的相關資料和評價指數，再根據自己孩子的實際情況及喜好來選擇一位老師，在線約課，商定上課時間、地點、費用等。

❹ 在新東方學校一般一對一補課基本上多少錢一節課

一對一補習針對性強、效率高，現在蠻多家長都會給孩子報一對一。但每個機內構的收費標准不一樣，並且容對於不同年級、不同階段、不同水平的學生，收費上也會有差別。一般來講一對一補習會依據孩子的學習計劃和課時數來核算價格的，詳細的收費標准還是要去相應的機構了解一下。
一般一對一補習的價格都會高於普通一對多的補習課程，這樣累計下來也多了一筆不小的開銷。一對一最重要的是針對性，比如我外甥正在上的100教育一對一，在開課前就會有一個測評，包括掌握程度、還有一些個性方面的測評，在這之後才是選老師、定製課程內容等等。而他們的價格也是根據課程設置等等來制定的，所以看中一對一補習的家長可以在針對性效果和收費標准上有個整體的衡量。

❺ 新東方在線英語輔導老師待遇

新東方在線英語輔導老師，待遇還是很不錯的。而且他們的課程教的都很好。

❻ 新東方老師是如何培訓的

新東方有個名詞，就磨課。所有新東方的新老師，都需要磨課，所為磨課，就是有很多名師聽你講課，然後不斷指出你的缺點，你不斷的磨練，不斷的修正，然後這節課你才能過關，過關後，你再繼續磨練下節課的內容。這個過程是很殘酷的，但收獲也很大。

❼ 新東方助教主要做些什麼

課前負責暖場。要知道像新東方這樣培訓機構，去各個學校單位組織演講的話一定得需要當地人員的配合。助教的第一個工作就是幫助講師把現場氣氛搞活，還有一些宣傳資料啊，配合演講的PPT啊准備好。

課上就是積極配合講師完成教學活動了。比如大聲讀單詞，或是和講師合演一段對話。

課後，助教要幫助講師檢查布置下去的任務，督促學員完成教學任務。

❽ 請問怎樣才能進入新東方當老師求達人指教！最好是裡面的老師!

【公允有益、干貨滿滿的教師培訓塔客學院】
塔主崔冕說：一般機構會讓你做一次試講，一般會告訴你15-20分鍾。但是請注意，前5分鍾基本上就有定論了，所以你的開頭一定要好，否則後面翻牌非常難。
我記得自己參加過的一次面試非常誇張，面試官是一個經驗非常豐富的老師，到我的時候。我上台說： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 說完之後，面試官說：教書教了幾年了？不要浪費我們時間了，去人力辦入職手續。
我後來問那位老師怎麼看出來的：他說，有經驗的人舉手投足都帶著一股氣質（嗯，我也湊個熱鬧），主要看氣質。氣質怎麼訓練出來的？靠練！做的多了，氣質就來了。
請記得避免以下的開場：」各位面試老師好，我今天給大家講一講限定性定語從句……「
或者」各位老師好，我今天給大家講一講虛擬語氣……「
或者」各位老師好，我們今天來講一講各種顏色……「
原因有二：1 太多人都講過了，你很難出什麼新花樣了。 2 你很容易就講到語法上面去，或者陳列各種單詞，seriously, 各種顏色？你還能怎麼出彩啊！
那什麼是不錯的試講題目呢？

面試官也是人，你要讓他們興奮。
例如：提出有爭議性的話題（但是別出格），讓大家來討論，比如說孩子要幾歲讓他們玩手機啊；以後如果基因排序可以交易，你願不願意購買長腿歐巴的腿基因啊？—— 這類適合口語題目，但是也要結合干貨。
例如：做個有意思的小活動，interrupt me if I』m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴別塔的過往貼，很多類似的小資源。
例如：可以展示自己龐大的資料庫。以前就有過老師（他已經在其他的小一些的機構做過）把過往10年的中考題都總結出來，所有的考察過去式的題目放在一起，然後總結規律。這樣的人把自己的excel sheet往投影儀上面一打，部門主管口水都要流下來了。
如果你是在想不到這樣的題目，你就自動選擇了hard模式，要看你言談舉止了。

❾ 新東方招聘在校輔導老師嗎

新東方教育科技集團的招聘信息都在這里，請點擊查看：

http://www.neworiental.org/Portal0/default1079.htm

企盼您的加入專！祝您好屬運！！

❿ 新東方專四輔導班怎樣學你好

北京新東方學校專四英專教材同步基礎強化全程住宿班非常好，很多學員反饋通專過一段時屬間的學習，英語成績有了大幅度的提升，當然這跟自身的努力程度也息息相關。

以下是普通住宿部條件，請您了解：1、住宿條件與學生宿舍差不多，4-8人間，公共衛浴,上下鋪，宿舍內有桌子、櫃子等公用物品；2、學校提供被褥、床單、枕頭、暖壺。學生需自帶個人洗漱用品，換洗衣物，伙食費每天40-50元，住宿押金300元；3、校內有澡堂、食堂、小賣部等公共設施；4、上課和住宿均在同一個校園內，宿舍和教室是有空調的；5、每個班級都配備班主任老師負責管理學生日常生活事務，安全方面是可以放心的。

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