輔導員和公務員哪個好考嗎
『壹』 大學輔導員和公務員哪個好
大學輔導員正式的事業編，不正式的沒有編制，肯定沒有公務員行政編好。
『貳』 一般高校輔導員是個什麼角色級別應聘輔導員難嗎比考公務員簡單吧
角色：理論上思想政治教育者和後備幹部；實際上高校民工，但不是全內都沒有機會翻身。
級別容：無級，到正處；助教到教授。成金字塔分布。
應困難易度：難。原因，很多人把他當做進入高校的跳板。
比公務員簡單嗎？一般來講，中國最難考的就是公務員。
『叄』 輔導員和公務員哪個好
公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
『肆』 求教啊，給個建議！輔導員還是公務員
您好，華圖教育為您服務。
公務員公示和錄用
省直地廳級以上招錄單位、市州考錄辦按規定的程序和標准，根據考試總成績、體能測評、體檢、考察情況等，擇優確定擬錄用人員名單，並在網上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿後，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的報考人員，取消錄用資格。本環節不再進行遞補。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批准錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入報考人員誠信檔案備查。
肯定的公務員要好些啊
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『伍』 公務員和輔導員該選擇哪個呢
喜歡平淡點的生活就輔導員。
否則就公務員吧
另外還要看什麼學校的輔導員和什麼地區的鄉鎮公務員
『陸』 去高校做輔導員好還是當公務員好(都有編制)
這個要看自己喜歡干什麼，接觸的人不一樣的，喜歡學生就去當老師，要是自己不喜歡，就去當公務員！
『柒』 輔導員和公務員 我該選擇哪一個
前幾位都是復以保障和待遇說了公制務員和輔導員的對比，確實公務員各方面來講確實比輔導員要強，但是，他們忽略了一點.就是樓主的個人興趣和愛好，如果你喜歡和學生打交道，喜歡那一份純真，喜歡在校園里的感覺.那可以肯定，公務員不適合你，復雜的人際關系相對於校園的平靜來講，再好的待遇可能換不來.
『捌』 公務員和大學輔導員哪個工作好
輔導員常規工作
每周召開一次學生幹部例會。（檢查值周工作，總結上周工作，布置下周任務）。
每周要參加晚間值班一次。
每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。
每周普遍檢查總結一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛生情況。
每月召開一次班主任工作例會。
每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。
每月召開一次年級大會。
每月向主管學生工作部門有準備地、系統地全面匯報一次學生工作。
每學期開學時，上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結。
寫好日常工作筆記和值班紀錄。
而公務員的工作，其實不用我說，大家都很清楚，雖然工資不是很高，但是福利待遇不錯。
哪個好，一目瞭然！
『玖』 輔導員和基層公務員哪個好
公務員抄是有編制的，輔導襲員不一定是事業單位編制，也有合同工。
輔導員工作內容比較雜，被戲稱「保姆」，只要跟學生有關的事那都是輔導員的工作。
基層公務員需要面對一線群眾，要處理的問題多，且都不好處理。
兩者選其一，則可選公務員，公務員上升空間大，社會地位高。