職業院校輔導員招聘面試

『壹』 學校輔導員招聘面試官都是學校哪些崗位什麼職位的老師

學校輔導員招聘面試官來自於學校的不同崗位，以政教處和學生處為主。

『貳』 高校輔導員招聘面試一般都打多少分呢、

一般來講，筆試佔70%,面試佔30%。但是隨著高校擴招，對教師的選拔更加嚴格，有的高校筆試、面試各佔一半，更注重實際操作能力。有的也只是走過程，看運氣了。如果要報考的話，最好報考招人數比較多的學校，機會比較大。

『叄』 參加專科學校輔導員應聘應該怎麼准備

自我介紹。一抄般面試官都是學生工作線的黨委副書記，學生處處長什麼的。他們在問問題之前會讓你自我介紹，然後邊聽邊看你簡歷。這時候千萬不要背簡歷。組織好語言，要有意無意地透露幾樣東西，包括但不限於1、學生幹部工作經歷，比如當過學生會主席啊，團委書記啊，社聯主席什麼的；2、相關能力證明，根據教育部以教思政字〔2014〕2號文《高等學校輔導員職業能力標准（暫行）》，輔導員要有寫作、演講、心裡輔導等等能力，所以普通話高分證、三級心理咨詢師證、演講辯論比賽獎狀各種證書不要大意地提起吧！3、真誠，不要誇大，不要弄虛作假，不然會弄巧成拙。

『肆』 輔導員招聘面試試題

我在一所大學工作。建議你按照以下幾項准備吧：
一是黨的基本知識和政治回理論（答如黨章及重大會議精神）；
二是時事概要；
三是輔導員日常事務；
四心理學與教育學常識；
五是校史知識；
六是其它面試常識；
七、處理緊急事件的能力。

問題例如：為什麼要當輔導員，輔導員有哪些責任，輔導員的工作內容，突發事件的處理等。

『伍』 急急急！求升達大學輔導員招聘筆試面試試題！定重謝

我現在也在一所大學里任輔導員，當初俺進來的時候筆試寫了一篇論文內，大約1500字，時間容一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！

『陸』 2015年濟寧職業技術學院招聘輔導員面試內容

您好，中公教育為您服務。

2015年濟寧職業技術學院招聘專職輔導員簡章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)網上報名
1. 報名方式：應聘人員請於2015年8月21日8：00—25日18:00期間，將《濟寧職業技術學院學院招聘輔導員報名登記表》(見附件1)、個人信息表
(見附件2)、本人簡歷以附件形式發至郵箱[email protected]進行報名。電子郵件的「主題」格式為「崗位，姓名，畢業學校，專業，學歷，
學位」(如：輔導員，劉翔，山東師范大學，中文，本科，學士)。
2.查詢結果：應聘人員可於2015年8月23日後登陸本人郵箱查詢資格審查結果。
(二)現場資格審查
1.時間：2015年8月26日9:00-18:00
2.地點：濟寧職業技術學院人事處，地址：濟寧市任城區金宇路3號，行政樓411室。
3.審查內容：應聘人員須提供《濟寧職業技術學院招聘輔導員報名登記表》(見附件)一式2份，3張1寸近期免冠照片，相關證明材料。
相 關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業推薦表、榮譽證書、黨員證明信(黨組織關系轉移介紹信)、學生幹部證明(須加蓋學校或二級學院公章)以
及能證明個人能力的其它證件材料，同時提交一套復印件(A4紙復印)。已參加工作的，須攜帶單位人事部門同意報考的證明。
考試採取筆試和面試的方式進行，先筆試後面試。
1.筆試。主要考核公共基礎知識和與崗位有關的專業知識。筆試時間為120分鍾，筆試滿分為100分。
2.面試。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，確定進入面試人選。主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、應變能力和儀表儀態等。面試滿分為100分，面試成績低於60分的不予聘用。
面 試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。應聘人員
為中共黨員的總成績加3分;校級學生會主席、副主席、部長分別加3、2、1分;二級學院學生會主席、副主席和班級中的班長、團支書加1分。學生幹部不重復 計分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 高校輔導員面試如何准備

輔導員需要具備各方面的知識儲備，你可以去買一些專業的書籍，而且面試要表現的端莊一點

『捌』 高校輔導員面試都考什麼

我現在也在一所大學里任輔導員，當初俺進來的時候筆試寫了一篇論迴文，大約1500字，時間答一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！