輔導員是救火隊員

❶ 救火隊的角色代表什麼意思

應急處理，關鍵時刻拯救他人的角色，可以說是「雪中送炭」。

❷ 什麼是救火隊員

就是以個人實力拯救一支成績很差的球隊

❸ 生產型企業，3000人左右員工，初任後勤科長，屬於救火隊員式，怎麼開展工作

1、把你的許可權搞明白。
2、找到問題的重點，公司不滿的具體地方。
3、准備最壞的解決方案。
4、保證對目前工作影響在可控范圍內在動手。
5、動手之前給大家一個機會，能改過的繼續使用。
6、搞清楚是人的問題還是制度的問題。
7、分環節解決，不能一下全面解決，避免大面積反抗。

❹ 被當成「救火隊員」怎麼辦我是說被領導擰著到處跑的那種，俗稱哪裡有問題哪裡就有的那種，榮幸也怪異。

那是好事啊，為這么煩惱嗎，這說明領導很看重你，說明你的處理事情能力很強呀，繼續努力吧，為這小事不值得的煩惱，人一生忙點好。

❺ 關於工作中充當"救火隊員"的問題

是的你付出了很多，但實際上並沒有得到很多實惠和好處。銷售只是普通銷售連個主管也不是，你應該重新考慮下是否還要在銷售這個位置上做下去，得和領導溝通下，回到管理崗位，否則就是耽誤自己了。領導你不跟他溝通他還以為你樂意接受現在的狀況，這樣你就吃虧了。我覺得你還是回到管理崗位。

❻ 學生宿舍失火,你作為輔導員該怎麼辦

1確保學生的安全，
2協助消防人員救火，
3事後調查原因，對學生進行心理輔導。