輔導員助理面試演講稿

Ⅰ 我是大一新生，要面試競選輔導員助理，請問開始面試時自我介紹多少時間比較合適，又有人說把觀點盡量說來

我個人認為2--3分鍾左右，盡量做到語言簡練，把自己針對輔導員的助理職位的優勢說出來，比如在工作經驗上，高中擔任過班級委員等，還有性格方面的優勢，善於溝通，熱情，大方，工作認真負責，細心；面試時一定要面帶微笑。祝你成功！

Ⅱ 高校輔導員、行政崗位及其他面試開場白之類怎麼說比較好

具體的東西比如輔導員的工作職責、要求等你可以到網上去查查，作為你的工作規劃。
我談談面試的幾個注意的問題
1。說話一定要得體，介紹自己的時候一定不要緊張，穿著一定大方得體，說話要實實在在，切勿誇誇其談。
2。介紹自己優勢的時候一定要謙虛，別人都有的不說，一定說別人沒有的，能帶什麼證書或論文原件就帶原件。
3。介紹劣勢的時候要說大家都有的，比如經驗等，一定要說那種還有潛力提高的，不要說成缺陷。
4。如果有類似的實踐實習經歷就好好說說。

Ⅲ 輔導員助理招新要怎麼自我介紹200字大一學生

尊敬的各位領導、學長、同學們：
大家好！首先自我介紹下，我是航海一班的
王成宇！現任班長一職，也是航海系學生會社踐
部幹事。個人認為有一定的幹部能力和管理經
驗，所以前來競選輔導員助理一職。
其次，作為一名未來的船員，想和大家分
享一下穿上職務的等級分配，在任何一艘300
0總噸以上的船舶上，船員分為三個等級，第
一層是管理級，第二層是操作級，第三層是支
持級，而我未來的第一個目標就是三副，也就
是第二層的操作級，並且我認為輔導員助理在
系裡屬於一個承上啟下的職位，正好與船上第
二層操作級相識。在船上，操作級工作者不僅
需要堅守自己的崗位，而且還要輔佐上級，也
就是輔佐管理級人員，並且還要兼職帶領下級
(支持級）完成好分內任務。輔導員助理亦是如
此，不僅要把在校作為學生的工作完成，而且
持級，而我未來的第一個目標就是三副，也就
是第二層的操作級，並且我認為輔導員助理在
系裡屬於一個承上啟下的職位，正好與船上第
二層操作級相識。在船上，操作級工作者不僅
需要堅守自己的崗位，而且還要輔佐上級，也
就是輔佐管理級人員，並且還要兼職帶領下級
（支持級）完成好分內任務。輔導員助理亦是如
此，不僅要把在校作為學生的工作完成，而且
要輔佐導員做好一切有需要自己用得上的工
作。這工作我不認為是負擔，卻是將它看成一
次真正的實踐，把未來工作的路奠定下基礎，
以備經驗而順利成長。目前，我只能說說些
許，只是我感覺誇誇其談，有點不現實，還是
實際行動勝於紙上談兵。抱著一個學長的心
態，我會將個人的大學經驗和專業知識滲透給
下屆新生，並且將妥善處理好導員分配的任務
和學生之間的問題，有什麼問題將會如實上
報，一切的一切，我會用行動證明。

Ⅳ 大學院學生處工作助理招聘面試演講稿

尊敬的學院領導，各位同事：
大家上午好。
首先非常感謝院領導為我們青年職工安排了這么一次公開競聘，公平競爭的平台。競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往。今天，我想通過這次平台向大家匯報一下我來xx學院近五年時間的工作感悟，以及我的競聘優勢和工作設想，讓大家進一步了解我、幫助我，從而能夠支持我。今天藉此機會，先表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任，謝謝你們。
我來自山東，08年畢業於xx師范大學音樂學院，9月份來到了天津，進入了xx學院從事輔導員工作，到今天，已經是第五個年頭。五年來，李主任對我的嚴格要求，培養了我良好的大局觀，永無言敗的工作作風和較強的靈活應變能力；在配合南院長開展學工處日常管理工作中，我也累積了大量的學生管理案例，使我的學生管理水平也逐漸成熟；xx學院是一所年輕的大學，這所年輕的大學裡面有一批素養高、能力強的中青年領導隊伍。每每看到各級學院領導為學院的發展，身體力行「5+2」，「白+黑」的敬業精神，都使我對xx學院的明天充滿了信心。我也已經把我的人生規劃與xx學院緊密連接在了一起，我相信xx學院的明天一定會更美好。以上是我來xx學院近五年時間的工作感悟。對於競聘崗位，我認為我有以下優勢：
1、個人潛質
作為一名只有28歲，擔任系裡學生主管工作的我，時刻關注著學院的發展，有責任，也有義務來參加此次競聘。四年的大學學生會工作經驗，近五年的學院基層輔導員管理經驗，近三年的系部學生主管工作經驗，讓我感覺到，無論是形象、能力，意志力，我都有實力競聘這一崗位。
2、奉獻敬業精神
xx學院鑄造了一隻「特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻」的鋼鐵隊伍，我作為其中一員，也同樣具有xx精神。在近五年的工作中，我也確有這樣的表現。雖然付出並不代表什麼，我想表達我能吃苦，我能戰斗，我也能奉獻，我更願意融入xx學院，我也願意為xx學院的發展承擔責任。
3、豐富的工作經驗
從事學生工作，最基本最重要的是基層學生管理經驗。從08級新生入校，到今年6月畢業，我又經歷了大學四年一個輪回，在日常的學生管理中，積累了豐富的學生管理案例。有入學教育、思想教育、班級建設、學生黨建、學生資助、宿舍文化、心理健康、突發事件、就業指導，囊括了學生管理的所有經驗知識。毛主席說過，「沒有調查就沒有發言權」。從基層走到管理層，就更容易站到一個正確的位置去思考，去解決問題。多年的學工系統工作，使我累積了團隊的協作意識、彼此的信任，溝通交流的無障礙，處理學生事務也就更快速、高效。
4、工作認可度
「踏實、穩重、實干」的工作態度，也為我贏得了一些榮譽。我先後被學院黨委、集團公司評為優秀共產黨員、優秀教育工作者、新長征突擊手等榮譽，獲得榮譽最重要是對我工作的認可，我也有信心保持這種工作態度，贏得更多工作認可度。
學院已經步入各項工作「內涵式發展」的建設中，學生工作也應如此。結合我院實際，以下是我對學生工作的思路和設想：
第一，學生管理工作勢必要「高效、機動、靈活」。 在學生管理過程中，沒有無數量的質量，也沒有無質量的數量，努力改變學生管理靠體力、靠精力的管理方式，數量增長是基礎，質量提高才是目的，主抓學生心理疏導、思想引導、活動指導，研究學生工作的內涵建設，努力實現學生工作從「實踐型」向「實踐研究型」轉變。
第二，要抓好制度建設，為各項具體工作提供製度保障，使學院學生管理工作進一步規范化。加強學生工作的常規工作，建立學生管理的督導機制，加強輔導員量化考核制度，促進我院學生工作的特色發展。
第三，要建立和完善科學的學生工作評價體系。對學生管理實行量化考核，實行逐級量化，系部學生工作考核、輔導員量化考核，班級學生工作考核，以考核促發展，加強學生日常工作常態化管理。
第四，充分利用豐富多彩的校園文化活動促進學風建設。積極開展各類學生喜聞樂見的學生活動，結合學生專業，開展學術創新活動，寓教於樂，豐富校園文化，促進學風建設。
阿基米德曾經說過說：「給我一個支撐點，我會把地球撬起」，這是對生活的自信；而我現在要說：「給我一個機會，我會干出我的風采！」，記得在今年軍訓場地，李院長看到我穿著軍訓教導員服裝，對我說，「小夥子，挺精神，穿這身衣服有個大將風采」，受到領導贊揚，欣喜的同時，我也在想，我不光有個大將的形象，我還有個大將的名字，今天我還有個想當大將的心。不想當將軍的士兵不是好士兵，一個沒有想法的年輕人，畫不出美好的人生軌跡。這也是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。
當然，我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功與失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，加強學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們xx學院！奉獻給我所至愛的事業！
我的演講完畢，謝謝大家！

Ⅳ 競選輔導員助理演講稿

各位學姐學長下午好。我是（專業）的（姓名），現在在班級里擔任生活委員，同時是系學生會的幹事。
首先我先說一下我對輔導員助理的理解，我覺得輔導員助理就是一個能夠幫助他人同時鍛煉自己的職位。剛來到·····學院這個陌生的環境不是很適應，但是在輔導員助理合學姐學長們的幫助下使我很快適應了大學生活，這次我來競選輔導員助理希望能夠幫助將要到來的學弟學妹們盡我的一點綿薄之力。
其次，我在以往的部門工作中，對學校部門的各種工作也比較熟悉，能夠幫助老師完成很多工作，替老師減輕負擔。
最後，我相信能夠擔任這個職位，希望能夠在以後的工作來證明我。
謝謝大家，我的演講完畢。

Ⅵ 我要去面試大學輔導員助理，想找點優美句子去

你要做的不是什麼優美的句子和承諾 你應該知道導助是干什麼的 他的工作內容是什回么。答導助顧名思義就是協助輔導員老師做事情，比如學校里一些會議，導助代開，回來傳達校領導的思想，給學院大大小小的事情整理的井井有條，提醒輔導員一些事情，再比如說有一些政策，貧困生的啊，勤工儉學啊，通知院里的學生並協助調查，還有就業信息的採集和公布，列印些資料 復印些文件，如果你對工作內容和流程都很熟悉，就可以自信地去面試了。知己知彼 百戰不殆嘛！
導助一定要細心 有責任心，希望能幫到你

Ⅶ 競選大學導員助理演講稿

助理輔導員競選演講稿
尊敬的領導、親愛的同學們：
大家晚上好，我是班的XX，能站在這里來參加競選，我感到十分榮幸。
在大學生的成長成才過程中，輔導員的工作發揮著至關重要的作用。但年級輔導員的工作事務繁多，面對眾多的新生，繁瑣的問題，讓輔導員的工作任務顯得更為艱巨，選拔助理輔導員是一種幫助輔導員緩解壓力的有效途徑。我懷著真誠的心和對工作負責的態度，來競選助理輔導員一職。
我主要從以下三個方面闡述我競選助理輔導員的緣由：
一、我為什麼要競選助理輔導員？
針對20XX屆新生，由於他們剛到XX，剛走進大學的校園，很多地理環境，生活環境以及大學的學習環境都不熟悉和了解，做為學長，我們應該盡可能的為學弟學妹們提供幫助，起到引導作用，讓他們盡快適應大學生活。
回想XX年的夏天，懵懂的我剛進校園的那個時刻，心裡的迷茫無助之感，讓我很壓抑，正是由於助導的悉心幫助，我很快度過了那段煎熬般的日子，從那時開始，感恩的心就猶如一粒種子，開始發芽並生長。我申請助理輔導員，就是希望能夠讓學弟學妹們能夠盡快適應大學生活，並將感恩的心情傳遞下去，繼續XX學院的關懷之旅。
二、我具有那些條件來競選助理輔導員？
我不是一位老師，也不是一個有著豐富經驗的學生會幹部，我只能從自己的班委工作經驗和一個老生的角度，來談談我對一個導員助理的認識。
作為一個輔導員，應該具有一定的交流協調能力，大學3年的學習以及社交活動，讓我體會、學習到了交流溝通的許多有用技巧，相信自己能夠很好地協調好輔導員、學生之間的關系，架起師生之間溝通的橋梁。
其次，助理輔導員應該有較好的學習成績，能夠在學習上給新生提供一種心理上咨詢，並且幫助解決學習上的難題。我在班上的成績居於前列，大學英語四級、計算機二級證均已通過，目前正在向六級進軍，相信能夠在學習方面給學弟學妹們提供力所能及的幫助。
再則，作為一個導理輔導員助理，在學生面前就是老師，為人師表，我們要做好引導和榜樣作用。首先，思想要積極、樂觀、向上，不能把一些消極的，悲觀的，墮落的思想和情緒傳達給學生。其次，我們要有較高的政治覺悟和良好的生活作風，不搞強權，不耍大牌，以心換心，真誠為學生著想，這樣學生才能真正從內心上信服你。這樣才能更好地發揮管理協調能力，更好地幫助解決學生各方面的問題。
三、 作為一個助理輔導員，我能做些什麼？能為輔導員分擔些什麼？
1.協助輔導員，做好入學教育工作。很多剛進大學的新生，都會有這種想法，高中壓力太大，課程太緊，到了大學正好可以好好放鬆放鬆，有些剋制不住的同
學就從放鬆的狀態滑落到放縱的狀態。
這種情況應該扼殺在萌芽階段，
我將協助
輔導員開展好入學教育工作。

2.
幫助學生解決好生活上的問題，特別是由於學生剛進入大學，某些學生會
有戀家情緒，
應該幫助他們將心態糾正，
盡快轉移注意力，
使其能夠適應學校環
境，獨立地生活。同時在其他方面提供力所能及的幫助。

3.
幫助輔導員進行班級領導班子的建立和培養。對於一個班級，選好一個領
導班子是一件非常重要的事情，
它將決定這個班級未來的發展。
秉著公開、
公平、
公正的原則，
選拔優秀的人才，
讓同學們感到心服口服，
便於日後班委開展工作。

4.
協助班委，制定班級制度，學習制度和獎懲機制；搞好班風、學風建設。
有了好的管理制度，才能培養出好的班級。
.
有一個好的班風、學風，才能讓班
級有一個好的學習環境和氛圍。
它就像一個風向標，
可以引導學生向著正確的方
向前進。

5.
協調導員，班委，開展健康有益的課外活動。豐富學生的課餘生活，培養
實踐能力，
創新能力，
既有利於提高學生的綜合素質，
又有利於整個班級的團結。

6.
深入了解掌握學生思想和心理動態，並做好記錄，定期反饋。這樣有利於
開展學生工作。

我認為，作為一個助導，必須堅持原則和樹立威信，如果自己都舉棋不定、
猶猶豫豫的，
那還會有多少學生會聽命與你；
但在私下裡卻要能放下架子，
以一
個學姐（學長）或朋友的身份和他們真誠的交心，才能得到他們的喜愛，也能獲
得他們真實的想法。

真心地希望此次競選成功，
能夠為
XX
學院新生接待工作獻出自己的綿薄之力

Ⅷ 要競選輔導員助理，要演講的，請大家給點意見

要是實在沒信心,搞點權威的,大家都聽不懂的東西亂整一下,也許可以出奇制勝!!!祝你好運

Ⅸ 怎麼面試輔導員助理

大致這些內容：

一、自我介紹，介紹你大學四年的成就，要突出你的學生幹部的這一塊 。

二、你對輔導員工作的了解與你對將來工作的設想，如何做好輔導員工作 。

三、你的應聘學校的熱情（可以分析調查這所學校學生的情況，這個也為你面試時候你心中有把握，給面試的時候留下好印象，你是准備的很充分，是很細致等等） 輔導員的工作重點是：安全穩定第一，其次在談其他的東西。