貴州大學輔導員待遇差
㈠ 貴州大學新進輔導員工資是多少
2000左右吧
㈡ 大學輔導員一個月能有多少工資呢
大學輔導員一個月工資4000左右,不同的學校會有所差異。
大學輔版導員的作用和高中的班權主任差不多,但是大學輔導員的工作時間比高中班主任的更少更自由。高中班主任要陪著學生上早晚自習,一天要去教室巡視好幾圈,還要給學生上課,但是大學輔導員就不用了,他們的工作相對清閑。
有很多大學輔導員都是在讀研究生或者博士生,他們可以一邊學習一邊工作,既學到了又能掙到比較樂觀的工資。
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大學的輔導員一般都是研究生或者是碩士、博士生,他們的工作主要有開展班級管理,進行就業指導,維護心理健康等。
大學輔導員的工作是十分輕松的,因為大學輔導員面對的是大學生,大學生往往都成年了,沒有中學生那種青春期的叛逆,而且大學生也又其自身的邏輯判斷能力。
大學期間的班級管理都是依靠班幹部進行組織,班幹部可以幫助輔導員減輕很大一部分負擔。並且大學生和輔導員其實年紀相差不大,不會存在太大的矛盾。
㈢ 貴州大學很垃圾
一般了,明得不算很垃圾了,只不過差本部很遠,因為,一開始明德不屬於貴大(貴州大學),是屬於貴工(貴州工業大學)的,現在貴州大學升211後把貴工合並了,因此明得掛上了貴大的牌子,一般新生第一年是在明德,後面應該要換學院的,就看你是什麼專業了!
㈣ 貴州大學新進博士待遇! 求內部人告之 (不要網上官方的答案) 是不是很差
貴州大學提供的是4+x,基本四萬,其他的要看你來貴州大學後的業績。總之不是很高,另外博士來了要競崗,如果沒到競崗的年份,只能拿臨時工資,即1500+課酬
㈤ 貴州大學行政管理人員待遇怎麼樣
在這里能碰到知情人並願意談的比較難,建議直接投遞簡歷求職,向HR咨詢。或者條件允許到單位附近轉轉,看周邊有什麼人,比如小店、保安什麼的聊聊,有希望能了解到一些,不定能遇到單位員工,這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不代表一定適合你。
㈥ ★為什麼貴州大學這么差,貴州大學211有說服力嗎
現在不叫211了,應該改成雙一流大學了。
貴大差在何處?
1、學風和其他重點比較差。作為12級的,真的貴大學風和其他重點比起來稍微差了點,我不是學霸倒也保持一周兩次去圖書館,北區圖書館123樓偶爾沒位置,4樓以後大家都懂吧。我常去4樓。這不是學校的錯,所以需要自己有極強自律性(我是學渣)
2、教學環境、設備差。我是計算機系的,教師幽默風趣(不包括某位30多歲的教師),能力也強(特別是原院長和副院長,有幸上過院長的線性代數),但是設備太差,信息更新太慢,最慘的一次是做單片機實驗,整個實驗室只有教師設備是好的。環境差,我指的是住宿環境,北區同學認同就給我個贊吧。
3、師資流失嚴重。自鄭強校長來了以後,開通了浙大貴大教師交流通道,原本是好事,然而,大一大二的時候很多教師(印象最深的是高數教師)都去浙大「交流」了,到了大二下,原院長都透露自己迫不得已返聘回來撐住這一年。
4、政治性問題。鄭強校長的離開我挺難受的,他的確想改變貴大,想把貴大做成西南地區的標榜大學,所以他一直在要經費(我以前也誤會說他是吹牛校長)。然而作為校長,錢卻不是他安排分配,所以在校期間我只看到了修修修,卻看不到教學上有實質性的提升(如有誤解請指出)。
但是貴大真的差嗎?
百年老校,環境清幽,比更多的學校有著更加貼近自然的環境,校外就是景區,景區建有孔學堂,飯後走走是不錯的選擇。
教師負責,除了個別教師,大多數教師極為負責,學風是學子厭學造成的,而非教師學校所為。
設備老舊,但是老師已經在催促學校更新設備了,教授們已經反應學校,相信學校會解決的,也側面反映出教師們的責任之心。
所以貴大不差,別把問題都推到貴大身上,最為貴大的學子,我只能說,學校的榮譽是學校以及師生一起創造的,如果不是貴大學子,我覺得你沒資格說貴大差,如果你是貴大學子,問問自己既然要求學校要出名,那有沒有為學校付出過什麼呢?(參考清華大學同學們每年都積極參與各種比賽來說)。
㈦ 貴州大學新進教師待遇
我就是貴大計信學院的學生 待遇一般 很多年輕老師有公司在外面 在學校反而像是兼職 靠學院收入肯定餓死 毫無疑問
㈧ 貴州大學教師待遇如何
歡迎你到貴州大學。學校待遇肯定比前兩年略有不同,主要是體現在進校的補貼上,聽說可能會少1至2萬。不過,只有貴州大學才會讓剛進校的博士直聘為教授或副教授。只要是人才,在貴州大學一定有用武之地。據說:到貴州大學的博士待遇根據業績3年內浮動,待遇在4W-24W之間。如果三年之中你的條件能評上教授、能主持國家級項目和省級項目,你的待遇基本上可以靠近24W。一般主持省級項目應該沒有問題,因此,大部分待遇可能在10W左右。
㈨ 是真的嗎貴大教師工資很低
貴大就是個坑,去了的人才會懂得!博士引進簽約七級副教授待遇,實際發八級講師崗待遇,每月到手三千八,貴州教師待遇最差高校,沒有之一!打算辭職中!
㈩ 請問貴州哪個地區的高校教師待遇要好一些
你好,來至於待遇問題,這就源跟學校的知名度掛鉤了,像你說的貴州,可想而知,就是貴州大學了。我是貴大的,這里的老師的待遇相當不錯,一個下至輔導員,上至教授級人物工資待遇還是相對於其他貴州本土院校的待遇要好。關鍵是平日工作也沒什麼,上上課,各司其職,這里的老師簡直是沒有壓力,很多來自省外的人進貴大的教師系統,都感覺沒競爭所帶來的壓力,這倒是事實!像我認識的一位武大博士來本校教書,第一年見他還在外面租房子住,自己還扛著米生活呢,沒想到,第三年進了學校給他分的一套房子,工資也不低,還晉升了,上了講師級別,沒准再過幾年才三十齣頭就是個副教級了。
但是話又說回來,一切還得靠自己的實力和能力,有能力就上,沒能力的遲早被刷下來!不管什麼大小地方,競爭在相對的空間還是有的,看你怎麼去看待這個問題了。
不知道我這個回答是否讓你滿意?。