青島酒店管理職業技術學院輔導員

① 青島職業技術學院的老師待遇怎麼樣月工資一般是多少

1、學校有專門的教師公寓，普通輔導員月薪也就1000元出頭

2、我是這個學專校畢業的，這所學校屬屬於公辦，

3、由中央財政直接撥款，錢是有的，聽說講師的待遇還不錯，基本工資2000元上下，

4、其他的各項補助應該不錯，住的條件還行，比較有前途

② 填報青島酒店管理職業技術學院，被錄取後，所選的專業還可以再改嗎

被錄取後，所選的專業可以改。轉專業每學年集中審批一次，一般時間在每學年第二學期的最後兩周。 需要向輔導員提出轉專業申請，並說明理由。

轉專業需要具備以下條件：原專業成績優異，無不良行為。要求轉入專業的院系同意。 要求轉出專業所在院系同意。 只有滿足以上條件，在校學生才可以提交轉專業申請，再通過轉入專業所在院系的面試，即可進入新專業院系進行學習。

青島酒店管理職業技術學院是山東省首批特色名校、山東省首批優質高等職業院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是全國職業教育先進單位、山東省職業教育先進單位、省級文明單位。

截至2018年10月，學院佔地面積為439560平方米，教學科研及輔助用房面積為109382.61平方米，行政辦公用房面積8587平方米，設有8個二級院部，開設38個高職專業，有教職員工650名，全日制在校生14000人。

③ 是去青島職業技術學院當輔導員好還是去青島衛生學校當臨床護理教師好從個人發展和工資方面

當然是去做護理教師好啊，你要是有技術幹嘛去干輔導員啊，輔導員的工作累死了，什麼事兒都得操心，不是什麼好活。這年頭要是有技術必須充分利用~

④ 青島酒店管理學院輔導員工作好乾嗎是事業單位編制嗎基本工資是多少

從2006年開始醫院和學校都已經轉成企業單位了 但是福利待遇還是很好 酒店管理學院的工資很高 陽光工資照了好幾次 差不多現在一個月能拿3.4千塊

⑤ 青島酒店管理職業技術學院能改專業嗎

青島酒店管理職業技術學院能改專業。轉專業每學年集中審批一次，一般時間在每學年第二學期的最後兩周。 需要向輔導員提出轉專業申請，並說明理由。

轉專業需要具備以下條件：原專業成績優異，無不良行為。要求轉入專業的院系同意。 要求轉出專業所在院系同意。 只有滿足以上條件，在校學生才可以提交轉專業申請，再通過轉入專業所在院系的面試，即可進入新專業院系進行學習。

青島酒店管理職業技術學院是經山東省人民政府批准、教育部備案的全日制普通高校，是山東省首批特色名校、教育部第一批教育信息化試點單位。

學院的前身是1945年成立的私立青島商科職業學校，2002年在青島商業學校和山東省飲食服務技工學校基礎上創辦青島酒店管理職業技術學院。

⑥ 青島酒店管理學院輔導員待遇如何

土木學院不在開發區，鄙人認為應該是汽車與交通學院，因為青島理工大學校長是汽車與交通學院的，應該有所照顧的，而且，在黃島所有的學院中，車輛工程是最良好的。所以最好的待遇是汽車學院。至於多少錢，那我就不太清楚了。祝樓主好運。民辦的能按時發工資么？？？？？？？？？？？

⑦ 職業技術學院的輔導員有什麼要求，工作內容是什麼啊

班主任（輔導員）工作條例

一、總則
第一條 為使我院班主任工作科學化、制度化、規范化，特製定本條例。
第二條 班主任是所帶班級學生的思想政治工作、學習和管理等方面工作的組織者和實施者。
第三條 班主任實行專、兼職相結合的制度。專職班主任屆滿考核是否合格，是晉升職務的重要條件之一。
二、班主任的工作職責
第四條 班主任在學院及系雙重領導下負責學生的工作。職責是：
（一）組織學生認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，結合所帶班級學生的實際情況，有計劃地對學生進行黨的路線、方針政策教育和形勢教育；進行共產主義理想、愛國主義和革命傳統教育；進行道德品行教育、學風教育、組織紀律和法制教育。培養學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）抓好學生文化課學習工作。文化課學習，是學生的主要任務。要教育學生樹立正確的學習目的，發揚不怕困難、奮發圖強的學習精神，不斷提高學習成績，爭取早日成才。
（三）做好學生日常管理工作。經常找學生談心，掌握學生的思想動態，並經常向所在系及學院匯報。經常到班級聽課並與任課老師保持聯系，全面掌握學生的學習狀況。關心學生生活，幫助解決實際困難。教育學生尊敬師長，愛護公物。嚴格遵守《學生手冊》及學校其它規章制度。與學生家長保持聯系，爭取家長對學生教育的有力配合。
（四）參與學生的學籍管理、新生入學接待和教育、學生年度的總結鑒定、畢業教育及鑒定工作，做好學生的各種表彰和懲處工作，負責對學生畢業後的就業指導工作。
（五）引導學生積極開展健康有益、形式多樣、生動活潑的文體活動，把思想教育寓於活動之中。組織學生參加軍訓、社會實踐、公益活動和實習。做好學生心理健康和心理素質方面的咨詢和指導，培養學生具有健康的體魄和良好的心理素質。
（六）負責學生中的團建工作，負責班幹部的挑選。指導團支部、班委會開展工作，充分發揮團支部、班幹部的作用。注重培養和提高學生的自我教育、管理與約束能力。
（七）完成系及學院交辦的有關學生工作方面的其它任務。
三、工作制度與考核
第五條 班主任的管理與考核
班主任的聘用解聘由系及學生處提出意見，報學院審批。
班主任考核的基本內容：
（一）建立班主任與學生談話制度。採取個別談心和集體談心相結合的方式，每學期談話人數至少為所帶班學生的二分之一以上，並將談話內容記錄。
（二）建立學生思想、學習、工作、生活等表現檔案工作制度。對學生在校各個時期主要表現真實記載。
（三）建立學生學習、紀律檢查制度。使學生按時上課，不無故曠課，不遲到，不早退。要經常深入班級聽課，隨時檢查學生上課、自習的學習和組織紀律情況。
（四）建立團幹部、班幹部會議制度。團支部和班委會每月至少召開一次。
（五）加強學風建設。每學期至少組織以加強學風建設、提高學習成績為主題的集體活動兩次。
（六）每學期初制定工作計劃，學期末寫出工作總結，交所在系備案，並由所在系監督執行。
（七）每學年寫一篇以上有關學生思想政治工作和管理工作方面的論文或調查報告。
（八）班主任考核每年進行一次。結合考核成績，評選「優秀班主任」。
四、班主任基本條件和素質
第六條 班主任應具備以下基本條件和素質：
（一）良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導和黨的基本路線，熱愛學生思想政治工作。堅持原則，作風正派，廉潔務實，謙虛謹慎，以身作則，有奉獻精神，為人師表。
（二）較高的理論修養和較寬的知識面。具有一定的教育學、心理學、社會學、管理學等知識，分析和研究學生思想政治教育的規律並指導工作。
（三）較強的實際工作能力、組織領導能力、處理和解決問題的能力、語言表達能力。
（四）較高的文化和專業知識，一般情況下應有大學本科以上學歷。

⑧ 青島酒店管理職業技術學院一周有幾節課

青島酒店管理職業技術學院一周有10-20節課，一天最多四節，有時一天只有2節課。

下學期19級學生公共選修課選1門課程（2-4學分），17、19級有專業選修課設置的專業，專業選修課選1-4門（2-4學分），多選無效。已修過並成績合格的選修課不能重選，否則無效，選修課上課時間是周一5、6、7、8節，周三5、6、7、8節。

各院三二連讀專業學生、實習學生不在選課范圍內；參加專本套讀的學生可與繼續教育學院咨詢選課事宜。選課中如有錯選或公選與專選沖突，可退選並重選。輔導員或班主任務必通知學生按時選課，選修課不合格將影響畢業。

⑨ 青島酒店管理職業技術學院最好的專業是什麼

1.酒店學院轉系應該可以。具體的問輔導員，或其他熟悉的老師，校領導。

2.當然酒店管理專業最好。

3.應該是跨系。

我覺得主要問題是貴表姐家人怕貴表姐工作後酒店裡太亂，3交9留的人把貴表姐帶壞是吧。

其實，沒那麼嚴重，凡事有光就有暗。我的一個朋友就在青島海景花園（5星的）待過，那個管理很嚴格，（嚴格到變態，講過一個笑話給我---海景的門童逛家樂福，出門看到剛停下一輛車，馬上那個跑上去給人家扶著小心別撞頭，在海景都養成條件反射了，海景的規章之嚴格可見一般。）那裡邊大部分職工都很本分的。

當然，有光就有暗，有需求就有市場，那個特殊服務什麼的肯定有，但是一般職工是接觸不到的。

服務業也還是有前途滴，國際貨運呢，報關代理什麼的，也很有前途地，我有個青島港灣學校畢業的朋友，大了一年工後，自己做中介，都開上車，買上房，娶上媳婦，生下孩子了。

以上意見僅供參考，如有雷同，實屬巧合。有問題QQ，或到我的空間留言，或直接留信，盡量給答復，

⑩ 青島酒店管理職業技術學院寒暑假可以在學校嗎

青島酒店管理職業技術學院寒暑假，

不可以在學校。

可詢問學校教務處,

最直接的是問你的班主任、輔導員。