輔導員處理學生吵架

『壹』 受到輔導員的刁難要怎麼處理

道個歉。人心都是肉長的，伸手不打笑臉人，你這點小事兒也不算什麼。慪氣的話，做好四年被針對的准備，然後聯合所有對輔導員不爽的同學，給學院和學校寫匿名信。一定不要傻到去簽自己的名兒。

『貳』 作為輔導員面對學生抵觸情緒怎麼辦

多多溝通，吧學生當自己大學同學看待！或者乾脆就當舍友看待，多聊天，多參與他們的活動，等到關系好了再教育他們也不遲。

『叄』 大學里，輔導員和學生吵架了，學生該怎麼辦

我們輔導員也是個極品，我十一請假編了個借口被我們一個宿舍的給出賣了，我媽給他有打電話道歉之類的，他整個一SB不依不饒態度超級惡劣 。和你們那個完全一個嘴臉，就喜歡擺架子，就喜歡拍馬屁的。搞得我都完全無語了，就害怕他不讓我畢業。

『肆』 高校輔導員如何處理學生宿舍矛盾

既然都是高校了，他們的矛盾就應該是自己解決，又不是小孩子

『伍』 如果心理輔導和班主任對一犯錯學生的處理發生沖突,輔導員怎麼做,班主任怎麼做

心理輔導和班來主任的角度源是不一樣的，我就是心理輔導老師。也幫班主任處理過問題。
班主任應該以班集體為出發點，是校規班規的執行者。
而心理輔導老師則可以從學生個體出發，以學生的長遠發展為落腳點。
當然，心理老師跟心理咨詢師還是有區別的。心理老師同時也是學校的一名普通教師，不可能做到完全中立，必須在遵守校規班規的情況下對學生進行心理疏導。
有些家長老師，甚至是校長，認為心理老師的任務就是幫學生轉變態度，讓學生完全聽命於條條框框，完全聽命於某一個人的意志，這種觀念是不對的！

『陸』 學生出現群毆現象，作為輔導員你該怎麼辦

學生打架，算學生管理中的突發事件，作為輔導員，應第一時間趕到現內場，制止事態的進容一步擴展，如果有學生受傷，立即送醫院，並同時簡單向上級主管領導報告情況。作為輔導員，首先要做的不是處理打架的學生，而是要穩定他們情緒，救治傷者。待學生情緒穩定下來，再找當事雙方分別了解情況。這樣會有利於問題的解決。
一點個人想法，僅供參考。

『柒』 學生幹部如何處理輔導員和同學的矛盾

1、老師和學生是管與被管的對立，學生幹部就是起到橋梁的左右，需要雙向了解與溝通。
2、勸導老師改變管理方法，但不是硬碰硬，多和老師溝通交流，多去關心老師的生活和工作壓力，找到相應的辦法去幫助老師，要明白老師也是人，也需要學生的關心和理解。
3、勸導學生理解老師，告訴大家老師的疾苦，讓同學們理解老師。
4、具體的辦法有很多，如：讓每位同學寫一段相對老師說心裡話，班幹部收集起來進行總結，根據矛盾點採取有效的辦法，無論大家寫的什麼都不要發火，因為那解決不了問題。
我自己的建議，希望可以幫到你。
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『捌』 輔導員當著很多人的面狠狠地罵學生，該怎麼辦

1、有人說同情老頭，是被逼的，立馬有人來罵
2、我說這是圍觀者的一種寬泛的報應，就像歷代農民起義之前人們的麻木，事不關己高高掛起之後，結果那些起義者成了暴民，根本不分清紅皂白一頓亂來，然後有人說我不同情受害者，真冤枉，只是希望那些人罵過癮後想想怎麼防範
3、那些只圖罵過癮的人，觀點就是此事不關社會的事，就是那老頭個人心理素質不行

呃，精神病人或准精神病人的行為＝其偏激性格+環境誘因
不知道那些人是不是造成出事之後狠狠地罵，過完癮，然後了事，坐等下一次，再繼續罵？

『玖』 和輔導員鬧翻的後果

和輔導員鬧翻的後果會關繫到個人在學校的發展，個人獎學金、助學金、評獎評優都和輔導員有著很大的關系。和輔導員處理好關系是很重要的，在以後的保研，找工作的時候都會有意向不到的好處，不要隨意的與輔導員鬧翻。

輔導員還負責畢業生就業、答辯，如對接來校宣講招聘的企事業單位HR、管理大學生《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、學位論文送審、答辯安排等，和輔導員搞好關系非常重要。

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見到輔導員要認真地打招呼，讓輔導員先認識你。大學就是半個社會，跟輔導員處理好關系，對自己未來的路會有很大的幫助，所以，不要跟高中一樣，看到老師就躲躲閃閃，認真地目視著對方，跟對方打招呼。

在班上做一個職務。大學里的班長和學習委員，是有很多機會和輔導員相處的，所以，在大學里，一定要競選一個職務，給自己增加機會。

做事情積極主動。班裡有什麼事情需要幫忙，或者老師們需要做什麼事情，要積極主動去幫忙，自己吃一點虧也沒有關系。

努力展示自己的才能。大學里，一定要把自己展示出來，這樣輔導員才對你有印象，這樣下次你再找輔導員幫忙的時候，會順暢很多。

『拾』 大學生之間鬧矛盾，輔導員怎麼做

肯定是從從中調和，先跟兩個人單獨談話，再問一下當事者的說法，反正就是化解他們之間的矛盾嘛。大學生了，年林也不小了，應該沒有那麼不懂事了，調解起來應該也比較輕松的