輔導員如何換班幹部

⑴ 求教 撤換班幹部的方式方法...謝謝~

1.撤紅領巾更嚴重，代表的是少先隊的標志，撤銷大隊部的。有學分么，也可以扣學分。
2.嚴重的話，集會上批評；還好的話，記名字扣學風，做好事來彌補
3.最好嚴肅點吧
希望採納，謝謝

⑵ 大學過了一年了，班裡有同學要求換班幹部，有什麼好建議嗎，比如形式，投票方式

班幹部換屆很平常，你首先要和你們輔導員溝通一下聽聽他的意見。至於形式一般都是先把要進行換屆這個問題給同學通知一下，讓那些有意參選的同學有個准備。其次，在選舉開始時要讓那些參選的同學做發言，說一說自己的想法之類的問題相當於競選演講。投票肯定是不記名投票。
希望我的建議對你有幫助。

⑶ 大學輔導員如何在最短時間了選拔一批核心的班級幹部

不是有軍訓嗎？軍訓過程中觀察一下誰的表現突出，交際能力強，做事認真負責，就足以擔此重任

⑷ 大學輔導員應該如何管理好班幹部

我覺得輔導員其實要做一個正直的，就是積極定期給那些班幹部灌輸思想合理思想的那種就可以了。不要帶他們就是感覺自己的職位特別大的那種。不要灌輸這種思想。

⑸ 如果大學輔導員，學生們上大二了你會換班委嗎為什麼

只要對班級發展有利，就可以換。你是輔導員，要對學生和班級負責。如果班委不好，就要換。不要嫌麻煩。

⑹ 老師和輔導員兒應該怎樣指導班幹部

摘要：高等教來育是全面培養學生源綜合素質的過程，學生畢業後直接面臨的就是生存的社會．高等院校，是進行國民素質教育的重要基地；教師及輔導員，是培養學生綜合素質的主要力量。輔導員的工作重點是班集體的建設和管理，選拔和培養一批德才兼備的學生幹部，建設一支高素質高效率的班幹部隊伍，來參與班級工作的管理顯得尤其重要，這將是形成良好班風、創建優秀班集體所必備的條件.

⑺ 老師讓我給班委做小范圍撤換，怎樣做最好呢

民意調查吧~~~

大學的學生幹部幹得怎麼樣，只有學生最清楚。

以匿名投票的方式進行。

一般大學生對待這個都比較隨便，所以建議在活動進行之前，進行一翻演講性的話，突出學生幹部為學生服務的主題思想，盡量調動學生能夠稍微嚴肅點對待。

⑻ 急!求助，關於大學換輔導員的。

呵呵，我以前是輔導員。現在調機關工作了。
首先，我強調的是無論你們提了意見後，輔導員內換不換，誰容提得誰都不會有什麼好結果，槍打出頭鳥啊。
其次，換不換不是學生說的算的，99.999％是換不成的，領導考慮換一個人要從多方面考慮的，你們一鬧就換啊，那以後怎麼管理了，再有換了誰接，把現有的輔導員換哪去？所以你不要出這個頭。
第三，你還年輕，有時候會沖動，但人要學會拒絕啊，不能別人讓你出頭你就無法推辭啊，要有個底限，向這種事不是對與錯的問題，你不反映不代表你人怎麼樣。
第四，輔導員也是人，可能會有錯的，但是大學時光是自己的，我覺得誰當輔導員可能會有影響，但是不會有實質性的影響，所以不要提換輔導員的事。
第五，要盡量學會和各種人打交道，現在的輔導員也許能換，以後步入社會了領導還能換啊，要學會接受各種領導。
說了這么多，真誠的勸你，千萬別做傻事啊！大學幾年是成熟最快的幾年，每年你都會覺得成熟了一些，過幾年你再想想現在的事也許你會覺得很好笑的。

⑼ 班幹部提辭職輔導員怎麼辦

班幹部提辭職肯定是有原因的，作為輔導員，首先需要了解班裡的情況，班幹部是出於什麼原辭職的，然後根據情況處理好這個問題，一定要主動挽留班幹部，培養一名幹部不容易。

⑽ 如果你是大學輔導員，上大二了你會換班委嗎為什麼

如果能最好不換，她們都已經長大了，有思想有尊嚴，如果換了（除非自動辭職）對新舊都有影響