大隊輔導員算什麼職務

① 少先隊輔導員屬於中層幹部嗎

《少先隊輔導員綱要》已經明確表示，少先隊輔導員屬於學校中層幹部，並參加學校行政例會，享受中層副職待遇。兵團輔導員手冊和自治區輔導員手冊上都有：少先隊輔導員享受中層領導的待遇，每周不超過六節課。

(1)大隊輔導員算什麼職務擴展閱讀：

少先隊輔導員，在組織和幫助少年先鋒隊員開展各種教育活動的親密朋友和指導者中，由中國共產主義青年團選派優秀團員或聘請思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的教師以及各條戰線的先進模範人物。

少先隊輔導員的任務是：組織和指導少先隊開生動活潑的、富有意義的隊日活動和各種文體活動。輔導少年兒童學習共產主義、學習文化知識，培養高品德。通過自己的 言傳身教，做少年兒童的表率，心並幫助少年兒童，成為他們生活和學習中的好朋友。

② 小學的少先隊輔導員算不算行政如果算的話是什麼級別的

算學校行政，但是只是一個普通老師。不是領導。這個崗位非常尷尬。幹活、思想素質就是領導，待遇、地位就是一個普通老師

③ 軍校里的隊長和輔導員是什麼級別

軍校的隊長和輔助員是學員隊的負責人。學員隊相當於普通大學的年級，軍校每個系有四個學員隊，大一到大四各一個，每個隊分若干區隊，一個區隊就是一個具體專業班，每個區隊大約35人。

一般的營級，相當大學里的年級長和輔導員，一個負責行管，一個負責黨務政治工作。教導員搞思想政治教育，隊長抓訓練。學員隊主要是這兩個幹部。

(3)大隊輔導員算什麼職務擴展閱讀：

軍校待遇去向：

軍校每年從部隊和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受軍人待遇，且在校期間的一切學習生活費用由國家支付。平時著軍裝，佩帶學員紅肩章。

專科三年畢業後一般授少尉正排軍銜，本科四年畢業後授中尉副連軍銜。順利畢業後將獲得軍士與學士學位，工作將由學校根據專業和各大軍區需要分配，去向涉及海陸空三軍。

軍校類型：

我國的軍校分為全軍院校和軍兵種院校兩大類。

全軍院校指由四總部(總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部)直接管理的院校，這種院校，在畢業時選擇面比較寬，學員將面向全軍，包括海軍、空軍和第二炮兵或其他陸軍在內進行分配。

全軍院校下面又分綜合院校和專業院校兩類。綜合院校為國防現代化培養高級科學和工程技術人才與指揮人才，其專業設置口徑相對於專業院校來說較寬，專業數量相對較多選擇較多。

軍兵種院校，指各軍兵種所屬的各類院校，主要特點是學員一般只在本軍兵種范圍內進行畢業分配，而不是面向全軍。

④ 大隊輔導員 職務級別

視學校規模和學校級別而定，一般為學校中層領導，相當於副主任級。個別規模小的學校一般為兼職，可以填寫「大隊輔導員」。

⑤ 如何辭去少先隊大隊輔導員職務

其實當個少先隊大隊輔導員很好，可以鍛煉自己，但如果你真的有太大壓力的話，回你真的應該休答息一段時間了，調
整一下自己。建議如下：
1,你可以找到老師說一下，說你這個職務你感覺做的有些吃力，功課方面有些跟不上，請求老師能夠諒解你
並給他人一個機會。 2，最見效的方法是讓你的家人給老師打一個電話，說明你的苦處，老師一定會給你父母面子的。 3，讓同學跟老師說你做得不好，並要求再換一個輔導員。

⑥ 如何辭去少先隊大隊輔導員職務

直接寫辭職報告。

尊敬的領導：
由於。。。。。原因，覺得自己壓力太大，不想擔任此職務。

⑦ 輔導員是屬於什麼崗位的

政治輔導員具備幹部和教師的雙重身份.從得編制,一年以後是定級:助教!輔導員發展到講師沒的問題.但講師以後就難走了.因為輔導員課時一般不夠!
其實只要是有編制的輔導員,待遇不會比同級的行政人員低.因為輔導員還在系部領獎金,每個學期還有學工處的輔導員津貼!

⑧ 大隊輔導員是不是行政職務

是雙崗，既是教師又是行政人員

⑨ 小學的少先隊輔導員算不算行政如果算的話是什麼級別的

不算。

⑩ 高校輔導員是什麼編制，

一般是行政編，但是很多學校可以走教師系列，就是可以評講師、助教，以後也可以當教授。待遇應該是學校里中下水平的，具體多少要看地域和什麼學校了。聘用3年滿後可以到機關工作，也可以去教課，當然可以繼續當輔導員。

輔導員這個崗位很鍛煉人，主要是和人打交道的方面，你要是帶了一屆學生，應該什麼人都見過了，經驗也有了，轉其他崗位比較容易。

輔導員工作比較忙，主要是雜事多，把你的時間都打斷成一段一段的了，所以感覺忙忙碌碌就一天，不過要是閑的時候確實很閑。另外輔導員可以一邊工作，一邊讀碩士，博士。

(10)大隊輔導員算什麼職務擴展閱讀

普通高等學校輔導員的培養與發展

根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定（教育部令第24號）》第四章中：

第十一條高等學校應結合實際，按各校統一的教師職務崗位結構比例合理設置專職輔導員的相應教師職務崗位。專職輔導員可按助教、講師、副教授、教授要求評聘思想政治教育學科或其他相關學科的專業技術職務。

第十二條高等學校應根據輔導員崗位基本職責、任職條件等要求，結合各校實際，制定輔導員評聘教師職務的具體條件，突出其從事學生工作的特點。輔導員評聘教師職務應堅持工作實績、科學研究能力和研究成果相結合的原則，對於中級以下職務應側重考察工作實績。

第十三條高等學校應成立專職輔導員專業技術職務聘任委員會，具體負責本校專職輔導員專業技術職務聘任工作。

高等學校專職輔導員專業技術職務聘任委員會一般應由有關校領導，學生工作、組織人事、教學科研部門負責人等相關人員組成。

第十四條高等學校可根據輔導員的任職年限及實際工作表現，確定相應級別的行政待遇，給予相應的傾斜政策。

第十五條輔導員的培養應納入高等學校師資培訓規劃和人才培養計劃，享受專任教師培養同等待遇。

第十六條高等學校應當鼓勵、支持輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。

第十七條省、自治區、直轄市教育行政部門應當建立輔導員培訓和研修基地，承擔所在區域內高等學校輔導員的崗前培訓、日常培訓和骨幹培訓，

對輔導員進行思想政治教育、時事政策、管理學、教育學、社會學和心理學以及就業指導、學生事務管理等方面的專業化輔導與培訓，開展與輔導員工作相關的科學研究。高校負責對本校輔導員的系統培訓。

第十八條高等學校要積極選拔優秀輔導員參加國內國際交流、考察和進修深造。支持輔導員在做好大學生思想政治教育工作的基礎上攻讀相關專業學位，鼓勵和支持專職輔導員成為思想政治教育工作方面的專門人才。

第十九條高等學校要積極為輔導員的工作和生活創造便利條件，應根據輔導員的工作特點，在崗位津貼、辦公條件、通訊經費等方面制定相關政策，為輔導員的工作和生活提供必要保障。

第二十條高等學校應把輔導員隊伍作為後備幹部培養和選拔的重要來源，根據工作需要，向校內管理工作崗位選派或向地方組織部門推薦。