輔導員包住
『壹』 掛科太多,學校可能要開除我怎麼辦啊
一件一件給你說吧
首先,作為男人,事兒出來了就不要怕事兒。要敢於擔當、這是第一個,事兒不大,你自己先慫了,這樣即使到社會上你也是處處被人欺負的。
第二個,學校沒有可能開除學生,掛科這種事情太正常l了,老師領導們早就麻木了,他們給你最重的處理就是勸退。在處分通知沒有下達的情況下,一切都還有機會。你不要覺得學校開除(或者叫勸退)一個學生很容易的,這都是要到省教育廳備案的,你以為學校領導願意跑這些事兒?
你現在應該做的,首先,熟悉一下學生處的情況,所有的違紀學生一大特點就是受到處理了,都不知道是誰處理的(我之前也是)
你至少有個學生處,教務處領導的電話,輔導員這方面,她只能幫你說好話,開除不開除一個學生,他說話的作用不大。她最多不幫你說話。
放低自己的姿態,和輔導員在一塊兒好好談談自己的問題,就在辦公室人多的時候去,礙於面子他也不可能讓你太難看,坦誠的說說自己的認識。記住,不要提任何要求,說說自己很後悔啊,辜負了這個那個的啊,認識到錯誤了但是不要提任何要求。然後,你一定要注意聽他說的每一句話,分析其中的可能性、
補考這一塊兒呢,放心大膽的去考,考試完了那兩天和各位任課老師說說情況,也是要在辦公室人多的時候去。不要提任何要求,補考的這些科目就算是過了。
其實你應該好好想想,你上學究竟是為了什麼,如果你就是為了玩,為了自己快樂,以後完全可以有策略的逃課,甚至像考試這種,考前你給老師打個電話,你就不會掛科的。人都是有感情的動物,讓別人感受到你的尊重,這就成功了一半。
你的心情,我十分的理解,我上的是大專。兩年前,我掛了四科,反正就是不上課,玩游戲,坐公交車四處跑。根據學校規定是要留級的,最後補考過了也沒有什麼事兒。然後得罪了一個老師,說不給我發畢業證什麼什麼的,當時感覺自己三年學白上了,後來費了一點周折還是拿到了畢業證。回過頭看看,這些事情,都不算事兒!(教訓還是該吸取吸取的)人生的道路都是自己走的,現在我在一個企業做人事管理,看本科生的應聘資料看的頭疼。這些都是題外話了。
任何時候,都要自尊、自信、自愛。只有尊重自己,對自己的人生負責了。才能贏得別人的尊重。還有問題請追問我。
『貳』 輔導員和教師的區別是什麼
1.定義不同:
(1)高校輔導員是指履行高等學校學生管理工作職責的專業人員,大學、專門學院、高等職業技術學院、高等專科學校的統稱為高等學校,即高校輔導員包括大學輔導員、專門學院輔導員、職業學院輔導員和高專輔導員。
(2)教師是指在各級各類學校中,以教育培養學生專業知識和做人為職責的專業工作者。
2.任職資格不同:
(1)高校輔導員由各高校自行組織考試選拔,選拔合格者可以擔任。
(2)教師是由具備教師資格證的人員通過教師招聘考試合格者擔任,也由師范院校畢業生擔任。
3.職責不同:
(1)高校輔導員主要職責在於對高校學生進行思想政治教育等工作。
(2)教師主要職責在於履行教育職責、完成教學工作。
(2)輔導員包住擴展閱讀:
輔導員和教師的職業:
(一)教育者
輔導員作為高校教師隊伍中重要的組成部分,首要職責是培養合格的人才,也擔負著教育大學生的使命。從一定程度上來說,輔導員是大學生生活中接觸最多的老師,從剛入學到畢業離校的那一天,一直與大學生保持密切聯系的就是輔導員。因此,在大學教育的整個過程中,輔導員擔負著思想教育等重要的教育培養任務。
(二)管理者
高校輔導員不只要做學生的思想政治教育工作,還要承擔學生管理工作,主要包括安全工作、組織建設工作、推優工作、社會實踐工作、科技創新工作、學生幹部選拔和培養工作、社團建設工作、校園文化工作、就業工作等等,幫助學生順利完成學業。
(三)引導者
大學是一個人走向成熟的階段,在這個階段里,有些學生會遇到各種各樣的問題和困惑,高校輔導員就成了學生和各界溝通協調的重要橋梁和紐帶,同時還要引導學生,幫助他們提高自己成長的能力,鼓勵每一位學生發揮自己的才能,激發學生的積極性、主動性和創造性,為以後的成長道路打下堅實的基礎。
(四)服務者
輔導員不僅要完成各項管理工作,更要以學生中心,將管理和服務工作結合起來,如學生宿舍管理、助學貸款管理、勤工助學、社團活動管理等工作。當學生遇到具體的問題時,輔導員要提供協助與服務,更多地考慮學生的具體情況和利益,以服務的態度來處理各種問題,促使大學生健康發展,在服務學生的同時也教導了學生。
『叄』 大學宿舍問題
我高中宿舍就有這樣的奇葩,為了躲過學校檢查,大概到零點之後,就開始和男朋友講電話了。我屮艸芔茻,叫她小聲點說了好幾次了,有一次發火說再講電話就把手機丟出去!然鵝……就管用一個晚上,之後並沒有一點用,直到高考的前一天,這貨還是講到很晚。她在學生會有人,繳掉手機第二天就拿回來了……不一樣的是我和她關系還不錯,這貨不是玻璃心,是厚臉皮……
分兩方面,第一你還要和這種人玩,生活下去。你就不應該在其他舍友面前直接喊,照顧一下玻璃心的面子,和他私下聊,把事情掰開說,私下解決或者委屈帶個耳塞啥的。你說了吵,人家帶上了耳機,在玻璃心中就已經讓了一步了。
如果就掰了,該罵的罵該說的說,換寢室就換,搬出去就搬,晚上吵,就問問其他舍友是不是和你一樣。或者早上吵,以牙還牙。網路玻璃心的懲治方式,讓他沒有面子等。
反正最終目的就是解決掉,吵鬧問題!!會被逼瘋的
『肆』 大學生如何找一份實習工作
針對這個問題,我想先列舉盡可能的渠道,然後再分析下各種渠道利弊。至於具體採用哪種方式還得大學生朋友自己做出選擇。最好你可以嘗試多種渠道結合的方式,畢竟能找到實習機會才是最主要的,過程艱難點怕什麼!
一、網路渠道
這是目前最簡單快捷也是最常用的方式,你只需要將自己的簡歷投遞到對方的郵箱即可。稍微麻煩點的,也就是根據對方的平台要求,一步步填寫個人信息進行網申。具體有以下幾類:
1、企業官網或官微:最真實權威,一般都是大企業,因此競爭激烈,成功率不高。有時候可能因為不注重的細節而被pass掉。例如簡歷名稱沒有按對方的要求填寫、簡歷製作有問題、投遞時間不合適等等。
2、綜合類招聘網站:實習生畢竟不是其主流用戶,因此信息獲取效率比較低,資源少,甄別難,更新也不及時。所以針對實習生招聘,企業投入的重點也不再其上。
3、細分領域類實習招聘平台:目前市場處於上升階段,通過大量的用戶數據反饋,逐漸在被學生群體接受,未來應該是大學生找實習的主流方式。其缺點是信息受區域限制比較明顯,有的地方實習信息多,有的信息少。
4、本地重點大學的就業網站和BBS:實習信息精準,但數量少,有的是內部資源,真正放出來的往往質量不是很高,都被內部消化了。
二、內推,就是我們所說的熟人引薦,這是成功率最高的方式,任何社會必然如此, 因為既有人情也有擔保在里邊,所以被推薦的人大致不會很差。老師導師、師哥師姐同學、親戚朋友都屬此類,唯一的缺點是這樣的機會可遇不可求,也不是每個人都有這些資源。另外進去之後,你還要特別注意自己的表現,還有的學生不願與熟人共事,所以要考慮清楚。
三、毛遂自薦,求職信即屬於此類,這種方式難度極大,對個人的要求也極高,如果不能堅持到底,不折不撓的話,獲得實習的機會的概率就會小之又小。但如果你不輕易言敗,最終拿到心儀公司的實習機會,對你個人的成長將會非常大,因為這個過程中所需要的堅韌、變通就是莫大的鍛煉。因此這也是我個人最鼓勵的一種找實習的方法。
最後重點推薦下「早聘嚴選」(網路搜索」早聘嚴選」)這個細分領域,專門針對在校大學生實習和兼職的網路招聘平台。它有以下特點:
1、嚴選實習兼職信息,更新及時;
2、基於位置和學科分類進行信息的精準匹配;
3、面試技巧、簡歷製作技巧、聊職場、聊薪酬等專欄文章為你排憂解難;
4、校園生活專欄,分享校園熱門話題,讓你的大學生活多姿多彩。
『伍』 有誰知道四川大學錦城學院專職輔導員的待遇怎麼樣最好能詳細一些,包括住宿,工資等等麻煩了。
工資不高啊,可能2000左右吧。
一般住教師宿舍,1200一年。
『陸』 學生醫保卡怎麼用
(一)門診
1、以下情況不使用醫保卡:
(1)在校內醫務室就診。
(2)校外醫院門診就診。
2、 校外醫院門診(醫保定點)就診時產生的費用可按規定報銷。
(1)報銷所需材料:門診病歷、發票、醫保卡、農行卡。
(2)報銷時間:雙月。
(3)報銷登記:輔導員或校醫保辦。
(二)、住院
1、在市內一級、二級以及專科醫院住院時可直接使用醫保 卡辦理住院手續。
2、在市內三級醫院住院時不能直接使用醫保卡,需到一級、 二級醫院辦理轉院手續後再持卡到三級醫院辦理住院手續。
3、放假、實習期間在外地住院時不使用醫保卡,費用需個人先行墊付,出院後將相關材料(住院發票、費用清單、出院記錄、門診病歷)交輔導員或校醫務室,由專人送市醫保辦報銷。
4、在市內醫院未使用醫保卡住院的,產生的醫療費用自理,市醫保辦不予報銷。如果生大病需要住院治療,好辦,只要把卡交給醫院,就可以安心治療了。卡裡面一分錢沒有也沒關系。出院時醫院會和醫保中心結算,個人只需負擔三分 之一的費用。 如果看門診呢?那就要用卡內余額支付門診費用,倘若卡內余額全部用完怎麼辦?自掏腰包唄,不錯。可是當我們自費金額超過1200元後,超出部分是可以享受報銷的,比例是百分之六十。舉個例子:如果你看門診花了2000元,則超出的800元可以報銷480元,個人只承擔320元,醫院和醫保中心直接結算,這個你不用操心。 可是請注意:在去醫院看病之前一定要到社區醫院轉一下,這個手續萬萬不能省略!否則的話即便你花了萬兒八千的,對不起,一分錢的報銷也沒有,全部自費! 去專科醫院看病無需轉,如腦科醫院、胸科醫院、腫瘤醫院、口腔醫院等等,因為這些醫院具有不可替代性。自費部分是可以累加的,每年只要達到1200元,超過部分就可按比例報銷
『柒』 上海財經大學怎麼樣
大家好啊,我是上海財經大學的一名大三學長。很高興能夠在這里簡單的介紹一下我的學校。
總的來說,我選擇這所學校是一個非常正確的,希望你們可以努力進入這所大學。
『捌』 應屆生找工作應該注意什麼問題
1、避免掉入陷阱
首先,應屆畢業生一定要避免陷入求職的陷阱。現在很多的公司都是通過網路進行招聘的,高端職位則是通過獵頭網招聘。所以,大部分的應屆畢業生也都是通過網路獲得招聘的信息。但是,在網路的虛擬性中,存在著非常多的風險,比如一些虛假的招聘信息,誘使應屆畢業生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的,所以在通過網路進行求職,甚至是在整個求職的過程當中,應當時刻需要去分辨信息的真實性,確保自己的求職處在一個非常安全的環境當中。
2、明確想做什麼
其次,找工作前先問自己五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做?
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,就可以使職業生涯規劃更具有實際意義。
3、做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
每個人都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於弄清自己有什麼。有的人過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,其實過高或者過低估價自己都不好。所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。
在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事。
4、不要產生消極情緒
最後,對於應屆生求職的失敗,不要感到氣餒。在很多次求職的過程當中,都會有人被淘汰,所以,企業只是在選擇適合他們的人才,不要因為被淘汰的自己就產生消極的想法。求職其實並沒有那麼難,找到自己的不足,認真的對待每一次的求職,一定能夠讓你得到成功的。