威海招聘輔導老師

❶ 榮成正式編制老師因考慮到調動難想參加威海教師招聘用不用辭職

從招聘方來說不用辭職就可以報名，事業單位正式員工可以跨地區報考事業單位。
前提是必須和現單位達成一致，在考上之後允許辭職。

❷ 2019年威海教師招聘是統考還是非統考啊

2019年山東省教師統考公告還未發布，2018年威海參加了省統考，因此可以推斷版2019年威海也將參權加山東省統考。一般1月份就會發布考試公告了，具體還是以公告為准。
需要注意的是，威海市部分地區採用面試前置，先面試再跟統考一起進行筆試。

❸ 2020威海教師招聘出公告了嗎

已經發布了
2020威海市環翠區教育和體育局中小學、幼兒園教師招聘250名公告
2020威海榮成市教育和體育局中小幼教師招聘171名公告
2020威海乳山市教育和體育局公開中小學和幼兒園教師招聘70名公告
2020威海臨港經濟技術開發區教育體育處教師招聘75名公告

❹ 2020威海教師招聘考試什麼時候共招聘多少人

你問的來是威海的哪個地區呢？我源給你羅列一下：

1.2020威海環翠區教育和體育局招聘中小學、幼兒園教師簡章（250人）

2.2020威海南海新區公共服務局招聘幼兒教師簡章（50人）

3.2020威海文登區教育和體育局招聘中小學教師簡章（21人）

4.2020威海文登區教育和體育局招聘中小學音體美和幼兒園教師簡章（88人）

5.2020威海榮成市教育和體育局招聘中小學（幼兒園）教師、教練員簡章（171人）

以上，你看下自己是想知道威海哪個地區的哈~

❺ 威海信息技術教師招聘面試內容範圍

一、教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。

說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。
說課是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能
展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。

試講也叫模擬
課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。在教師公開招聘面試中，有的用人單
位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這
種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本
功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。

教案設計也叫課時計劃，教案是教師備課的方案，是上課的重要依據，在實際教學活動中，教案起著十
分重要的作用。通過一份教案可以看出設計者的教育思想、對教材的熟悉程度、教學經驗、教學能力等，因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一
份教案，以評價考生的教案設計能力。

答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講的過程
中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和
反應能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。

總之，教師公開招聘面試不論是採取哪種形
式，都會考查考生的儀表儀態、行為舉止，考查考生的思維能力，口頭表達能力，知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能
力，實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等的能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧以及教案設計的邏輯思維等能力。

二、教師公開招聘面試的流程教師公開招聘面試的流程大體上是一致的，以下是某區教師公開招聘面試的流程，僅供大家參考。

1.考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。

2.應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。

3.面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。

4.具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。

❻ 2020威海教師招聘什麼時候考試

2020年山東威海市教師招聘考試公告暫未發布，參考2019年教師編考試公告，預計2020年2月份發布公告；3月份筆試；筆試內容是共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分。具體的時間安排及考試內容，請以公告為准。

❼ 山東威海教師招聘面試 想問一下專業測試都考什麼內容啊

山東威海教師招聘面試，專業測試包括兩個方面的內容：一是學科專業知識，這種知識大多是基礎知識，不會太深，但面兒會比較寬。二是教育教學知識和專業技能，這是從事教師職業的特殊專業知識和專業技能。

❽ 威海招聘小學老師要求是什麼

以下是2009年威海工業新區招聘中小學教師的條件：

招聘條件

1、 擁護憲法，熱愛教育事業，服從組織安排；

2、 應聘初中教師要求2009年應屆畢業或派遣期內尚未就業的往屆全日制普通高校本科以上師范類畢業生（音樂、化學專業及研究生以上學歷不限師范類），取得初中教師資格證。

應聘小學教師要求2009年應屆全日制普通高校專科以上師范類畢業生，取得小學教師資格證，中共黨員（預備黨員截止到2009年1月1日）或班級主要學生幹部（團支書、班長）。

3、 威海地區生源或有威海地區常住戶口；

4、 作風正派，品貌端正，未受過校紀、黨紀、刑事處分；

5、 身體健康。

筆試和試講

筆試和試講均採用百分制計分。筆試內容為教育學、心理學；試講內容為本專業課程（音樂、體育專業需加試專業技能，專業技能與試講成績各佔50%），採取封閉場地、現場出題、限時備課的方法進行。同一職位試講人員抽簽確定試講順序。

筆試和試講結束後，按筆試10%、試講80%的比例計算考試成績，並根據報考人數、筆試和試講情況確定最低限制分數線。在限制分數線以上，由高分到低分，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。

面試

面試重點考察應聘人員的師表形象、表達能力及對教育事業的熱愛程度等。面試成績採用百分制計分方法。

總成績計算

按筆試、試講折算成績加面試成績的10%計算考生總成績（省級優秀畢業生在總成績中增加1分）。

按招聘計劃，由高分到低分等額確定參加體檢人員（如出現2人以上考試總成績相同，則按試講、面試分數順序確定參加體檢人員）。

考試總成績和參加體檢人員名單予以公布。

體檢及公示

體檢標准按照《人事部衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標准（試行）的通知》進行。對體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

經體檢合格擬聘用的人員，進行5天公示。

❾ 威海哪所小學招代課教師招聘消息一般發布到哪些網站

一般發布招聘信息都是有專門的招聘網站上面可以發布。
直接網路你所在的地區的招聘信息就能搜索到了。但是要注意在實際的面試中防騙。

❿ 威海教育局為什麼現在課外輔導班猖狂，在職老師在外輔導，學生上課聽不懂，他們再開輔導班或給別人招生掙

你多慮了，寒假一般很少人報名輔導班，而暑假你就不歸他管了。
逼得不得已了就打舉報電話
90%老師都會認真的教。你也別指望輔導班多麼管用，我跟誰都這樣說，百分之八十還得靠孩子自己努力，家長和老師起不了多大作用。養成好的學習習慣很重要。
我辦過。輔導班那時，要求學生、家長都同意的情況下報名的。視情況收點輔導費，家長的意思是：忙，沒空帶孩子，讓給看著，別讓孩子泡網吧里去，順便輔導下作業